【圣才官方自营】备考2024年出版专业职业资格考试中级出版专业基础理论与实务历年真题辅导教材考试大纲新版辅导用书赠题库正 赠2006-2022年真题题库
¥34.80定价:¥68.00 (5.12折)
小团队项目管理 全图解落地版 任康磊人力资源小团队管理书籍PMP敏捷项目管理小团队管理的7个方法可复
¥34.90定价:¥69.80 (5折)
人力资源管理实操从入门到精通 第2版 任康磊新作 修订个税及社保内容 人事培训绩效核能薪酬考核招聘行
第1版长期占据多家网店人力资源类榜首!全面修订个税及社保内容,补充全新实战案例,喜马拉雅、千聊等平台百万人气精华版!超值赠送52节HR实操精品课程!
¥35.90定价:¥69.80 (5.15折)
¥44.85定价:¥69.00 (6.5折)
【圣才官方自营】备考2024年出版专业职业资格考试初级出版专业基础理论与实务历年真题辅导教材考试大纲新版辅导用书赠题库正 赠2006-2022年真题题库
¥34.80定价:¥68.00 (5.12折)
用好人,分好钱:华为知识型员工管理之道 余胜海 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
适读人群 :企业管理者、培训机构、HR、创业者 中国企业管理实践指南。解析华为人力资源管理精髓,破解企业管理的难点和痛点。彭剑锋、陈春花、王育琨作序,张维迎、王卫、曹德旺等认真荐读!
¥29.00定价:¥50.00 (5.8折)
重组之道中国长城资产十大经典案例【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
¥98.60定价:¥198.40 (4.97折)
¥23.33定价:¥36.00 (6.49折)
招聘、甄选与录用:理论、方法、实务ry 618正品图书限时直降!6.13-6.20全场叠加满49-5,99-10,149-15!
权威;理论与实践结合;案例丰富
¥32.20定价:¥46.00 (7折)
人力资源管理实操从入门到精通 第2版 任康磊【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
(1)全新升级 更新个人所得税法内容的变化与计算方法; 补充社会保险(五险)和住房公积金(一金)的通用知识、常见问题和注意事项; 法律条文、计算方法更加契合新政策,使内容更加完善! (2)经典实用 喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等平台学习人次超100万的课程精华版!涵盖人力资源12大模块的各个流程、工具和注意事项基本知识点,针对实际工作中的要点难点给出实战工具,对实战工具进行充分解析,真正做到学以致用! (3)赠送 免费赠送52节人力资源实操精品课程,解决每个HR都会遇到的实际问题; 更有77节付费课程扫码入口,详细解读8大模块实战技巧; 在封面前勒口查看作者,即刻拥有2000 实操工作模板文件和300 扩展培训进阶课程,还可以加入共学群,与作者无距离沟通!
¥14.00定价:¥26.70 (5.25折)
【官方正版 假一罚十】大厂人才 互联网巨头人才管理像素级还原 娄珺 著 对五家知名网联网企业的人才管理模式进行了还原 企 大厂人才:互联网巨头人才管理像素级还原
* 年来,互联网巨头频频喊出降本增效、去肥增瘦、提质增效等口号,甚 真刀真枪地大幅缩编、裁员和降薪。它们有这么厉害的人才管理模式,还需要提效吗? * 值观考核、OKR、去KPI化、叫花名、弹性工作、人才盘点等这些红 时、引发无数对标的所谓 器,真的如此 奇吗?为什么这些 器 越来越受质疑? *为什么互联网巨头的工作岗位变成了 青春饭 ,互联网打工人变成了 社畜 ,以 于员工 到35岁,职业生涯就 止了? *互联网巨头的喜乐伤悲如出 辙、高度同频,它们在人才管理上真的称得上是 新物种 ? 2014 202 ,是盈利丰厚、规模惊人、社会影响巨大的互联网巨头企业的黄金年代。人们不仅讨论它们 的商业模式,而且开始关注它们 的人才管理模式。但互联网红利消失后,人们慢慢发现,这些互联网巨头的人才管理模式逐渐失灵。 作者以丰富的实 经验、
¥45.00定价:¥69.00 (6.53折)
百万猎头从入门到精通 蒋倩 著 北京大学出版社 手把手教你成为百万猎头 针对几十万职场猎头 以及想要成为猎头的工作者
¥31.96定价:¥49.00 (6.53折)
明星店铺 博库网旗舰店
¥74.99定价:¥151.00 (4.97折)
标准工时制定与工作改善 傅武雄 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
¥103.00定价:¥176.70 (5.83折)
¥65.99定价:¥133.00 (4.97折)
组织行为与人力资源管理(第9版,双语教学版) 618正品图书限时直降!6.13-6.20全场叠加满49-5,99-10,149-15!
