在强调协作、协同的时代,如何提高沟通效率,减少管理成本,让企业快速成长? 如何化目标为行动,驱动员工目标主动与组织目标对齐? 实施OKR后,如何让OKR与KPI并行? 如何在不与奖金关联的情况下用OKR激励员工? 国内创业公司、Saas公司如何通过OKR扩大规模,传统企业如何通过OKR转型创新? 成功辅导8家企业实施OKR的、近20年人力资源经验的人力资源总监,为您带来一本深度剖析OKR、启发企业实际应用OKR的实务指南,作者更可提供从内训到咨询的一条龙服务。
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折) 电子书:¥22.50
OKR你用对了吗?打破KPI僵化思维、激活个体的实战指南 彭敏智、于立国、张月强、王大巍、纪伟国作序推荐!企业和个人都需要的超越自我、绩效考核、激励的指南。
1.实施OKR后,如何让OKR与KPI并行? 2.如何在不与奖金关联的情况下用OKR激励员工? 3.国内互联网企业如何通过OKR扩大规模、持续增长,传统企业如何通过OKR转型创新? 4.成功辅导30多家企业实施OKR的、20多年人力资源经验、和君集团业务合伙人,为您带来一本解决OKR实施中出现的各种问题的实战务指南,作者更可提供从内训到咨询的一条龙服务。 5.作者是国内初代OKR布道者,所著的OKR书畅销中国大陆并输出到中国台湾地区,书香两岸! 6.OKR是管理工具的拐点,就算没开始用,也该去了解下管理方式的变革趋势! 如果你看过了那么多讲OKR的内容,实际应用时还是发现各种问题,其实你要问下自己:OKR你用对了吗?
¥39.90定价:¥59.90 (6.67折)
目标与关键成果法 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥28.40定价:¥49.00 (5.8折)
套装 共3册 OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器+目标与关键成果法+OKR工作法:谷歌、领英等公司的高绩效秘籍
¥109.00定价:¥150.00 (7.27折)
OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器+目标与关键成果法 共2册 现货
¥80.00定价:¥108.00 (7.41折)