人才培养模式改革和开放教育试点教材 公共部门人力资源管理 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为了适应目前中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点的需要,为行政管理专业学位课程“公共部门人力资源管理”所编写的教材。编写中力图凸显行政管理专业的特色,并针对广播电视远程教学的规律,以开拓学生的专业视野、提升学生的运用能力为目的。《公共部门人力资源管理》以人力资源研究范式为经,以公共部门人力资源管理流程为纬,力求以多元化的视角全面反映公共部门人力资源管理活动的现状和发展趋势,在全书的布局与架构上,在材料的取舍与剪裁上希冀有所突破。全书各章均搭配有相应案例,以启迪学生理论联系实际。当然,效果如何,有待教学实践检验。
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中央广播电视大学教材 人力资源管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人力资源管理理论是管理理论的重要组成部分,是各项专业管理工作的理论基础。《中央广播电视大学教材 人力资源管理》共分为2章,主要内容包括 人力资源管理导论、人力资源管理战略、人力资源规划、人力资源会计、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考核与管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工保障管理、劳动关系等。为了帮助学员更好地理解人力资源管理的相关概念、原理和方法,《中央广播电视大学教材 人力资源管理》还在附录部分提供了教学案例,具有很强的实用性。《中央广播电视大学教材 人力资源管理》的主要特点为 体系完整,文字简洁,概念准确,论证清楚 案例通俗易懂,便于劋作。
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新华正版人力资源管理(第2版)(含考核册)(共2册)人力资源管理编写组编
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中央广播电视大学教材 人力资源管理 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人力资源管理理论是管理理论的重要组成部分,是各项专业管理工作的理论基础。《中央广播电视大学教材 人力资源管理》共分为2章,主要内容包括 人力资源管理导论、人力资源管理战略、人力资源规划、人力资源会计、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考核与管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工保障管理、劳动关系等。为了帮助学员更好地理解人力资源管理的相关概念、原理和方法,《中央广播电视大学教材 人力资源管理》还在附录部分提供了教学案例,具有很强的实用性。《中央广播电视大学教材 人力资源管理》的主要特点为 体系完整,文字简洁,概念准确,论证清楚 案例通俗易懂,便于劋作。
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