人才队伍建设研究 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
张呈琮和张健编写的《人才队伍建设研究》通过对河北省人才队伍建设现状及发展研究,分析了河北省人才队伍建设存在的问题及原因,根据经济发展和河北省发展战略的需要,提出了有针对性的对策建议。研究成果不利于河北省人才队伍建设,对于相关地区和相关产业的人才队伍建设,也有的参考价值。
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本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,为读者呈现出绩效管理的全貌。章绩效管理概述,以绩效、绩效管理为中轴,层次清晰的展示了绩效管理的基础概念和基本问题。第二章至第五章从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与结果应用等四个方面讲述了绩效管理的基本过程,绩效反馈与绩效改进这些绩效管理的新理念贯穿其中。为了突出绩效管理的劋作性技术,把绩效指标与标准独立设计为第六章,从而突出了重点和难点。第七章从实际劋作的角度出发,站在企业战略的高度,分别介绍了基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核,与第六章从工作岗位出发设计的绩效指标与标准相呼应、相补充,使得知识体系更加清楚、完整,更具实际应用性。,第八章就绩效管理中存在的问题与对策进行了有一的阐
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重新定义人才 (美)布莱恩贝克尔(Brian E. Becker) 马克休斯里德(M 浙江【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
l企业的问题就是人的问题。少数人才决定了企业的成败,因此,人才管理是制胜关键。本书将告诉你如何让人才转化为战略影响力,以切实有助于企业战略的实现。l《重新定义人才》一书的三位作者 贝克尔、休斯里德和贝蒂均为美国名校管理及人力资源方面的专业教授。长期从事人力资源系统、战略执行和公司绩效评估等方面的研究与咨询。曾共同撰写《HR计分卡》《员工管理计分卡》。l对于人才管理,本书直击要害,反复强调把战略放在*一位,以差异化的人才策略来驱动企业的战略执行。提出企业需要加快速度推进对员工的“差异化”管理,以便将更多的时间与金钱投资给那些能够创造价值的职位和员工。清晰阐释了差异化人才策略的四个阶段,以及实施差异化人才策略过程中的五个核心步骤。l这里面的核心之处就在于“差异化”,它能对企业的业绩产生清
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企业政治策略与企业政治绩效的关联性研究 卫武 著 浙江大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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行政管理学简明教程 郑国平 主编 浙江大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【新华书店自营店】政府和市场的博弈,9787308114257 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
《政府和市场的博弈:英国技能短缺问题研究》编辑推荐:在许多发达国家和发展中国家,技能短缺问题日益尖锐,成为经济增长的瓶颈。本文选择英国技能短缺进行了个案研究。《政府和市场的博弈:英国技能短缺问题研究》根据历年来的技能调查数据,本文分析了英国技能短缺的变化趋势和现状,并从技能供给和需求两个方面对造成英国技能短缺的原因进行了研究。全书除结论外共4章,包括技能短缺问题概述、英国技能短缺的现状、技能短缺的
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【新华书店总店】人力资源管理(第2版)/高等院校经济管理类规划教材 ,王萍//付滨//金岳祥//乜瑛,浙江大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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公共管理学引论 张钢 著 浙江大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理研究与实践:前沿量表手册【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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行政管理学简明教程 郑国平 主编 浙江大学出版社【无忧售后 正版图书】
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公共管理学引论张钢 著 浙江大学出版社【正版现货】 正版图书,品质保证,本店套装书籍默认为单本,有问题您可以联系客服!
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秘书实用心理学 潘慧莉 主编 浙江大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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升职超人 教你旋风成长法则 (日)福井克【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
勤勤恳恳地完成了每项工作,为什么却得不到好评,迟迟无法晋升?原因有四 ①职场原本就不公平 ②你完全搞错了晋升快慢的原因 ③碌碌无为的人其实比出成果的人更忙 ④你还没明白怎样做才能出成果。只用年半时间就从一个普通职员升为上市公司董事的“升职超人”,告诉你在不公平的职场中怎样用“最短的时间内创造出成果并获得高评价”,为你解明职场成长的真正原因,提出“旋风上升”概念。不管什么行业,不管公司规模如何,这个方法都能适用!
