职场式人才培养模式研究 汪朝洋 合肥工业大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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纵向一体化:动因与绩效 黄丹 著 合肥工业大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
纵向一体化决策意味着企业边界的大小,同时也对企业的竞争力和绩效产生重大的影响。纵向一体化的研究还有利于对企业战略动向的预测。在整合现有经济学和管理学理论的基础上,作者提出了纵向一体化的微观动因与宏观动因。其中微观动因又可分为企业动因与内部人动因。由黄丹编著的《纵向一体化——动因与绩效》以中国上市公司为研究对象,系统介绍了企业纵向一体化的动因,其中包括因产业不同而体现出拳的企业在纵向一体化行为上的差异,也包括因企业的个体特征对企业纵向一体化决策的影响,同时还介绍了不同行业企业纵向一体化与绩效的关系。
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秘书原理与实务 秘书实务 钱立静 合肥工业大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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德国劳资关系模式的路径演变和面对的课题 陈浩 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
《德国劳资关系模式路径演变和面对的课题:基于共同决定参与制度和产业劳动协约交涉制度的思辨》作者的研究并没有停留在以往的研究模式上,而是对作为当事人的德国当地的经营者和产业工会进行了实地调查和市场调研,在收集大量资料进行统计的同时也就共同决定参与制度和产业劳动协约交涉制度的现状及其优点进行了阐述,并提出了两种制度现存的问题以及改良的建议。
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纵向一体化:动因与绩效 黄丹 著 合肥工业大学出版社,【正版开发票】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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