双语教学课程的优先选择
¥26.60定价:¥38.00 (7折)
¥31.27定价:¥59.00 (5.3折)
【正版】共振-让员工思想达成共识的秘密 包丰源 著 中华工商联合出版社有限责任公司【品质无忧,闪电发货】 正版现货,可开发票
《系统赢天下》(《第五项修炼》中文落地版,带你走进组织能量的内核,领略能量带给你的力量,体会激励组织成员的方法,为你找到组织能量提升的答案。) 《塑造中国形象:东方智慧世界》 《用心带孩子》(广东全省父母争相传阅的爱心接力书,感召潜意识,让我们轻松学做父母) 《边走边悟:丰源益语》 (心灵的拷问与哲思,智慧的交流与开悟,细微之处间真知的修行感悟。)《不要拿过往的经历当资本》
¥57.63定价:¥116.26 (4.96折)
超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册 HR 人力资源管理实操 从入门到精通 招聘 企业管理书籍
内容涵盖面试官定位人才画像面试提问非语言观察提供面试提纲表追问技巧表等工具真实面试现场实录为想提升面试技巧的人力资源招聘专员与中高层管理者量身定制
¥33.50定价:¥65.00 (5.16折)
百万猎头从入门到精通 蒋倩 著 北京大学出版社 手把手教你成为百万猎头 针对几十万职场猎头 以及想要成为猎头的工作者
¥31.68定价:¥49.00 (6.47折)
一本书让新入职的HR轻松入手,上岗无忧 HR管理实用指南,看了就能用,随时查,随时用
¥52.70定价:¥88.00 (5.99折)
职业行为规范通用读本 李守镇 编 中国工人出版社【正版书籍】 本店支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥29.12定价:¥52.00 (5.6折)
企业管理基本理论问题思辨【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥26.04定价:¥38.00 (6.86折)
¥40.76定价:¥59.00 (6.91折)
人力资本对收入流动影响的代际传导效应研究 9787521818536 秦立建 经济科学出版社
¥46.62定价:¥74.00 (6.3折)
企业绩效评价标准值2022 9787521837339 国务院国资委考核分配局 经济科学出版社
¥60.48定价:¥96.00 (6.3折)
超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册 618正品图书限时直降!6.13-6.20全场叠加满49-5,99-10,149-15!
内容涵盖面试官定位人才画像面试提问非语言观察提供面试提纲表追问技巧表等工具真实面试现场实录为想提升面试技巧的人力资源招聘专员与中高层管理者量身定制
¥45.50定价:¥65.00 (7折)
【正版全新】 职场员工关系网络建构行为的前因及其影响研究 吴湘繁著 经济管理出版社 9787509653654 团购可联系在线客服询优惠价 可开发票 正版保证
¥28.80定价:¥48.00 (6折)
绩效管理 第4版 人力资源管理译丛 赫尔曼·阿吉斯 中国人民大学出版社 新华正版
¥32.45定价:¥59.00 (5.5折)
精益人力资源经营与精益人才育成 侯冰,侯龙文 中华工商联合出版社 9787515830629 部分图片套装书籍可能不全 下单前请咨询线上客服
¥241.00定价:¥399.00 (6.05折)
党政领导班子素质结构与政绩关系研究 萧鸣政 等 科学出版社 9787030495266 部分图片套装书籍可能不全 下单前请咨询线上客服
¥182.00定价:¥364.00 (5折)
¥64.67定价:¥130.36 (4.97折)
绩效考核与薪酬设计实操(落地版) 孙荣高 广东经济出版社 9787545482928
¥35.38定价:¥58.00 (6.1折)
现代人力资源管理模式与创新研究 9787230035446 张洪峰 延边大学出版社
¥40.80定价:¥68.00 (6折)
中国科协组织人事工作的思考与实践 9787504675798 中国科学技术出版社 李森 著
¥29.90定价:¥46.00 (6.5折)
1、比杜拉拉的故事更具参考价值的HR精神食粮 :与影视剧中华丽丽的杜拉拉相比,书中人物无论是工作环境还是生活境遇,不管是遇到的工作难题还是亟待摆脱的生活困扰,对现实中的HR和普通职场中人更具参考价值。 2、三年打磨,数次增删,终成定稿 :为实现本书的*价值,作者历经三年写作,数次增删文稿,终将HR从业者的工作、生活融于有机整体,全景式地提供了更基础的经验借鉴、更广阔的阅读空间及全新的思考视角。 3、三茅人力资源网超人气专栏作者@大帝马青云作品 :作者马青云拥有超过12年的人资工作经验,是众多人资及管理平台的特邀专家,在三茅网上的专栏拥有超过500万的访问量,在HR从业中广受关注与好评。 4、众多行家推荐: 三茅人力资源网创始人@ 思考鱼王强 / 天津卫视《非你莫属》常驻嘉宾刘佳、职场畅销书《世
