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① 中高层管理者人手的管理指南 中层管理者是公司组织架构中的桥梁,转变管理的方式,授权员工合适的事是中层管理者的明智之处。学会授权,可以让管理者真正从疲劳的状态中解放出来,同时激发员工的积极和创造,提率。适合中国的中高层管理者学,同时为初创业者和有志于从事管理行业的人,提供了丰富的经验。 ; ② 管理是选合适的人,授权合适的事 《所谓管理好,是会授权》的内容是作者实际经验和研究方向的高度结合。以一种开放向的视角,结合实际管理中的问题,告诉中层管理者如何以艺术的形式展开授权,从而达到 通过别人完满地完成工作 。 ; ③ 内容简洁易懂,完善授权实施流程,让管理者一步了解如何管理和授权。 ; ;
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1 )欧美知名企业家、高管教练吉娜 索莱尔年经验巨献! ? 吉娜?索莱尔是欧美知名的企业家力培训教练,同时也是拥有广泛影响力的作家、演说家。她曾接受福克斯新闻社、《CEO杂志》《星际论坛》《IT业务界》《明尼苏达邮报》《投资者商业日报》等多家媒体的邀约,分享她在商业上取得的成以及心得体会。近二十年来,吉娜?索莱尔一直于带领企业获得突破发展。欧美许多知名企业 例如联合健康集团、百思买和驯鹿咖啡 所取得的,与她的睿智指导有着密切的关系。如今,她毫无保留地将自己的经验写成文字,以帮助每一位向往获得的人。她的书自出版以来,在业界反响热烈,被各大企业列为重要的商业教科书。 ? 2 )在负能量盛行的年代里,激活企业正能量,让能力、财富充分释放 ? 每一个公司都要求人们表现得更好: 更多精力投入,更敬业,更,更
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