忠诚胜于能力【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥30.10定价:¥181.40 (1.66折)
ERP沙盘及现代企业经营模拟演练【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
适读人群 :本书可作为高等院校经济、管理类专业的本科,也可作为企业和社会培训管理技能的参考书籍。 本书在编写中注重内容的系统性、可操作性;注重对模拟企业经营活动的分析;提供了若干ERP沙盘模拟实用工具。并且作者在长期的教学实践中总结了一套自己的教学方法,用若干完整、简单、明了的表格来指导学生进行ERP沙盘模拟的各项决策。
¥38.00定价:¥207.10 (1.84折)
家族企业治理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥46.60定价:¥224.30 (2.08折)
企业规范化管理系统实现实施方案 组织架构管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书集中阐述了组织架构管理包括核算事务工作总量和分量,选择确定组织结构的模式,设置确定单位、部门和岗位,界定单位、部门和岗位工作标准,分析确定岗位员工的授权,健全组织运行的规则等六个方面的工作。其规范化的基本要求主要有组织系统功能完备、事务工作分配合理、岗位工作权责匹配、管理跨度合理适中等四个方面。系统介绍了企业组织运行事务工作的核算与分配方法,并通过实例讨论分析了完善组织运行规则制度的方法。
¥41.50定价:¥214.10 (1.94折)
业务领先的人才战略【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥43.90定价:¥218.90 (2.01折)
华为带队伍【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《华为精准管理丛书:华为带队伍》可供人力资源工作者、一般管理者、工作人员阅读,也可作为企业内训、员工教育的培训。
¥14.50定价:¥160.10 (0.91折)
ERP沙盘及现代企业经营模拟演练【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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¥36.30定价:¥193.80 (1.88折)
GoogleAdWords营销:网商成功之道【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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常开记忆:常熟开关制造有限公司建厂四十周年纪念报告【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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胡萝卜原理:365种提升工作业绩的方法【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
高斯蒂克和埃尔顿基于20多年为知名企业提供培训的经验和一项大型的针对员工工作满意度的开创性研究创作了《胡萝卜原理:365种提升工作业绩的方法》。他们运用幽默的语言、有趣的故事和名家引述与读者一起分享了提升工作业绩的简单而有效的方法:制定明确的目标、进行有效的沟通、构建相互信任的关系、承担责任、善于发现他人工作中的亮点。除了为读者提供一天一根胡萝卜外,每天还有一个易于实施的“胡萝卜行动”予以配合,诠释了运用胡萝卜原理的简单步骤。
¥26.40定价:¥183.90 (1.44折)
岗位说明书:工具与案例 【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥31.00定价:¥193.10 (1.61折)
美国管理协会领导力提升手册【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
1.书中每篇文章的作者为领导力领域人士; 2.囊括了多种思想、实践及理论,展现思想家及成功CEO的真知灼见。
¥98.50定价:¥328.10 (3.01折)
企业人力资源管理质量【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《企业人力资源管理质量》为企业人力资源管理质量评价模型及其评价工具研究的成果,并回答了企业人力资源管理是否存在质量的问题。《企业人力资源管理质量》的答案是:企业人力资源管理也存在质量问题,而且企业通过有效的管理工具,可以持续提升人力资源管理质量,进而获得对企业高度扩张发展的支持动力。 本书提出了企业人力资源管理质量的理论观念,通过实证研究验证该理论观念的有效性,发现了企业人力资源管理从低质量向高质量发展存在趋同特征,凝练了企业提升人力资源管理质量的实践。
¥44.10定价:¥219.30 (2.02折)
子道说:电商不难【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥26.40定价:¥183.90 (1.44折)
