一套良好的薪酬体系,可以让企业在不增加成本的情况下提高员工以薪酬的满意度。本书除了系统地介绍如何建立薪酬谢体系以外,还对技术人员、销售人员和企业经营者的薪酬管理操作办法进行了具体的讲解。
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人才是企业*宝贵的资源,招聘及人事测评则是获取这种资源*重要的方法。成功的招聘可以让企业网罗大量的人才,人事测评则会让企业将这些人才安置在*合适的位置。
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面对经济全球化、信息网络化的时代大背景,现代企业组织和人力资源管理又面临许多新的情况。在这个在背景下,实现对人员的有效管理意味着将是一场*富有意义的挑战。
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