人才队伍建设研究 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
张呈琮和张健编写的《人才队伍建设研究》通过对河北省人才队伍建设现状及发展研究,分析了河北省人才队伍建设存在的问题及原因,根据经济发展和河北省发展战略的需要,提出了有针对性的对策建议。研究成果不利于河北省人才队伍建设,对于相关地区和相关产业的人才队伍建设,也有的参考价值。
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《企业员工和谐心智模式的理论与实证研究:以酒店餐饮企业为例》由浙江大学出版社出版。
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《政府和市场的博弈:英国技能短缺问题研究》编辑推荐:在许多发达国家和发展中国家,技能短缺问题日益尖锐,成为经济增长的瓶颈。本文选择英国技能短缺进行了个案研究。《政府和市场的博弈:英国技能短缺问题研究》根据历年来的技能调查数据,本文分析了英国技能短缺的变化趋势和现状,并从技能供给和需求两个方面对造成英国技能短缺的原因进行了研究。全书除结论外共4章,包括技能短缺问题概述、英国技能短缺的现状、技能短缺的
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全书分为软件篇和硬件篇。分别是: 文字处理软件Microsoft Word;演示文稿制作软件 Microsoft Powerpoint;电子表格制作软件 Microsoft Excel;局域网的设置和使用;信息和通信管理软件;秘书人员其他常用软件。 打印机、复印机、传真机、扫描仪、数码相机、投影机以及文秘人员其他常用办公设备的使用。
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本案例集由高校人力资源管理专业老师在集体讨论后确定选题。选取盈利性组织的人力资源管理方面成功或失败的例子,以中国企业(公司),主要是民营经济发达的浙江省企业为主。本案例集的案例分析涵盖人力资源管理专业内容的方方面面,包括岗位管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理、企业文化等。系统的案例有助于本专业本科生或研究生学习。特点:1、目前同类书籍还不多,仅见2本; 2、本土化特色:本案例集绝大部分以中国企业(公司)为例,是浙江省企业; 3、内容的广泛性:本案例涉及人力资源管理内容的方方面面,比较全面; 4、分析的全面性:既有成功的案例分享,又有失败的做法剖析。
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中小企业转型升级机理研究:基于浙江典型案例分析 浙江大学出版社【正版书籍,支持发票】 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书主要运用多案例研究方法,在对精心选取的20多家浙江中小企业成功转型升级的历程与经验进行深入调研并逐一分析的基础上,从具体到一般对中小企业成功转型升级的机理、方式及其特点进行研究,以便能更好地为浙江中小企业发展提供宏观政策建议和微观行动指导,为更多的中小企业的转型升级提供一些可借鉴的经验。
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