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《走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道》提升人力资源价值,华夏基石,博瑞森图书
全书由真实的企业咨询的薪酬问题引导,帮助企业正视和思考薪酬管理中存在的误区和问题。 博瑞森人力资源图书系列: 《 人力资源管理四本套装 》: 《 把招聘做到极致 》 《 走出薪酬管理误区 》 《 回归本源看绩效 》 《 我的人力资源咨询笔记 》
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世界500强资深培训经理人教你做培训管理--和东风汽车学培训管理(博瑞森图书)
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回归本源看绩效:用绩效管理提升组织员工能力彭剑锋推荐,《以KPI为核心的绩效管理》作者孙波又一新著,华夏基石,博瑞森
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从招聘到离职:人力资源管理实务操作宝典 企业法律与管理实务操作系列,已增订五版(超级实用版,中国人事法务师培训指定教材,HR、商务人士、企业管理人员、劳动法律师、企业法律顾问的宝典)
1.内容丰富、针对性强:几乎涵盖人力资源管理部门所有工作流程,以及一些容易出现错误的重要问题点的操作细节和注意事项。 2.有例可循、有章可据:全书贯穿大量案例及范本。 3.专家详解、实用性强:劳动关系领域专家撰写,资料翔实,随学随用。
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融入人力资源管理变革思路的eHR 融入人力资源管理变革思路,提升人力资源管理效率,让人力资源管理信息不再碎片化。
随着企业人力成本的日益攀升,借助人力资源管理软件( eHR)来提升人力资源管理效能,已经成为众多企业管理者们的共识。但是,只有当组织的日常管理基础和运作管理都具备了有效的保障机制时,再导入管理软件才是现实可行的。基于此,有着近20年人力资源管理实践经验的益昇eHR团队,始终坚持人力资源管理体系优化必须要和eHR软件同步进行 十步 项目实施方法,颠覆了其他eHR产品 短平快 的传统项目实施模式。
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培训通常被看成是成功的预演。当它充满灵感时——这就意味着培训者需要一些适应性、自发性和创造性的技巧,它才能运作得*好。本书主要针对的是企业和商业,但我敢保证对学校的老师他也同样有用,因为这本书中的许多方法都是适合于孩子们学习基础知识的。对于某些东西来说我们都是初学者,而且,正因为这样,我们就需要去体验,面对喜悦和期盼某些新的东西。 此书已出新版:http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=9287512
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催眠推销法——全新而有效的销售与营销心理学(此书已出新版:http://product.dangdang.com/pro
本书适合于所有期待掌握客户心理,引导客户消费的销售、公关和营销人员,尤其是与客户面对面沟通的销售人员,并会为他们带来意想不到的巨大成功。 此书已出新版:http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=20871302
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集团化人力资源管理实践–人民大学教授吴春波、杨杜推荐,华夏基石丛书,博瑞森
本书专门针对集团型企业人力资源管理急需解决的问题,提出系统性、科学性的具体建议与指导。 博瑞森同类书推荐: 《阿米巴经营的中国模式:员工自主经营管理理念与方法》
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