超越团队 构建合作型组织的十大原则 [美]贝尔雷 王晓玲 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书提供了如何实现更有效合作的观点,合作是很多环境中固有的。当合作不断地发生时,本书的意图就是提供怎样改进这种固有合作的基本原则,并有意于提升组织内部的合作能力。
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“有效地一同工作——进行合作——是获得竞争性优势的关键所在。本书将帮助每一位经理人理解在他们的组织中应该做什么(和不做什么)以支持合作。” ——苏珊·G·科恩,美国南加洲大学马赛尔商学院有效组织研究中心资深研究专家 “最终,本书超出了团队建设中‘怎样做’的问题,并回答了‘在团队中,我怎样创建一个合作型组织以获得长期投资的收益’这一关键性问题。本书所列‘合作型组织十原则’是非常有价值的。” ——塞斯·麦卡琴,LLC Domicile设计集团首席执行官 “作者将其研究构键于团队合作之上,并带领我们进入了下一层次——合作型组织。作者向我们展示了怎样慎重地创建合作,与此对比的是凭着运气建立的合作。想像一下,一个完整组织中有一个好业绩的工作团队多棒啊!” ——杰克·曾格,Provent集团副总
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“理查德·巴克尔先生为初学者和业内人士贡献了一本可读生极强的读本,内容上的广泛性,案例的生动性和论证上的清晰性是本书的主要特色。作者把金融理论和会计实务紧密结合起业进行分析,为市场上的分析人员和财务金融专业的学员们提供了一个富有启发性的分析框架。” 大卫·特温戴先生(国际会计委员会主席) “本书对近来在应用财务会计信息对公司业绩评价进行研究方面提供了一个较为清晰的分析,是财务分析人员、财务会计专业学生和其他应用计知识人员所一本好书。” 高夫·惠庭顿教授(普莱斯渥特豪出版社财务会计教授,剑桥大学) “近年来,股票市场中总结出来的经验促使设资者们重新寻找定价技术,并重新考虑价值,价值驱动和应用会计信息方面所存在的诸多问题,本书在上述几
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