简而言之，培训本身无法释入员和管理者的全部潜务，培训往往不能使我们“看到”我们的潜力，“说出”我们将要采取的行动，也不能为使我们负起责任，确保我们“做到”要做的事。 为了在日益激烈的竞争中生存下来，公司及其员工仅仅依靠传统的培训是不够的。人们需要专家门因材施教，使他们事业更加成功，生活更回愉快，关系更加稳固。 不管级别如何，任何 位真正的领导人都是辅导师。他必须辅导下属、同事，甚至是上司。没有人比洛根和金更能告诉你应该怎样做了。如果你希望掌握这一过程，就立刻翻开这本《教头革命》，阅读他们用以说明观点、鼓舞人心的事例，并从中得到启迪吧。本书不但文笔优美、趣味横生，而且提供了极具价值的信息。
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经营之神铸就百年基业的层层突破 英雄们促进了时代的巨变，而时代的巨变又呼唤新的英雄。无疑，站在这个新时代的起点，我们每个人都面临着机遇和挑战！争当时代的弄潮儿，做个对历史进程推波助澜的英雄是历史赋予我们的使命！谁如果感受不到这一点。谁就会被时代遗忘。锁定你身边的人和事，明天的百万富翁、千万富豪和引领潮流的成功者，其实他今天与你站在同一起跑线上。“松下电器”扬名全球，却起步于松下幸之助的100日元？这个平凡又普通的人，这个辉煌又伟大的人。平凡的他创造了辉煌的业绩，普通的他塑造了伟大的人格。松下幸之助，不再是一个人的名字，而是成功的象征，他的经营思想已成为世界经济史册中一份宝贵的遗产。本书将带你走近这位松下电器的经营之神、誉满全球的东方之子，带你领略这位“造物先造人”的伟大领袖。
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