雷军的牌-小米神奇崛起内幕【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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忠诚胜于能力【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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华为流程变革:责权利梳理与流程体系建设 胡伟等 著 电子工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥20.00定价:¥73.37 (2.73折)
当薪酬不再与绩效挂钩――京瓷、海底捞的经营机制 杨春 著 电子工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :企业的经营者、人力资源管理人员、中层管理人员、人力资源培训师等 1.透视KPI考核、提成与计件工资制、阿米巴经营、股权激励的底层逻辑,指出将员工薪酬与其绩效考核直接挂钩的考核机制存在明显的缺点——容易引发浮躁的经营方式和对短期利益的过分追逐。 2.揭秘稻盛和夫所倡导的“实力主义”经营机制的真实架构——围绕企业的经营方针,采用“PDCA循环”方法,让员工得到成长和激励,企业从而得到持续稳定的发展。 3.分享了京瓷、海底捞等成功企业的案例,对企业有实实在在的指导作用。 4.贴近一线常见问题,逐条回答市场上普遍存在的人力资源管理的困惑,如员工流失率为什么高、员工为什么看起来工作不积极等。
¥26.00定价:¥105.37 (2.47折)
家族企业治理 家族与企业的平衡和繁荣 [美]克雷格·E·阿 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
有效治理的家族企业可以朝着目标毫无约束地前进。本书提供了激发家族企业组织合理性和高效性极有价值的经验,并以制度化和流程化的工具来发挥家族与企业的巨大潜力,实现家族与企业的平衡和繁荣。这些原则和流程包括 持续关注家族和企业极为重要 家族治理的焦点是建立有效的结构和机制保障所有人的愿望及重要事项达成共识,增强家族成员共同的身份认同感与使命感,关键流程是组建家族议事机构并召开会议 家族企业治理的焦点是服务股东与其他利益相关者,关键流程就是建立活跃的董事会,而且董事应支持家族治理的完善 家族与董事会应当共同处理好家族与企业共同关注的问题,包括分红、股权流动性、董事选任与评估、雇用政策与继任问题等 伴随家族代际传承与企业发展变化,需要调整和完善家族治理和企业治理的双重治理模式。本书提供了作
¥32.67定价:¥118.16 (2.77折)
产品经理 从菜鸟到大师 李娟、李飞宇【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《产品经理 从菜鸟到大师》讲述的是产品经理主要是同人打交道,要组织处理好很多复杂的关系和工作。良好的沟通能力、组织协调能力、资源运用能力、推动和协调各部门的合作和有序进展,是一个产品经理需要具备的综合能力。所以做好产品经理并不是一件容易的事情,很多方面的素质培养是的。本书将告诉你,产品经理在策略规划与作业规划过程中所扮演的角色,教你如何评估产品组合,以及如何提案并成功开发新产品,以成为一个全方位的成功产品经理。
¥13.64定价:¥61.44 (2.23折)
组合激励:激活团队的七大策略 江竹兵 著 电子工业出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
适读人群 :企业经营管理者、人力资源专业人员 组合激励的七大策略,从人性出发,给出模型、方法和工具,既有高维的思维论和认知论,又有可落地的操作法,是值得企业家、创业者和管理者深度学习和研究的一本好教材!
¥22.77定价:¥89.95 (2.54折)
培训行业这一年 多知网 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
YY叫嚣新东方、学而思资本布局、昂立/达内登陆资本市场……204年的教育培训业大事如云。但热点过后,你是否看到了行业“互联网式”进化的那条或明或暗的脉络?《培训行业这一年》记录了204年培训行业发生的十余件大事,我们抛开事件本身,聚焦背后的细节和决策过程。也帮你看清 经过这些大事件之后,传统教育企业蜕变的进化历程。
¥9.95定价:¥50.68 (1.97折)
缩小员工敬业度差距 如何开发员工潜能以提升业绩 [美]茱莉·盖博儿(【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《缩小员工敬业度差距 如何开发员工潜能以提升业绩》以韬睿惠悦公司开展的“全球员工意见调查”为基础,总结了驱动员工敬业度的十大因素,并揭示员工敬业度与公司本身的运营状况关系越来越密切,而不是员工个人因素,以此为基础,《缩小员工敬业度差距 如何开发员工潜能以提升业绩》以八家敬业度高的公司为例,分析提高员工敬业度的五方面 了解员工、培养员工、激励员工、员工参与、员工奖励,总结了提高敬业度的关键行动。《缩小员工敬业度差距 如何开发员工潜能以提升业绩》结合详实的调研数据和来自真实公司的实际事例,生动说明了提高员工敬业度的关键,对企业管理者、人力资源人士极具学习价值。
