¥6.90定价:¥10.00 (6.9折)
¥12.40定价:¥18.00 (6.89折)
该书以全面质量管理的原则作为理论指导,以PDCA循环系统作为实施方法,建立了一种员工绩效管理系统。该系统实操作强,适用面广,适合各类管理人员和人力资源工作者阅读参与。员工绩效管理系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台,它是各种管理系统的纽带,透过它来验证各管理系统的运作效果。
¥14.20定价:¥18.00 (7.89折)
¥14.90定价:¥18.00 (8.28折)
¥15.96定价:¥25.00 (6.39折)
明星店铺 博库网旗舰店
¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)
¥20.00定价:¥29.00 (6.9折)
¥21.10定价:¥25.00 (8.44折)
¥21.60定价:¥26.00 (8.31折)
¥22.10定价:¥32.00 (6.91折)
全新正版图书 绩效管理实务杨红玲华南理工大学出版社9787562341215人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥23.20定价:¥26.00 (8.93折)
【新华书店自营】员工关系管理,9787562334972 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
《员工关系管理》的编写团队在企业调研后,在对企业人力资源经理、助理、劳动关系专员的岗位说明书进行梳理,深入研读人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格考证相关要求的工作基础上,确定教学目标和设计教学内容。本教材共设置了6个学习情境,分别是劳动合同管理、特殊劳动关系管理、社会保险管理、职业健康安全管理、劳动争议管理、营造和谐的员工关系,各学习情境下设1~3个工作任务,充分体现员工关系管理的职业内容和
¥23.47定价:¥78.00 (3.01折)
¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)
郑海涛编著的《产业集群网络结构与企业创新绩效关系研究》基于产业集群、网络结构、社会资本和技术创新等前沿理论,以产业集聚是否影响以及如何影响成员企业技术创新绩效为基本命题,以企业成员集聚程度、企业网络结构、外部社会资本、技术创新绩效为主要变量,以企业规模和研发投入强度(研发费用占公司营业额比例)为控制变量,构建起一个综合的整体理论框架。研究提出一系列新的理论假设,并通过问卷调查、结构方程等方法对这些假设进行实证研究,获得了若干有价值的理论创新发现。本书还进一步将网络结构细分为密度、强度、互惠程度、非重复程度及中心性五个特征,将其分别作为独立变量与企业集聚程度、外部社会资本及技术创新绩效构成五个理论模型,更加深入地揭示了网络结构促进集群企业技术创新的微观作用机制。
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)
人力资源管理案例教程(高等职业教育“十一五”规划教材,管理类公共课系列)
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)
¥29.50定价:¥35.00 (8.43折)
¥30.65定价:¥48.00 (6.39折)
明星店铺 博库网旗舰店
¥30.71定价:¥67.58 (4.55折)
¥32.40定价:¥39.00 (8.31折)
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)
¥37.40定价:¥48.00 (7.8折)
【正版】供应链信任对其绩效影响的实证研究/人文社科博士文萃 谢卓君 华南理工大学出版社【品质无忧,闪电发货】 正版现货,可开发票
¥51.97定价:¥104.94 (4.96折)
¥60.66定价:¥95.00 (6.39折)
明星店铺 博库网旗舰店
激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计 识干家专家杨伟霞C全新 正版图书,可开发票
¥79.99定价:¥79.99
¥92.25定价:¥92.25