员工流动管理 姜秀丽,石岩 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
正常的人才流动是市场经济的体现,过高的员工流动率和过低的员工流动率都会对企业产生影响,造成企业员工流的因素有多方面的,管理与控制员工流失的员工流失的方式、方法与策略。
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招聘与选拔【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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绩效管理【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人力资源管理 21世纪管理学系列【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《2世纪管理学系列 人力资源管理》的编写力求贯彻丛书总的指导思想,即注意扩大信息量,吸收人力资源管理理论发展的新成果 反映理论和实践新动向 处理好借鉴、与实际结合以及创新的关系。本书共分十一章,在内容安排上,章引论中加强了对人力资源、人力资本等基本概念界定及其现实意义的内容和反映人力资源管理产生和发展的社会历史背景的内容 在第二章加强了战略人力资源管理和人力资源战略规划的内容 在第三章加强了组织设计和工作分析等人力资源管理基础方面的内容 在从第四章到第十一章各人力资源管理职能内容的介绍中增加了第九章职业管理的内容和第十章员工流动管理的内容,强化了第五章绩效管理的内容,这反映了当今人力资源管理重视开发的趋势和中国企业人力资源管理的实践中的现实需求,使学生能够初步把握人力资源管理发展趋势
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员工流动管理【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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国际人力资源管理【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
·美国特点:职务详细的制度化管理和强烈物质刺激的工资制度 ·日本特点:强烈公平色彩的年功序列制和精神激励 ·德国特点:职前、职中不遗余力的员工培训制度 ·跨国公司:不寻常规的人才争夺和人才使用理念,功利的绩效管理
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人口大省转变到人力资源强省战略研究【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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职业福利概论【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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思想政治教育工作绩效管理研究 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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人力资源战略与组织结构设计 盖勇,孙平 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
·没有的组织结构,只有最合适的组织结构 ·的人力资源战略要能够不断适应组织结构变化 ·企业再造、组织重构、规模精简的时代潮流要求相匹配的人力资源战略 ·人力资源部门在组织结构变迁中将成为首席执行官的战略伙伴
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思想政治教育工作绩效管理研究【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人口大省转变到人力资源强省战略研究 鹿立【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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半岛蓝色经济区人才支撑体系建设研究【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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