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《人力资源管理译丛:国际人力资源管理(第5版)》由中国人民大学出版社出版。
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人力资源管理译丛-国际人力资源管理(第5版) 正版现货,可开发票
《人力资源管理译丛 国际人力资源管理(第5版)》是由中外人力资源管理专家共同编写的一本国际人力资源管理教材。中文版200年推出,对我国国际人力资源管理的教学起到了很好的推动作用。第5版是新版。《人力资源管理译丛 国际人力资源管理(第5版)》全面系统地分析了跨国公司的国际人力资源开发与管理,并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。书中特别收入了近十年来国内外的新研究成果和国际企业的新实践,并增加了中国企业开展国际化经营的典型案例。全书共2章。第章描述了国际人力资源管理及其与国内人力资源管理的区别 第2章介绍了企业国际化的成长给人力资源管理部门带来的挑战,以及如何应对这些挑战 第3章阐述了跨国并购中的跨文化管理问题 第4章分析了国际经营背景下的人力资源配备问题 第5章阐述了跨国公司员工的招聘与甄选问
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管理译丛:国际管理 赵曙明 中国人民大学出版社【正.版】 【正版图书 开具发票 满额减】
《人力资源管理译丛:国际人力资源管理(第5版)》由中国人民大学出版社出版。
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