国有企业工会维护职工权益的机制研究——基于某大型企业工会的个案调查
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张林先编著的《公司诸相说》不仅也注意到上述两个问题,而且切入的命题更加直接。本书以现代“公司”为“实”,以中国特色的“相”为“名”,分别从表相、本相、意相和映相四个维度来剖析“公司的存在形式”,以使公司之形式、之架构、之构件,一一了然于胸,这项工作是很有特点也很有意义的。张林先曾在我名下攻读博士学位,我们曾经一道敲定“公司诸相说”作为他的博士论文题目。
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《中国民营企业国际合作蓝皮书(2013)》精选汇集了自2000年中央提出“走出去”战略以来,国务院和有关部委颁布的关于鼓励、支持和引导民营企业境外投资与合作的政策法规性文件,是中国民营企业“走出去”的工具书,对中国民营企业境外投资创业有重要指导与参考价值。
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企业管理和公共管理关系的重构; 企业治理、政党治理、政府治理和社会治理的互鉴; 悟证管理的本来,体味管理哲学的意蕴; 商商改变人类,企业的智慧改变世界
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集群创新、FDI 技术外溢与知识管理战略—青年学术丛书 经济
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企业国际化中的政府行为、企业策略和市场机制—中浦院书系(大讲堂系列)
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2013-2014年中国中小企业发展蓝皮书(2013-2014年中国工业和信息化发展系列蓝皮书)
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本书从经济学的角度对企业的社会关系网络进行了界定和划分,然后全面梳理了企业社会关系网络的相关理论。作者认为对企业社会关系网络的研究要兼顾内容和形式两方面。在内容上,企业社会关系网络的核心是信任,**价值就是作为企业的社会资本发挥作用。在从动态的角度考察社会关系的历史变迁的基础上,进一步分析企业内部的社会关系网络和企业外部的社会关系网络,即企业内部企业内部出资者、经营者和员工三大利益主体的关系、企业内部的人际关系、劳资关系和企业与企业之间、企业网络和政企关系。*后,探讨了构建企业和谐关系网络的对策。
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宋代手工业组织研究 徐东升 著 人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“组织”研究的一项重要内容是“管理”。徐东升编著的《宋代手工业组织研究》第三章讲官营手工业组织的管理和管理机构的职能,其中有关定额(包括“产量、课利定额”和“人员定额”)、劳动管理(劳动分工、劳动时间和计功制度、质量标准、物勒工名、记账制度、监督检查制度、奖惩制度)的具体内容,为宋以前手工业制度所不及,也为明清的官营手工业管理制度、民营手工业管理制度提供借鉴,其意义非同小可。我们从这些细致的论述中,感受到宋代手工业之所以能有比较高的“投入产出”比,之所以能有数不胜数的高质量的手工业产品及由此而体现出来的文明,都与有一套严格的、含有科学管理因素的管理制度分不开。
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国有企业工会维护职工权益的机制研究--基于某大型企业工会的个案调查
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国有企业工会维护职工权益的机制研究--基于某大型企业工会的个案调查
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