¥8.00定价:¥44.00 (1.82折)
《企业运营管理》以离散型和流程型企业为研究平台,以企业周期系统的管理为主线,以运营管理职能为叙述和研究的重点,重点介绍了企业在全球经济一体化条件下运营管理的一般思路和方法。全书共5章,主要包括企业界定与运营模式、运营管理的演变与发展趋势、运营战略管理、厂址的选择与基本车间的布置、企业资源计划、业务流程周期系统的管理、研发周期系统的管理、企业的产能管理、现场管理、生产周期系统的管理、工作日历、员工作业周期系统的管理、设备管理、质量管理和物流管理。《企业运营管理》既可作为高等学校管理类学科及相关专业本科生的教材 也可以作为承担管理及相关专业教学与培训的教师、从事研究管理的专业人员、在企业供职的各级管理人员,以及涉及企业管理的政府官员和企业管理爱好者的参考资料或培训教材。
¥10.93定价:¥50.96 (2.15折)
ATD学习发展指南第2版【放心购买 无忧售后】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
¥140.91定价:¥861.12 (1.64折)
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企业薪酬设计方法与工具 秦杨勇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业薪酬设计方法与工具》共7章,按照薪酬管理体系设计的步骤展开各章节内容,全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具,主要内容包括 中国企业战略执行与薪酬管理之间的关系 薪酬设计前期准备与澄清公司薪酬战略 如何做好岗位价值评估工作 如何进行薪酬数据收集与分析及薪酬架构设计 如何进行企业员工福利规划与中长期激励设计 如何进行企业薪酬管理流程、制度与表单设计 薪酬管理咨询项目实战成果演示。《企业薪酬设计方法与工具》根据作者秦杨勇多年企业管理咨询的实战经验编写而成,重点论述了薪酬变革的实际劋作,展示了薪酬管理各种工具和方法综合应用的案例。书中有关薪酬设计的步骤、方法与工具经受了实践的检验并不断完善,其运用效果已得到中国众多企业的肯定与支持。
¥31.78定价:¥115.66 (2.75折)
微信营销一本通 刘畅、唐海玥 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《微信营销一本通》从传媒与营销的专业角度,全面分析了微信的井喷式发展趋势以及微信所带来的各项营销变革,论证了在微信的平台下能够创造的巨大财富。书中简明扼要地介绍了微信个人账号与公众账号的使用方法,让读者可以快速无障碍地使用微信。通过与其他网络媒体的对比,分析微信营销的显著优势。深入浅出地介绍了微信的营销模式,系统地为读者讲解了O2O、F2F、自媒体、撒丶网式、移动广告、全媒体、病毒传播式、互动式的微信营销手段。根据作者在国内外的营销经验,融汇总结成个人独特的微信营销技巧,使商家能够快速实现营销目的、达到更佳的营销效果。另外,书中总结了大量典型的微信营销成功案例,供读者借鉴学习。《微信营销一本通》,从各个角度对微信的未来进行了展望,为探索新的领域提供了启发。《微信营销一本通》可作为电
¥9.95定价:¥50.63 (1.97折)
胡萝卜原理 365种提升工作业绩的方法 [美]高斯蒂克(Go 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
无论你是公司领导,还是普通员工、学生,或者任何一个希望有所成就的人,高斯蒂克和埃尔顿编著的《胡萝卜原理 365种提升工作业绩的方法》都将成为你的“导师”。如果你能够坚持每天读一页,并在你的工作和生活中运用胡萝卜原理,你会发现你的下属、同事、朋友、家人因为你给予的“胡萝卜”,工作更有效率,生活更加美好,你与他人的潜能也将被更好地激发。在《胡萝卜原理 365种提升工作业绩的方法》中你会学到 制定明确的目标,进行有效的沟通,构建相互信任的关系,承担责任,善于发现他人工作中的亮点。
¥19.95定价:¥80.22 (2.49折)
培训行业这一年 多知网 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥9.98定价:¥50.38 (1.99折)
研发绩效管理手册 青铜器软件公司 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书从中国企业目前的研发绩效管理现状入手,结合作者多年的实践经验,详细介绍了研发绩效管理面临的问题、人力资源管理方法论与研发业务相结合、研发绩效管理的劋作步骤、研发KPI指标设计的捷径、分级分层的研发绩效管理实践、研发绩效结果的应用及奖金分配等,为企业高层管理人员、研发主管等提供了可借鉴的方法和技巧,从而找到研发绩效管理的解决之道。
¥9.54定价:¥48.94 (1.95折)
人力资源管理全案(第4版)(光盘1张) ??? 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
