¥17.54定价:¥39.00 (4.5折)
明星店铺 博库网旗舰店
【新华书店总店】《阿里巴巴的企业文化》 ,张继辰,王乾龙,海天出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
技术并非阿里巴巴的核心竞争力,公司的文化才是。——阿里巴巴董事局主席 马云马云阿里巴巴企业文化经典语录? 有一样东西是不能讨价还价的,就是企业文化、使命感和价值观。? 从第一天当老板开始,就要努力培养企业文化。只有这样,才有可能把企业做大,企业做大以后,企业文化才能发挥更大的作用。? 有了如何的使命,就会决定招聘如何的人。决定公司不败的是老板,而决定这公司成功的要素是员工。
¥12.26定价:¥39.00 (3.15折)
《阿里巴巴的企业文化》 张继辰,王乾龙 海天出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
技术并非阿里巴巴的核心竞争力,公司的文化才是。——阿里巴巴董事局%26nbsp;马云马云阿里巴巴企业文化经典语录?%26nbsp;有一样东西是不能讨价还价的,就是企业文化、使命感和价值观。?%26nbsp;从第当老板开始,就要努力培养企业文化。只有这样,才有可能把企业做大,企业做大以后,企业文化才能发挥更大的作用。?%26nbsp;有了如何的使命,就会决定招聘如何
¥12.80定价:¥39.00 (3.29折)
¥17.16定价:¥39.00 (4.4折)
明星店铺 木垛图书旗舰店
《华为的人力资源管理(全新白金版)》是一本对中国企业界传奇——华为的快速成长做出的一个全方位解码其经营管理智慧的书。它是一套将学习华为推向高潮的力作,是国内全面剖析华为创新之道。全书以理论和实际相结合的笔触,从人力资源管理着手,倾力为读者复原出连专业人士也不禁为之赞叹的“人力资源架构”“员工激励机制”“选人策略”等华为人力资源方面推行的奇招。
¥30.37定价:¥61.74 (4.92折)
¥29.99定价:¥61.00 (4.92折)
本书以腾讯新的企业文化案例对腾讯企业文化体系中的企业使命、企业价值观、企业愿景和如何构造企业文化等内容进行了详细的介绍。本书在文化落地的每一个环节都列举了大量腾讯的翔实和有针对性的案例,读者可以对照着腾讯的案例进行模仿,极大地提高了现实的可劋作性。企业真正有意义的竞争优势是员工的生产效率,而这在极大程度上取决于员工的行为模式,企业文化日益成为决定组织成功的因素。腾讯的成功离不开其企业文化的成功。
¥29.39定价:¥59.78 (4.92折)
全3册华为文化手册+华为人力资源管理+华为方法了解华为的团队合作执行竞争危机文化经营管理企业管理学方面的全新正版 正版图书,可开发票
¥50.70定价:¥135.00 (3.76折)
本书以腾讯新的企业文化案例对腾讯企业文化体系中的企业使命、企业价值观、企业愿景和如何构造企业文化等内容进行了详细的介绍。本书在文化落地的每一个环节都列举了大量腾讯的翔实和有针对性的案例,读者可以对照着腾讯的案例进行模仿,极大地提高了现实的可劋作性。企业真正有意义的竞争优势是员工的生产效率,而这在极大程度上取决于员工的行为模式,企业文化日益成为决定组织成功的因素。腾讯的成功离不开其企业文化的成功。
¥34.50定价:¥70.00 (4.93折)
【新华书店自营店】《阿里巴巴的企业文化》 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
技术并非阿里巴巴的核心竞争力,公司的文化才是。——阿里巴巴董事局%26nbsp;马云马云阿里巴巴企业文化经典语录?%26nbsp;有一样东西是不能讨价还价的,就是企业文化、使命感和价值观。?%26nbsp;从第当老板开始,就要努力培养企业文化。只有这样,才有可能把企业做大,企业做大以后,企业文化才能发挥更大的作用。?%26nbsp;有了如何的使命,就会决定招聘如何
¥12.79定价:¥39.00 (3.28折)
本书以理论和实际相结合的笔触,从人力资源管理着手,倾力为读者复原出连专业人士也不禁为之赞叹的华为人力资源方面推行的奇招,包括“华为人才观”“人力资源架构”“员工激励机制”“选人策略”“人力资本增值”“员工健康管理”等。
¥30.99定价:¥63.00 (4.92折)
腾讯的企业文化 张继辰 海天出版社【.正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一个市值2000 亿美元公司的企业文化案例 企业文化才是核心竞争力 向腾讯学习,企业文化轻松落地 企业文化是企业的性格,是企业纵横商场的制胜法宝。 建设具有竞争力的企业文化,“内化于心,外化于形”。 “一切以用户价值为依归”的经营理念,是腾讯人的传家宝,也是“腾讯之道”。 腾讯要成为一家利用互联网技术和服务提升人们生活品质的企业。 一家企业创始人的哲学态度和它的价值观,会深深地影响到这家企业的未来。 2014年,《巴伦周刊》评选出度全球*受尊敬的企业名单,腾讯上榜。“随着企业规模的发展,我们越发感觉到企业不再是属于创始人、管理层、股东和员工,更多地属于社会。” 在腾讯看来,强大的企业文化有两个方面的直接好处:一是吸引人才,二是留住人才。 腾讯的价值观其实就是人才观,招*合适的人做目标一致的事。“选
¥44.50定价:¥95.55 (4.66折)