¥47.60定价:¥68.00 (7折)
正版! 奖励的惩罚, 9787542624031, 三联书店上海分店【正版图书可开发票】 正版图书]
埃尔菲·艾恩在这《奖励的惩罚》中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度,直击胡萝卜加大棒政策。一直以来,抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括:这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that)。就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等),《奖励的惩罚》自1993年出版以来,影响了无数家长、老师和经理人,使他们改变了以往的想法,企图用激励制度来操纵人们,从短期角度来看,也许会奏效,但是最终这样的方法还是会失败的,甚至还可能造成持久的危害。艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话 其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人,他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面,而且这
¥240.00定价:¥475.00 (5.06折)
人力资源管理 9787568247702 北京理工大学出版社
¥38.08定价:¥56.00 (6.8折)
战略薪酬管理—人力资源管理译丛 马尔托奇奥 著,刘小刚,童佳 译 中国人民大学出版社【正版】
我们在这套人力资源管理译丛新版再译的过程中,一方面,注重吸收中国学术界最近几年在人力资源管理领域的许多新认识以及中国人力资源管理实践的新发展,对上一版中的个别译法进行全面的修正;另一方面,将本套译丛的新版本所要传达的理念、方法和工具等忠实地传达给广大中国读者。很多人对于我们花费如此巨大的力量做这种翻译工作感到不理解,他们认为,中国已经跨过了知识引进阶段,完全可以创建中国自己的人力资源管理体系了。然而,我们却并不这样认为。人力资源管理作为一门科学,在西方国家已经有几十年的发展历史,而在中国,无论是人力资源管理研究还是人力资源管理实践,都还处于发展的初期阶段。我们企业的很多人力资源管理者对于人力资源管理的理解都还不是很到位,尽管他们已经能够说出很多人力资源管理的概念、理论、工具
¥151.20定价:¥300.00 (5.04折)
正版!员工招聘成本收益分析 9787807280040 广东经济出版社【可开发票】 正版图书下单即可
¥20.00定价:¥38.00 (5.27折)
人力资本提升出口结构升级与中国经济增长方式转变研究 孟中泽 中国地质大学出版社【正.版】 【正版图书 开具发票 满额减】
¥29.90定价:¥49.00 (6.11折)
正版!人力资源开发与管理 9787303081035 北京师范大学出版社【可开发票】 正版图书下单即可
¥17.00定价:¥25.00 (6.8折)
正版!高等院校应用型特色规划教材:人力资源管理 9787302122753 清华大学出版社【正版图书,可开发票】
¥15.40定价:¥31.00 (4.97折)
《文化政策与治理》以党的十八届三中全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”为指导思想,开展对于“国家文化治理体系和治理能力现代化”文化政策理论与治理实践研究。主要包括文化政策与治理基础理论研究、文化政策与治理比较研究、文化政策与治理经验分析、文化政策与治理发展史研究、文化政策与文化法治研究以及文化政策与治理案例等。
¥178.95定价:¥358.90 (4.99折)
人力资源管理实操从入门到精通 第2版 9787115540195 任康磊 人民邮电出版社
(1)全新升级 更新个人所得税法内容的变化与计算方法; 补充社会保险(五险)和住房公积金(一金)的通用知识、常见问题和注意事项; 法律条文、计算方法更加契合新政策,使内容更加完善! (2)经典实用 喜马拉雅、千聊、荔枝、小鹅通、氢课等平台学习人次超100万的课程精华版!涵盖人力资源12大模块的各个流程、工具和注意事项基本知识点,针对实际工作中的要点难点给出实战工具,对实战工具进行充分解析,真正做到学以致用! (3)赠送 免费赠送52节人力资源实操精品课程,解决每个HR都会遇到的实际问题; 更有77节付费课程扫码入口,详细解读8大模块实战技巧; 在封面前勒口查看作者,即刻拥有2000+实操工作模板文件和300+扩展培训进阶课程,还可以加入共学群,与作者无距离沟通!