【内容简介】 自2006年本书第版出版至今,随着时代发展对人力资源管理的需要已经再版多次。本次修订在第3版的基础上进行,结合*的劳动法规及其实施条例,融合了国内外知名人力资源专家和众多在企业人力资源管理方面工作的专业人士的理论和经验,系统介绍了人力资源的员工招聘、员工关系管理、员工发展与培训、绩效管理、薪酬管理等六大板块,为现代企业构建了一套完整、科学和实用的管理体系。本书所配光盘提供了人力资源工作常用表格,易学易用,有助于读者轻松运用到实际工作中去。
¥33.73定价:¥122.01 (2.77折)
华为执行力 孙科柳 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《华为执行力》将剖析华为狼性文化,揭密强悍执行力密码:强悍的企业文化——团结一致、全力以赴地快速满足客户需求是如何做到的?强悍的流程规范——庞杂业务量下的精细化流程和标准化作业是如何推行的?强悍的目标考核——层层把关的绩效KPI承诺是如何细化分解和监督执行的?强悍的激励系统——极限的薪酬激励和股权激励是如何渗透到员工行为中的?在《华为执行力》中,你将领略企业家任正非的雄才大略和华为人的务实进取,洞察华为强悍执行力背后的管理逻辑,掌握执行管理精髓。
¥3.00定价:¥31.37 (0.96折)
商业摄影实拍案例 美食摄影一本通(全彩) 刘君武 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
无数人用相机拍摄他们的早/午餐,数不清的人用专业闪光灯或利用美妙的自然光线,拍摄他们的餐具产品、他们的美食探险风光之旅,还有数量众多的专业美食摄影师,在拍摄餐厅画册的高端图片。……但是,有多少人想过,一张让人垂涎欲滴的美食照背后,有没有一种快速的技法?本书正是一本揭示这种技法的宝典。作者在本书里同时演示了生活美食的拍摄和商业美食摄影师的拍摄技术,让吃货们在享受美餐的同时,了解到图片背后的秘诀,并且能够利用身边现有资源,亲身实践,拍摄出令朋友圈赞叹的美食照。
¥33.28定价:¥120.21 (2.77折)
管理培训追求绩效 工具模型和 佳实践 [美]Jean Ba 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者从983年成立培训诊所之后,做了很多培养培训管理者的工作坊,在本书出版之时,已经有超过万名的培训管理者参加了此类型的培训,本书就是基于此培训经验的基础上写出来的。本书中也提供了很多的*佳实践,这些案例来源于大、中、小组织,而提供的工具则可以根据实际情况修改后直接使用。本书实际是从绩效咨询的角度来构建内容的,将培训产生绩效中的各个对象需要承担的责任、工作,提供了可以使用的方法、工具案例等。
¥14.87定价:¥64.99 (2.29折)
人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 [美]Dave Ul 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
204年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波,国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值,能否推动业务目标的实现,尤里奇先生的观点是,人力资源管理人员必须成为业务伙伴,而要成为业务伙伴,他们必须扮演好四种角色 战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位,也是人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。
¥9.98定价:¥50.56 (1.98折)
管人就是管心理 调节员工心态的心理学方法 孙正元 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一个的管理者应该注意到,员工的心态也是一种生产力,而且要充分发挥这种心态的正向功能。员工可能在某些时候情绪不高,工作动力不足 有时候他们对工作的看法不全面、不科学,这使他们的工作态度不端正。一个管理者需要花费很多时间处理这些问题,让员工保持积极健康的心态。在这个过程中,管理水平高下立判。《管人就是管心理 调节员工心态的心理学方法》是为管理者解决这些问题的指导手册。在内容上,《管人就是管心理 调节员工心态的心理学方法》归纳了组织管理活动中存在的各种心态问题,并以心理学为依据给出了具体和详尽的行动方法。对管理者来说,《管人就是管心理 调节员工心态的心理学方法》具有实实在在的指导价值。
¥12.98定价:¥59.35 (2.19折)
敏捷主义 从技术商业和个人视角看敏捷商业思维 [英]Belinda 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
敏捷和精益不只是商业流行词而已,它们是快捷、高效的方法论,你需要以此为指导,坚持不懈地变革自己的工作方法。本书能启发和帮助你更迅速地工作、更聪明地思考,从个人生活和工作技能两方面提高自己的敏捷水平 以一整套有力的工具武装自己,建立敏捷精益心态,培养关键管理技能,鼓励你尽快以不一样的思想重新布局兴业。——迅速改善 学习全面的敏捷和精益知识,尽快实现为我所用。——不再浪费宝贵时间 思考更灵敏、行动更迅速、方法更得当、效果更显著。——提高效率 敏锐发现机会、发掘资源潜力、跨越发展障碍。——用成效说话 提升产品质量和价值,让理想照进现实。想创造一个更清晰透彻、团结协作、身心愉悦的工作氛围吗丶?让自己敏捷起来,就从开始!
