人力资源管理实用手册hr教你实操从入门到精通人力资源行政管理书籍人事管理培训师书绩效考核与薪酬管理金字塔面试招聘书籍
¥19.90定价:¥69.80 (2.86折)
点击查看新版,升级阅读体验:行政管理位工作手册(第二版)(附光盘) 职责清晰:明确所在岗位的责任和任务并为自己定位; 工作有序:知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程; 执行有力:地把管理落在个人行为和执行工具上; 考核有据:为企业也为自己提供工作考核的量化指标。
¥9.76定价:¥50.28 (1.95折)
企业要发展,需要从哪些资源方面寻求突破?员工很努力,他们还有潜力可挖吗丶?员工是企业较宝贵的资源,是让企业在竞争中脱颖而出的驱动器。但有时,员工忙碌似乎提升效益空间不大 或者管理者明知有提升空间,也苦寻不到有效的方法。据研究,大多数员工在工作中的表现仅实现了他们实际能力的30%,还有70%的潜能有待挖掘。本书所提供的激励员工的十大方法,就是打开这座宝藏的钥匙。员工激励是一项系统工程,由权力、目标、参与、培训、晋升、情感、荣誉、榜样、挫折和竞争等十个方面构架而成,既有完善员工激励制度的方法指导,又有激励员工的技巧展现。有效激励员工是领导智慧和管理艺术的集中体现,任一层级的管理者,都能从本书中找到合适的潜力挖掘方法。本书提供的一套科学和人性化的激励员工的办法,能较大限度发挥员工的创造
¥6.16定价:¥64.01 (0.97折)
绩效考核与薪酬管理 绩效考核与薪酬激励精细化设计全书 人力资源管理制度规范人事书籍企业管理学书籍绩效与薪酬管理 企业管理
¥17.00定价:¥61.46 (2.77折)
预见人力资源 李舟安 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
在一家公司里,HR是做什么的?收简历,做面试,还是算工资,做表格?是,也不是,或者说,不仅仅如此。数不清的表格,学不完的工具,这是大多数HR在成长道路上要面对的情况,也是陷入的工作认知误区。正是因为对自身定位充满了不确定性,从而在企业管理工作中,HR始终处于缺乏自信、很尴尬的位置。算工资?财务人员也可以做;组织活动?策划部的同事在主导;面试?HR又没有决定权,招不到人是HR的能力不够,招到的人不合适,也是HR 的问题。进入大数据和人工智能的新时代,新型的HR势必要摆脱传统HR很被动的局面,要适应新的形势,利用新的科技手段,要主动走上企业的管理大舞台,要成为企业管理者真正的战略协作伙伴,在企业管理工作拥有的话语权。HR具体该怎么办呢?新一代互联网创业者、具有多年人力资源管理经验的李舟安告诉你:HR要走出
¥1.90定价:¥8.70 (2.19折)
¥11.24定价:¥40.92 (2.75折)
痕迹识人【达额立减】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
¥57.99定价:¥470.80 (1.24折)
¥14.50定价:¥56.00 (2.59折)
明星店铺 博库网旗舰店
公共管理学引论张钢 著 浙江大学出版社,【正版现货】 正版图书,品质保证,本店套装书籍默认为单本,有问题您可以联系客服!
¥5.80定价:¥236.66 (0.25折)
人力资源法律管理⑦:规章制度管理 保证正版!下单立减!欢迎选购!
¥138.31定价:¥503.36 (2.75折)
¥19.80定价:¥92.00 (2.16折)
人力资源法律管理⑧: 群体性劳动争议管理 保证正版!下单立减!欢迎选购!
¥57.79定价:¥210.32 (2.75折)