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杜勇编著的《人力资源管理--理论方法与案例(高等学校规划教材)》深入浅出地介绍了人力资源管理相关知识。旨在让人力资源管理理论工作者和实务工作者、经济管理专业的学生既能把握人力资源管理与开发的基本体系、内容、规划和实际操作方法,又能与自己所学的经济管理知识联系起来思考和解决实际管理中的问题。本书是依据经济管理类专业本科生人力资源管理课程教学大纲和专业培养目标要求来编写的,同时也可作为企业领导和管理人员的培训资料和参考资料,或供管理人员自学。
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本教材正是从社会发展对秘书人才的需求出发,根据高等职业技术教学和高等专科教学要求,并针对高职高专学生的特点,对秘书活动与秘书工作的客观规律进行认识探索,从秘书职业导论、秘书工作概述、秘书素质要求三个部分,系统阐述了秘书学的基本知识和基本原理。同时,每节都选用实用型案例和阅读材料,使学生能够理论联系实际,更好地掌握秘书学知识。此外,各章的练习题均与社会实际问题相联系,有利于培养学生解决实际问题的能力。全书内容融科学性、系统性和指导性于一体,具有内容丰富、体例新颖、理论联系实际、操作性强、注重实用等特点。
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罗洪铁编著的《西南民族地区人才资源开发研究》是西南民族社会和谐发展研究系列丛书之一。本书共十五章节,内容包括西藏自治区人口资源现状和人才资源现状分析、西藏自治区民族地区人才资源供需状况及开发现状分析、西藏自治区民族地区人才资源开发的对策研究、云南省民族地区人口资源现状和人才资源现状分析等。本书给供相关学者参考阅读。
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