¥16.62定价:¥70.60 (2.36折)
常开记忆 常熟开关制造有限公司建厂四十周年纪念报告 杨青、严曼青、王瑞 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书梳理了常熟开关制造有限公司建厂四十年以来的发展历程。作为一家混合所有制企业,常开成为低压开关领域独步天下的企业,是历史的必然,还是常开自己创造了历史?本书从观察者的角度,通过大量的采访与背景调查,总结出了常开在战略、产品、技术、市场、管理、文化等基本面的独特之处。
¥46.98定价:¥161.60 (2.91折)
平衡计分卡导入与实施 于泳泓、陈依苹 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书采用动态式的内容规划设计,首先介绍了平衡计分卡关键成功要素检核表及明细表两大部分,接着从平衡计分卡的概念到平衡计分卡的理解误区、平衡计分卡的新发展、导入前应该要有的基础建设与心态等方面进行介绍。
¥10.13定价:¥55.56 (1.83折)
迪博内部控制与企业风险管理系列丛书 内部控制与企业风险管理 案例与评析(第2版) 胡为民 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《迪博内部与企业风险管理系列丛书 内部与企业风险管理·案例与(第2版)》从案例的角度呈现内部制度缺失给公司造成的损失,并用内部的一些相关规范和知识来分析内部和风险管理失效的原因,直观地给后来者警醒和经验,使其充分认识到内部和风险管理的重要性和紧迫性。《迪博内部与企业风险管理系列丛书 内部与企业风险管理·案例与(第2版)》分为战略风险篇、财务风险篇、运营风险篇、市场风险篇、法律风险篇,共有2家知名公司的案例,给中国的企业家、管理人员、各职能部门的管理人士提供一个很好的参照标本。
¥13.28定价:¥60.43 (2.2折)
本书按照团队管理的模块构成,系统化地解读了华为团队管理中的细节构成和精神内核。本书从团队管理中的团队气场、团队用人、人才训练、制度规范、内部沟通、团队协作、授权管理、创新进取、服务品质、关怀激励、内部优化、领导力等共2个方面系统化地阐述了华为团队管理模式。本书充分挖掘了华为人在团队管理中的一点一滴及华为教父任正非的意志传承,读者不仅可以学习到华为独特的团队管理技术,而且还能够感受到企业的风采。
¥9.99定价:¥50.66 (1.98折)
以权破局 企业治理新思路 张国栋 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《以权破局 企业治理新思路》凝聚了作者在不同类型企业的管理和咨询实践的有关权力的多个事件瞬间,并按照管理学对理论和实践应相互验证的要求,以期建立两者良性的互动和思辨。《以权破局 企业治理新思路》站在读者的立场,以读者最为习惯的循序渐进的心理角度来探寻企业权力的真相,用最为贴心易懂的词汇去寻求思想的共鸣――以此为动机,作者将自己的经验和学识放在喧嚣背后的阴影里,用理性思考,力争抛砖引玉,将大师们带给我们的诸多思想启示演绎成行之有效的方法论,并通过引导读者独立进行思考来获得《以权破局 企业治理新思路》所要追求的目的,即揭示出权力的本来面目,补益于企业具体的管理工作。
¥12.95定价:¥59.16 (2.19折)
利用九型人格进行高效培训 [美] Ginger Lapid-Bogda(金格·拉皮德·波格丹) 著,秦竞竞 译 电子工业 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
当今时代,获取每位员工的 表现比以往任何时候都更为重要。但是人的性格千差万别,在这样的情况下该如何深入挖掘每个人的优势?怎样才能为每位员工打造合适的发展方案?答案就是九型人格。
¥15.00定价:¥59.37 (2.53折)
聚焦于人 李祖滨,汤鹏 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :人力资源管理者及相关研究者、企事业单位高层管理者 企业家如何成为人力资源高手?如何事半功倍?如何抓住21世纪极其宝贵的财富?本书有思想高度,有经验沉淀,是一本呕心沥血之作。 本书也是本书作者所翻译的全球名著尤里奇所著《人力资源转型》中国落地实践篇,解决21世纪企业家痛点。
