战略人力资源新实战 : 从事务型HR向业务型HR转型 本书从组织设计、人才培养、激励体系三方面给出解决方案,帮助HR成为企业不可或缺的人;南开大学商学院副教授、现代管理研究所所长吕峰倾情作序。
面对瞬息万变的市场环境,战略敏捷性变得尤为重要。作为企业战略落地的推动者与执行者,HR面临着诸多挑战。 如何做到锁定战略、关注业务、持续变革?HR需要重塑思维,走出舒适区。 人力资源变革势在必行。既要掌握挖掘企业独特价值的方法,站在业务角度来支持内部资源配置,最终实现组织运营效率的提升,又要掌握呈现企业品牌价值的方法,重视以市场为导向的价值输出,最终实现组织社会价值的提升。 作者提出新时代人力资源从业者三大新标准,建立业务导向思维,从组织设计、人才培养、激励体系三方面给出解决方案, 帮助HR成为企业不可或缺的人。
¥30.80定价:¥79.00 (3.9折) 电子书:¥55.30
点击查看新版,升级阅读体验:行政管理位工作手册(第二版)(附光盘) 职责清晰:明确所在岗位的责任和任务并为自己定位; 工作有序:知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程; 执行有力:地把管理落在个人行为和执行工具上; 考核有据:为企业也为自己提供工作考核的量化指标。
¥9.75定价:¥50.28 (1.94折)
绩效管理的8节实战课 邓玉金 著 企业文化 原创绩效管理模型 KPI体系设计模型 中信出版社官方旗舰店 正版书籍
¥24.84定价:¥69.00 (3.6折)
明星店铺 中信出版社官方旗舰店
激励员工全攻略 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业要发展,需要从哪些资源方面寻求突破?员工很努力,他们还有潜力可挖吗丶?员工是企业较宝贵的资源,是让企业在竞争中脱颖而出的驱动器。但有时,员工忙碌似乎提升效益空间不大 或者管理者明知有提升空间,也苦寻不到有效的方法。据研究,大多数员工在工作中的表现仅实现了他们实际能力的30%,还有70%的潜能有待挖掘。本书所提供的激励员工的十大方法,就是打开这座宝藏的钥匙。员工激励是一项系统工程,由权力、目标、参与、培训、晋升、情感、荣誉、榜样、挫折和竞争等十个方面构架而成,既有完善员工激励制度的方法指导,又有激励员工的技巧展现。有效激励员工是领导智慧和管理艺术的集中体现,任一层级的管理者,都能从本书中找到合适的潜力挖掘方法。本书提供的一套科学和人性化的激励员工的办法,能较大限度发挥员工的创造
¥6.16定价:¥64.01 (0.97折)
人力资源管理实用手册hr教你实操从入门到精通人力资源行政管理书籍人事管理培训师书绩效考核与薪酬管理金字塔面试招聘书籍
¥19.90定价:¥69.80 (2.86折)
复命:打造以结果为导向的执行模式 赵琛 著 凤凰出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥9.00定价:¥39.37 (2.29折)
¥228.00定价:¥598.00 (3.82折)
预见人力资源 李舟安 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
在一家公司里,HR是做什么的?收简历,做面试,还是算工资,做表格?是,也不是,或者说,不仅仅如此。数不清的表格,学不完的工具,这是大多数HR在成长道路上要面对的情况,也是陷入的工作认知误区。正是因为对自身定位充满了不确定性,从而在企业管理工作中,HR始终处于缺乏自信、很尴尬的位置。算工资?财务人员也可以做;组织活动?策划部的同事在主导;面试?HR又没有决定权,招不到人是HR的能力不够,招到的人不合适,也是HR 的问题。进入大数据和人工智能的新时代,新型的HR势必要摆脱传统HR很被动的局面,要适应新的形势,利用新的科技手段,要主动走上企业的管理大舞台,要成为企业管理者真正的战略协作伙伴,在企业管理工作拥有的话语权。HR具体该怎么办呢?新一代互联网创业者、具有多年人力资源管理经验的李舟安告诉你:HR要走出
¥1.90定价:¥8.70 (2.19折)
¥10.24定价:¥40.92 (2.51折)
绩效考核与薪酬管理 绩效考核与薪酬激励精细化设计全书 人力资源管理制度规范人事书籍企业管理学书籍绩效与薪酬管理 企业管理
¥18.00定价:¥61.46 (2.93折)
人力资源法律管理⑦:规章制度管理 保证正版!下单立减!欢迎选购!
¥137.31定价:¥503.36 (2.73折)
¥14.50定价:¥56.00 (2.59折)
明星店铺 博库网旗舰店
公共管理学引论张钢 著 浙江大学出版社【正版现货】 正版图书,品质保证,本店套装书籍默认为单本,有问题您可以联系客服!
¥5.80定价:¥236.66 (0.25折)
人力资源法律管理⑧: 群体性劳动争议管理 保证正版!下单立减!欢迎选购!
¥56.79定价:¥210.32 (2.71折)
¥18.80定价:¥92.00 (2.05折)
胜任素质模型构建与应用 【正版图书】 店内满减,达额立减,优惠多多,欢迎抢购!
