铸就高度职业化,成为卓越职业人 是每一个职场人所追求的目标。被誉为职业化权威专家的徐剑老师,曾经为2400多家企事业单位做过培训咨询,《卓越员工职业化训练》是他十几年的职业化培训课精华,成为很多企业的员工手册。学习本书的过程,正是实现高度职业职业化的过程。卓越职业人必须牢记职场规则,具备职业化观念,培养职业化能力与素养,用规范的职业化行为要求自己,与企业共成长。
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人本西格玛 [美]吉姆·阿斯隆德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
六西格码曾经改变了产品质量的面貌,它通过减少成品的差异,从而创造出了的业绩,革命性地影响了商业模式。而现在,人本西格玛有望给销售部门以及服务机构带来同样的福音。本书针对当今商业具挑战性的问题——如何能够通过有效的管理员工与客户间的接触来取得成功。并在研究的基础上创新性地提出了5项原则。根据针对全球000多万名员工和000多万的顾客进行的调查,人本西格玛提供了衡量员工与客户接触健康度行之有效的方法。并且创造了改进现状的规律性模式。《人本西格玛》是当今全球商业们的一本书。它融合了两个盖洛普理念的强大优势 客户忠诚度和员工敬业度。它会告诉你销售和服务公司如何能够在新的全球经济中发展壮大。它揭示了一种通过管理“人”的体系而获得商业成长的崭新方法。通过战略性分析及实践和可行性步骤及措施的结合。
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员工总动员 卓越员工职业化训练(升级版) 徐剑、陈陈 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“职业化”是现代企业管理的最核心问题。《员工总动员 卓越员工职业化训练(升级版)》从目前中国企业管理所面临的职业化素质问题入手,系统地阐述了现代企业对员工职业化的要求,并提供了成为卓越职业人的方法,职业化必须遵循的规则,必须掌握的能力,以及必须努力养成的行为规范。旨在有效提高员工、经理人、公务员、大学生的职业化程度,能够真正有效地为企业与政府机关打造一支高度职业化的队伍。
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员工总动员 徐剑、陈陈 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《员工总动员 职业化铸就卓越》从目前中国企业管理所面临的职业化素质问题入手,系统地阐述了现代企业对员工职业化的要求,并提供了成为卓越职业人的方法,职业化必须遵循的规则,必须掌握的能力,以及必须努力养成的行为规范。旨在有效提高员工、经理人、公务员、大学生的职业化程度,能够真正有效地为企业与政府机关打造一支高度职业化的队伍。对于企业来说,有这样一《员工总动员 职业化铸就卓越》作为参考,可以抓住企业管理中基础性、本质性的东西 对员工来说,有这样的一《员工总动员 职业化铸就卓越》不仅可以学到知识,还能学到方法,不仅可以开阔视野,还有助于建立新的观念,帮助提升自身职业化水平,能够更好地走向成功。2世纪,中国企业所面临的大问题就是缺乏高度职业化的人才队伍。缺乏职业化素质的团队就根本谈不上执行
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企业共青团工作实用手册 共青团中央城市青年工 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业共青团工作实用手册》共分五大部分,主要内容包括有中央领导讲话、团中央领导讲话、企业团的组织建设、企业团的主要工作。相信《企业共青团工作实用手册》的出版,对各级团组织开展实际工作,对有愿望加入共青团组织的青年朋友都将起着不可估量的作用。
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企业共青团工作实用手册 共青团中央城市青年工作部 编 中国青年出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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人本西格玛 (美)约翰·H·弗莱明博士,(美)吉姆·阿斯隆德 著, 中国青年出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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培训的革命:世界500强使用的在线培训手册 马修·默克多(Matthew Murdoch), 特雷恩·穆勒(Treion 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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企业共青团工作实用手册 共青团中央城市青年工 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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如何培养工匠精神:一流人才要这样引导、锻炼和培养 解决“工匠精神”教育,培养优秀职业者的方法书!追求基业长青,恪守匠心匠魂的学习书!
《如何培养工匠精神:一流人才要这样引导、锻炼和培养》是一本解决 工匠精神 教育,培养优秀职业者的方法书!追求基业长青,恪守匠心匠魂的学习书! 《如何培养工匠精神:一流人才要这样引导、锻炼和培养》通过建筑企业培养工匠的案例和 我 的故事,从一个小的角度,反映了共性的企业管理和人才成长的大道理:培养工匠精神,员工成长就是企业发展;员工通过刻意练习,反复做自己不会做的事,才能成为一名高手;自主学习,正视挑战,向前辈学套路、技法,把工作当成一种修行;唤醒体内的一流精神,达成一流的技术,把事情做到精准,把自己练成干才、将才!进而引申出企业人力管理、人才培养、企业理念、企业发展等经营之道和基业长青之路的思考。 所谓工匠精神,就是尊重你手中的工作,并把它做到极致。代表着一个人对工作执着、忠诚、
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12个栩栩如生的人物,12个生动活泼的故事,再加上12封见解独到、气势恢弘的信件,一起衬托了人力资源管理的差异性。原来,人力资源领域的专业书籍也可以这样写,真叫人大开眼界! ——白昆鹏 商界传媒市场营运总监 这是一本充满了想象力的著作,在它的指导下你将真正理解自己所处的工作环境,并在其中得到*好的发展。本书作者在性格类型观察方面颇有见地,运用他所提供的管理技巧你将能够**限度地挖掘出员工的潜力。 ——姚大球 宁波大球企业管理咨询有限公司总经理 《HR总监写给宙斯的12封信》一书,精妙地写出了人力资源管理的真谛,它不拘泥于理论,以系统完整的知识体系为我们提供了丰富的信息、创新的思想以及
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【新华书店自营】员工总动员,9787515345031 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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一个优秀员工,可以创造出10倍于普通员工的业绩。企业成长的关键并非是资金和技术,而是具有一流品质的优秀员工,这种优秀员工并不是招聘来的,而是培养出来的。 一个优秀员工,可以创造出10倍于普通员工的业绩。企业成长的关键并非是资金和技术,而是具有一流品质的优秀员工,这种优秀员工并不是招聘来的,而是培养出来的。 一本是每个员工把握人生成功先机的之书,一本展现完美职业人生的员工培训读本。 这是一本能让员工由内而外得到全面提升的职场指南。在职场中要想取得卓越成就,成为行业精英,并非依靠多高的天赋才智,往往在于你有更好的职业习惯。本书告诉你的7件事正是要帮助你养成职业成功的7个至关重要的习惯。本书的目的是成为一种能立即加以灵活运用于生活,并*终获得实际成功的工具。
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