对于现代人来说，更换工作是一件十分平凡的事情。但是你是在怎样的情况下离开公司的？是垂头丧气还是尴尬无奈？有没有一种离开，可以微笑着走呢？经营好的企业意味着赚钱，管理好的企业意味着健康，文化好的企业意味着快乐。惠普，就是一个能够让员工笑着离开的地方！《笑着离开惠普》在一定意义上简直就像一本企业成长工具书，他的实用性与价值因为有作者的真情实感相伴随，而更显得可信而亲切。《经济观察报》报业公司总编辑何力认识高建华先生的时候，他刚刚离开中国惠普，那是他的第三次离开。所以当我看到高先生的《笑着离开惠普》时，我十分惊讶，他对惠普的热爱是自然而真切的。请注意，这本书是在他离开这家公司三年后写成的。当我读完这本书的时候，我的心里充满了暖意。我次发现，在企业成长中，文化的力量是如此强大。?本书
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加法与减法-让每一个人成为资源 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
《加法与减法 让每一个人成为资源》是一本激发自己和他人的力量、让每一个人成为资源的原创著作。我们每一个人，无论是在自己的人生中，还是在一个团队中，基本上有两种表现方式 做加法，或者做减法。加法让人更有力量，帮助人达成目标，减法让人变成问题，阻碍人达成目标。加法和减法之间，隐藏着很多能量和障碍，隐含着很多管理的诀窍。比如，一些看起来是在做加法的表现，实际上却是在做减法 再比如，很多人认为自己是在为团队解决问题，实际上他解决问题的方式就是大的问题。其实，任何一个人都有可能是加法的输出者，也可能是减法的输出者 任何一个人都在为自己做加法或者做减法，也在为别人、为团队做加法或者做减法。有效区分自己的加法和减法，会让自己更有影响力 有效区分他人的加法和减法，会让自己更有管理能力和领导能力 有
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