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这是一本专门研究现代企业用人的书。现代企业的生存和发展,关键是靠两“本”:一是资本,地是人本。资本和人本都可以使经济增长,但资本的运作又靠人本的控制和导向;而人本的积累和增长却还可以直接促使经济增长,这就是现代企业管理必须“以人为本”的简单道理所在。
¥12.80定价:¥14.50 (8.83折)
本书是讲述关于商业经营人才学的,共分3篇96章,包括商战秘语、用人策术、赢家经纬。
¥13.30定价:¥16.80 (7.92折)
¥20.50定价:¥26.00 (7.89折)
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凝聚人心,汇聚力量 团队凝聚力是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力。就不可能完成组织赋予的任务,本身也就失去了存在的条件。
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通过学习,能让你的员工提高工作效率,创造辉煌的业绩,使企业利润倍增。
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本书包括:人力规划管理、甄选聘用管理、勤绩考核管理、人事调整管理、员工培训管理、薪资奖金管理、保健福利管理、人事档案管理、人事综合管理共九章内容。
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为了帮助广大面试官更加高效、精确地招募到优秀的人才,《做*好的面试官》结合实际案例,分别从准备工作、发布招聘信息、面试选拔、信息筛选、面试评估、员工入职等进行分析指导,*后精选了知名企业招聘测试题,以及一些国内外500强企业先进的面试方法,可以说本书涵盖了面试工作的方方面面。旨在为人力资源工作者提供一套科学标准的招聘方法和程序,包括招聘提问要点及各类能力测试和分析,以便让管理者精确把握招聘的细节,见微知著,不仅从应聘者的每一句话到他们的每一个动作,甚至是*细微的肢体语言,对应聘者都有一个准确的判断。本书由刘翠编著。
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