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人力资源管理研究与实践 前沿量表手册 苗青、陈思静、宫准、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
长期以来国内开展人力资源管理研究和教学工作者一直都缺乏一本“量表集成”手册,各种前沿的概念和测量方法散落在每个文献的附录、表格和段落之中,研究者想要查询某个量表以及掌握量表的参数往往需要大量的时间和精力,这种搜寻成本让研究者无法快速地钻研于研究本身。《人力资源管理研究与实践 前沿量表手册》提供了国内外人力资源测评的几十种量表,并对每一种量表一一进行分析,同时结合作者的实践,将其运用于实际案例中,有利于研究人员快速地了解前沿的热点的研究动态,是毕业论文选题、问卷开发和后续发表的手册。此外,对于企业人力资源管理工作者来说,《人力资源管理研究与实践 前沿量表手册》可以提供一个让企业人力资源管理者能够快速DIY的手册,例如通过《人力资源管理研究与实践 前沿量表手册》的学习的,能快速诊断本公
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行政管理学简明教程 郑国平 主编 浙江大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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人力资源管理研究与实践:前沿量表手册 苗青 等编著 浙江大学出版社【正版图书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《人力资源管理研究与实践:前沿量表手册》编辑:长期以来国内开展人力资源管理研究和教学工作者一直都缺乏一本“量表集成”手册,各种前沿的概念和测量方法散落在每个文献的附录、表格和段落之中,研究者想要查询某个量表以及掌握量表的参数往往需要大量的时间和精力,这种搜寻成本让研究者无法快速地钻研于研究本身。
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薪酬管理 冯宪 编著 浙江大学出版社【正版】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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高等院校经济管理类规划教材:人力资源管理,赵晓东,应丽芬编,浙江大学出版社
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公共管理学引论 张钢【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《公共管理学引论》讲述公共管理学是以公共部门管理活动、尤其是政府管理活动为研究对象的综合怀应用学科。公共管理学虽然是一般管理学的重要分支学科之一,但由于公共部门管理活动的特殊性和复杂性,也由于管理学本身所具有的学科交衩性质,公共管理学的形成和发展同时也深受其他相关学科的影响,典型的如政治学、经济学、法学、社会学等,这种影响突出地表现为公共管理学在发展过程中不断从这些相关学科“借用”概念和分析框架也来自各种相关学科。所以,要全面而准确地理解公共部门管理和公共管理学,就不能仅局限于一般管理学的视角,而必须采取一种综合其他相关学科的更加宽广的理论视墅。只有要这种多学科交衩互补的更为宽广的视野中,公共管理学赖以立基的“管理”和“公共性”才能能得以理解和把握。
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薪酬管理人力资源管理的重要组成部分。对企业来说,如何正确处理企业利润的自我积累和员工分配之间的关系,如何客观、公正、公平、合理地进行企业内部员工之间的收入分配,对于促进企业增强竞争能力和不断发展具有重要意义。《薪酬管理》一书,比较全面、系统地总结和介绍了现代市场经济下的薪酬理论和管理方法,内容详实新颖。作者冯宪副教授长期从事劳动经济、人力资源管理专业劳动报酬学和薪酬管理课程的教学和科研工作,具有深厚的理论基础和探索创新能力。《薪酬管理》是在吸收国内外相关管理理论和总结我国企业薪酬管理的新鲜经验的基础上编写而成的。为便于读者对《薪酬管理》内容的理解和自学需要,书中选用了一些有参考价值的例题和案例,并附有薪酬管理常用法律法规。《薪酬管理》具有联系实际、可劋作性强的特点,是人力资
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人力资源服务业发展动力研究 王凌 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源服务业发展动力研究》依据“问题提出-理论梳理和分析-理论假说与模型构建-实证支持”的研究范式,在把握宁波人力资源服务业发展现状与已有成功经验的基础上,根据探索性访谈信息和国内外相关研究成果,构建人力资源服务业发展影响因素模型,继而依据各影响因素从不同方面分析宁波人力资源服务业发展亟待解决的问题并提出对策建议,进而再从宁波的实践中提炼出对全国具有普适意义的行业发展战略思路。本书适用于人力资源服务业理论研究者、具体行业实践者、相关政府管理部门工作人员以及对人力资源服务业关注者。
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人才队伍建设研究 张呈琮,张健 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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职场忙身家,理财飙身价 林洁琛 浙江大学出版社 【出版集团正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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【新华书店自营】团队的未来科技和人力资源的高效结合,9787308197618 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
生育率下降会对劳动力市场产生什么影响?工业4.0的崛起,机器和人将如何在职场竞技?如何认识零工经济、弹性工作制和虚拟团队?你需要这本关于新经济、新业态和新人力的重要指南。Twitter上很值得关注的职业专家预见未来10年职场趋势,总结组织管理策略,让你和你的团队更具竞争力。
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公共管理学引论 张钢 著 浙江大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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