¥9.00定价:¥31.37 (2.87折)
数字化人才与组织建设 开课吧 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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华为流程变革:责权利梳理与流程体系建设 胡伟等 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥13.00定价:¥57.00 (2.29折)
CEO的四大迷思:健康组织应遵循的原则 [美] Patrick Lencioni(帕特里克·兰西奥尼) 著,彭淑军 译 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :CEO,CEO候选人,中、高层领导者 本书的前半部分是一部精彩纷呈的商业小说,充满魅力,极富启发性;后半部分是关于组织建设的专业剖析。书中关于行动准则的精准分析,为创立健全组织提供了一副清晰的路线图。遵循这个简单的方法,你的企业会变得士气高昂、创造力超强,还能降低不必要的人员流动和招聘费用,成为一个极具吸引力的高效组织。
¥4.00定价:¥35.37 (1.14折)
增量绩效管理—构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系 周辉 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
"1. 这是企业面向优质客户,细分产品策略,建立一客户一产品一策略一财务模型一队伍一增量激励的精细盈利模式,实现减人增效加薪的机制,是突破成长瓶颈,即学即用即实践的一本书2.企业经营的本质应该回归到以产品为中心,实现市场成功、财务成功和核心员工提升能力涨工资的三个经营目标,同步建立如何挣钱、如何分钱、如何花钱的机制。3.企业应该取消按收入或体量进行的提成制,改为按毛利以内部虚拟核算比例结合增量计算的开放式费用分包制度,增量越多,费用包越多,个人收入越多。4.并不是客户满意度越高越好,企业应设计产品包、工具包、服务包和礼品包,根据不同的客户配置不同的产品策略,对高端客户要提高满意度,对低端客户要避免过度服务。5.企业应该建立产品线和资源线,产品线管理绩效,资源线管任职资格能力提升,组织KPI和预
¥15.00定价:¥81.37 (1.85折)
华为带队伍 孙科柳 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《华为精准管理丛书:华为带队伍》可供人力资源工作者、一般管理者、工作人员阅读,也可作为企业内训、员工教育的培训教材。
¥3.00定价:¥33.00 (0.91折)
培训行业这一年 多知网 编 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥5.00定价:¥17.37 (2.88折)
醒悟 [以]EliyahuM.Goldratt艾利.高德拉特,[以]IlanEshkoli(艾兰.爱殊谷利),[以]Jo 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥28.00定价:¥93.00 (3.02折)
世界咖啡 (美)朱安妮塔·布朗(Juanita Brown),(美)戴维·伊萨克(David Isaacs) 著,汤素素 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训完美交付:策略、工具和战术 [美] Jean Barbazette(简.巴贝切特) 著,刘子熙 译 电子工业出版社【 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作者通过TTT培训经验,总结出成人学习五步法,并相应地介绍了针对成人学习五步法应该使用的培训策略、方法和工具。本书旨在帮助培训师使其培训和引导技巧更上一层楼。作者在书中给培训师提了许多中肯的意见和建议,并举例说明了如何使用多样的培训方法。她的建议能帮助培训师创造良好的学习体验,大大提升学员的记忆效果。
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