¥45.37定价:¥69.80 (6.5折)
中国共产党人的故事(第1辑)(共9册),欧阳淞著,中国方正出版社编,中国方正出版社,9787517404712
¥240.57定价:¥350.00 (6.88折)
¥172.36定价:¥345.72 (4.99折)
¥65.99定价:¥133.00 (4.97折)
【正版】 高潜质人才的选拔与评价技术 邢雷 著 复旦大学出版社 9787309139549 团购咨询在线客服
¥50.77定价:¥78.00 (6.51折)
【正版】 重建绩效管理:如何打造高效能自驱型团队 [美]杰森·劳里森(JaonLauriten)著,鞠婧 译 清华大学出 团购咨询在线客服
¥36.59定价:¥69.00 (5.31折)
【正版】 H绩效管理技能实操全案:中小企业H如何做好绩效管理 瓮春春,冯雪美 著 中国法制出版社 97875216191
¥29.06定价:¥56.00 (5.19折)
【正版】 人力资源管理理论与实务 范围,白永亮 首都经济贸易大学出版社 9787563834945
¥29.85定价:¥52.00 (5.75折)
【正版】 企业家精神差异化配置与企业创新绩效的关系研究 张晔 经济科学出版社 9787521829471 团购咨询在线客服
¥35.91定价:¥59.00 (6.09折)
薪酬管理学习指导用书(全国高等教育自学考试用书) 孙金利 天津教育出版社 9787530949016 部分图片套装书籍可能不全 下单前请咨询线上客服
¥185.56定价:¥362.62 (5.12折)
¥58.60定价:¥118.20 (4.96折)
¥118.09定价:¥237.20 (4.98折)
¥166.99定价:¥335.00 (4.99折)
《绩效实例评说》从众多企业中选择了8个典型实例,对其情况逐一加以评说,目的是为了进一步深入贯彻实施GB/T 19580—2004,使企业在正确理解和实施标准的基础上少走弯路,使标准能真正成为推动企业追求的指南。书中所列举企业虽然有的已经获得了全国质量奖,但是仍然存在这样或那样的问题;有的未严格按照国家标准实施;有的未与行业标杆、行业先进水平、国家的企业或竞争对手去对比,体现不出,也就不可能获得奖励。有些企业把GB/T 19001的程序文件和作业文件的实施情况总结一下,就当成绩效的自评报告,这是未理解“绩效”的实质内涵所致。GB/T 19001对于企业仅是符合性的及格水平,而是全行业、全国的,这种“”是横向比较出来的、是动态的,是无止境的, “”只能是暂时的。因此,其概念和做法是不同的。只用GB/T 19001文件的实施去总结,那
¥146.99定价:¥295.00 (4.99折)
【正版】 基于知识网络的虚拟科技创新团队的知识流动研究 张宝生 著 经济科学出版社 9787514195620
¥33.57定价:¥56.00 (6折)
正版!人力资源管理国际通用规范文本 9787801629838 经济管理出版社【可开发票】 正版图书下单即可
¥20.00定价:¥33.00 (6.07折)