人力资源管理
本书是为了适应形势发展的客观要求，专门为高职高专院校经济管理类专业讲授和学习“人力资源管理”这门课程编写的。全书共分10章，主要介绍了人力资源管理的基本理论，组织设计的方法，工作分析方法，人力资源的规划，员工招聘、筛选与录用技术，绩效考评技术，员工的薪酬设计，员工的激励与沟通技巧等，并通过案例引导，图表示范说明，层层展开分析，从而帮助学习者比较完整、全面地掌握人力资源管理的核心技术和方法。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
¥24.50定价：¥29.00 (8.45折)
张震 主编 /2004-01-01 /东南大学出版社
