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本书不仅具有系统性和科学性,而且具有知识性和实用性,内容丰富,观点新颖,颇具特色。本书不仅是酒店业、餐饮业等行业人才成长的良师益友或作为培训教材,对于其他行业对酒店人才学感兴趣的读者、有关大专院校的师生的人才学研究者等也具有研究价值。
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1.本书为《夏书章著作选辑》中的一本。 2. 本书从人事工作的重要性、专业性,做好这项工作的必要性、可能性,以及加强人事管理学研究的紧迫性等方面提高人们的认识,从而使人们乐于从事和努力从事这项工作,在当时有着重要的借鉴与参考价值。
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由王国颖编著的《人力资源管理(第4版)》是管理文库之一。全书共八章节,内容包括导论,工作分析,人力资源规划,人员招聘与录用,员工培训与发展,绩效考核,薪酬与福利等。本书适合大专院校管理专业作教材,也适合企事业单位作培训教材,同时也可供企事业单位管理人员或感兴趣者自学之用。
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