总经理管人管事管利润 成为卓有成效的管理者做好三件事用制度管人按流程管事凭利润考 金源【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
总经理的工作内容和类型是极其复杂的,要针对总经理的工作需要撰写一本实劋性的指南,就必须高屋建瓴地来形成框架,另辟蹊径地来梳理问题。作者根据自身从事管理工作的经验,以及长期在管理培训和管理咨询中了解到的情况,把总经理的工作,划分为管人、管事、管利润这三个知识模块。在管人这个知识模块中,分析总经理管人与人力资源部门工作的区别和联系 在管事这个知识模块,分析总经理与各业务经理在处理事务上的工作区别和联系 在管利润这个知识模块,从盈利意识、结果优先的角度阐述了总经理如何承担企业的盈利责任并将之贯彻到各项日常的工作中。本书为总经理示例了重要业务的流程纲要,可以为总经理起到点石成金的阅读效果 能教会总经理如何扮演好、沟通者、指挥者、协调者和危机驾驭者的角色。
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唤醒 从竞技场学来的金牌激励策略 [加拿大]彼得·詹森 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者从事奥林匹克运动员及教练的心理服务长达25年,辅导60余位运动员在奥林匹克运动会夺得*牌,通过自身感悟及对世界教练的采访,他总结了*牌教练身上的5项共同特质 善于自我管理,敢于并愿意信任他们,激励员工并善于运用图像,洞察潜在障碍、以身作则,提高员工反脆弱能力。而很好的管理者也只有具备这些特质,才能激励、帮助、驱动自己的员工扫除内外在困难和障碍,用坚定的信念和热情为伟大的目标而不懈努力,最终成就卓越。作者通过对世界500强高管的调查,恰如其分地证实了这一点。
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由谢海东编著的《中国非公有制企业劳资关系研究》包括:导论;劳资关系理论概述与分析框架;中国非公有制企业劳资关系的历史演进;中国非公有制企业劳资关系的现状;中国非公有制企业的劳资冲突;中国非公有制企业的劳资合作;中国非公有制企业和谐劳资关系的构建与调节。
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正版书籍 国有企业劳动者参与剩余分配研究 江西人民出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
谌洁的这本《国有企业劳动者参与剩余分配研究》以国有企业劳动者的剩余索取权为研究对象,以社会主义市场经济理论为基础,借鉴西方现代企业理论,对国有企业劳动者参与剩余分配的依据和制度安排进行了深入分析,并提出一些改革措施。
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