高绩效是每个企业的诉求,然而在绩效管理过程中,必须回到本源,才能找到高绩效的基因——胜任素质,这是大多数企业管理者的共同认知,遗憾的是,很多企业在胜任素质模型构建与应用过程中遇到了各种各样的问题 或者构建不出有效的胜任素质模型,或者不知道如何应用构建出来的胜任素质模型,或者胜任素质模型的应用效果不理想等。基于十多年来致力于胜任素质模型构建与应用的研究、咨询经验以及在华立集团担任人力资源总监和管理学院院长的实战经验,作者在本书中结合实际案例,深入浅出地讲解了胜任素质模型构建与应用的流程、方法和工具。对于企业各级管理者、HR工作者而言,本书能够在人才培养、甄选和任用等方面提供切实有效的指导思想和方法。
¥16.68定价:¥84.32 (1.98折)
2022人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解 人力资源 社保保障 社保 政策法规解读 人力资源管理中国民主法制精装 精装正版 更多好书可进店选购! 优惠多多 划算多多 下单就能发货!
¥155.00定价:¥399.00 (3.89折)
痕迹识人【达额立减】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
¥57.99定价:¥470.80 (1.24折)
员工招聘与配置 王丽娟 主编 复旦大学出版社【正版】 【正版图书】
¥15.00定价:¥48.00 (3.13折)
高绩效的HR【正版书籍】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
¥56.75定价:¥144.00 (3.95折)
¥10.50定价:¥42.00 (2.5折)
¥13.70定价:¥35.00 (3.92折)
自由企业-释放员工 收获卓越-扩充修订版 [美] 布莱恩·M.卡内(Brian M.Carney) 中译出版社 9787
暂时没有内容
¥21.08定价:¥68.00 (3.1折)
先做秘书后做领导全集(套装)《秘书升值笔记》《先做秘书后做领导》
这套全集将告诉你:选择秘书工作就是选择领导的岗位,但是,面对同样的工作机遇,同样的发展平台,为什么有的秘书在很短的时间内平步青云,成为领导眼前的红人,进入团队领导层?而有的秘书虽然付出很多,却依然得不到领导的青睐,甚至还沦为公司裁员的对象?从普通秘书到卓越领导,究竟有哪些秘而不宣的成功法则?
¥17.60定价:¥77.80 (2.27折)
¥8.60定价:¥22.00 (3.91折)
¥6.10定价:¥18.00 (3.39折)
¥7.80定价:¥20.00 (3.9折)
人力资源高手实战笔记:三茅人力资源网力荐 曹锋 赵秀荣, 斯坦威 出品 中国友谊出版公司 9787505748651
※ 52条随学即用的人力资源管理实操技巧,55个真实案例,帮助大家熟知人力资源业务流程,全方位精进管理能力!全书以人力资源管理中遇见的具体问题为线索,从招聘预算/人才培训/员工管理/薪酬绩效等方面出发,提供了52条随学即用的人力资源管理实操技巧,并辅之55个真实案例,条分缕析,帮助读者解决难题,真正做到拿来即用。※三茅网高人气专栏作家曹锋、世界500强资深HR赵秀荣20年HRD经验总结。本书两位作者都是资深的HR,曹锋老师在三茅人力资源网中有自己的专栏,人气超1600万,文章平均阅读数为2-3万,文章的专业性和可读性得到了广泛的认可;赵秀荣老师是500强企业财务出身。这本书是两位强强连手,把自己多年在HR的经验总结出来,以帮助读者升级自己的管理能力。※ 三茅网人力资源网,以及许多专业人士强烈推荐。这本书得到了三茅人力资源网
¥14.16定价:¥59.00 (2.4折)
¥11.70定价:¥30.00 (3.9折)
¥8.20定价:¥26.00 (3.16折)
85%的人应该涨工资(中国人的工资为什么这么低?只有中国人还不了解工资的真相)
这是一份有数据、有事实、有良心的工资报告,打开国际视野、看清中国工资的真相。 ◆中国的相对**工资不及多数非洲国家 ◆比照巴黎,北京的合理房价是2134元/平方米 ◆新加坡人说:别侮辱我们了,新加坡没有高薪养廉 ◆美国公务员平均45年涨一次工资,提案者不受益 ◆瑞士:公务员工资低于建筑工人 ◆全世界只有中国有“公务员热” ◆中国行业之间工资差高达3000%,是世界平均值的43倍 ◆法国人有400种福利,中国人呢? 现行分配制度到底有没有问题? 有多少你不了解的中国与世界的比较数据? 中国人的工资为什么这么低? 全世界都知道,只有中国人还不知道工资的真相。
¥6.20定价:¥32.80 (1.9折)
总经理如何识人、用人、管人(总经理三大领导艺术:识人识面要识心,用人用才更用德,管事管兵管将。既识人36计,用人36计,
IBM前总裁郭士纳说过:“公司是人办的,管理公司就是管人”。卡耐基的成功秘诀是:“如果把我的厂房、设备、材料全部烧掉,但只要保住我的全班人马,几年以后,我仍将是一个钢铁大王”。
¥11.50定价:¥46.00 (2.5折)
¥5.90定价:¥18.80 (3.14折)
¥14.00定价:¥36.00 (3.89折)