创新是企业生存和发展的必要条件，创新能力则是创新活动的核心推动力。企业如何提升其创新能力，进而获得组织绩效是《提升企业创新力及其组织绩效研究》研究的核心问题。《提升企业创新力及其组织绩效研究》在对以往理论回顾的基础上，通过对北京标凯科技有限公司的案例研究，形成了提升企业创新能力及其组织绩效的理论框架，*后通过对176家中国企业的实证研究进一步验证了环境竞争和组织氛围下“智力资本－组织学习－创新能力－组织绩效”的组织活动路径，希望能为中国企业的经营活动提供有益的启示。
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