薪酬激励量化实操全案 冯涛中国水利水电出版社绩效考核与薪酬激励让绩效落地企业经营管理绩效管理薪酬管理全案企业管理培训书籍 正版图书 品质保障 优质服务 发货及时 售后无忧
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(正版图书) 薪酬激励量化实操全案 9787522609737 冯涛 中国水利水电出版社 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为市场参考价,划线价格并非图书的定价。商品图片仅供参考,以实物为准。
面对人力资源管理,你是不是有以下困惑? 1、公司老员工比新员工的工资低,内部不公平? 2、固定薪酬和浮动薪酬的比例多少才合适? 3、销售人员薪酬如何设计?提成是按收入、利润还是数量更合理? 4、一家企业应不应该发年终奖?如果发年终奖,除了拍脑门还有什么方法? 5、涨工资的标准是什么?普涨的效果都知道不好,为什么还要用普涨的方式? 6、不同的管理层在给员工打分时尺度会有所不同,应该如何解决? 读了这本书,这些问题都将迎刃而解。
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薪酬管理 薪酬激励量化实操全案 全面涵盖当下人力资源管理中的实际操作应用的技能方法与工具设计合理可以具体量化的绩效考核体
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(正版图书) 绩效考核量化实操全案 9787522609720 冯涛 中国水利水电出版社 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为市场参考价,划线价格并非图书的定价。商品图片仅供参考,以实物为准。
面对人力资源管理,你是不是有以下困惑? 1、公司老员工比新员工的工资低,内部不公平? 2、固定薪酬和浮动薪酬的比例多少才合适? 3、销售人员薪酬如何设计?提成是按收入、利润还是数量更合理? 4、一家企业应不应该发年终奖?如果发年终奖,除了拍脑门还有什么方法? 5、涨工资的标准是什么?普涨的效果都知道不好,为什么还要用普涨的方式? 6、不同的管理层在给员工打分时尺度会有所不同,应该如何解决? 读了这本书,这些问题都将迎刃而解。
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全新正版图书 薪酬激励量化实操全案冯涛中国水利水电出版社9787522609737人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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