企业薪酬分配公正研究
《企业薪酬分配公正研究》是在作者的博士论文基础上充实完善而成的。 本书旨在从企业伦理学与管理学相结合的视角,尝试对现行企业薪酬制度作新的研究,力图寻求建立具有较高伦理质量的更为合理的企业薪酬模式。 本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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阳芳 著 /2010-08-01 /湖北人民出版社
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核心员工工作嵌人保持模式实证研究
¥10.00定价:¥20.00 (5折)
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梁小威 著 /2007-05-01 /湖北人民出版社
产业集群人才吸引力影响机制研究
¥18.60定价:¥24.00 (7.75折)
周均旭 著 /2011-04-01 /湖北人民出版社
雇员工作绩效结构模型构建与实证研究
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韩翼 著 /2007-06-01 /湖北人民出版社