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正版图书 平衡-感情与制度的协调艺术 地震出版社 9787502823559 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
情感管理不是江湖文化、哥们义气,它必须建立在维护制度尊严、有助于提高企业绩效的基础上。从另一个角度说,情感管理也需要制度化。感情与制度之间的鸿沟不是不可跨越的,它们不是对立的两个面,而是一条直线上的两个端点,管理人员所要做的仅仅只是找到这两个端点间的平衡点,让感情与制度在管理活动中充分直辖市,以达到化的管理效果。
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国际人力资源管理 李英,班博 编著 山东人民出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
·美国特点:职务详细的制度化管理和强烈物质刺激的工资制度 ·日本特点:强烈公平色彩的年功序列制和精神激励 ·德国特点:职前、职中不遗余力的员工培训制度 ·跨国公司:不寻常规的人才争夺和人才使用理念,功利的绩效管理
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