严肃文学能教给商业什么?答案令人吃惊。对于商业而言,最难的考验既来自技能的挑战,也来自性格的挑战。必须问自己一些困难的问题,并通过回答这些问题获得成长。约瑟夫·巴达拉科认为,文学帮助就一些特殊问题发展个人答案。严肃文学提供了鲜活、有力的视角,可以使人们直面当今经理人和高管所遭遇的根本困境。在阅读这些引人入胜的故事的过程中,随着一个个难忘的主人公与性格问题进行斗争,看着他们担忧、希望、承诺、欢喜、悔恨,看着他们在受到考验、鼓舞和削弱的时候沉思。这一过程可以深化的自我认知,帮助他们实施更有效的领导。透过经典作品之窗,巴达拉科展示了领导力所遭遇的8个基本挑战 ◆我拥有美好的梦想吗丶?——阿瑟·米勒的《推销员之死》我的那些最深切的渴望驱使我在困苦中前行吗丶,它们唤起其他人的渴望和梦想吗
¥6.54定价:¥65.45 (1折)
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¥6.60定价:¥65.43 (1.01折)
【新华书店总店自营】有效领导 ,哈佛管理前沿哈佛管理通讯编辑组|译者:侯剑//李特朗 著作,商务印书馆 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;这将是一本帮助新上任的领导树立个人很好不错,调动员工积极性,并掌控团队的书籍。书中搜集的文章包括领导的工作内容、授权、职业生涯管理、获得支持、把握决策时机和沟通技巧等方面的内容。%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;本书适合公司经理人、企业管理人员等人阅读参考。
¥10.89定价:¥28.00 (3.89折)
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¥10.92定价:¥56.00 (1.95折)
【新华书店总店自营】新官上任——领导者成功转型的沟通艺术 ,(加)迈克尔·沃特金斯 著,商务印书馆 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
在应对今天复杂且迅速变化的商业环境时,新领导们面临着巨大的挑战。本书提供了各种关键的战略,希望帮助新领导们成功完成他们的转型计划。它同《最初的90天》一起成为进入关键角色的新领导们的推荐阅读。%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;——强生生物制药集团董事长 约翰%268226;H.约翰逊之所以推荐本书,是因为它把两个很少能结合到一起的因素完美地结合起来了:一是重要性,
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【新华书店自营店】领导艺术传承——面向未来可以使你当下成为更加优秀的领导者,9787100067515 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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你凭什么领导别人【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在《你凭什么领导别人》中,罗布·戈菲和加雷思·琼斯通过25年的研究、采访以及切身的领导经历等,向读者展示了什么是真实的领导力,并为各个层次的提供了实用的建议。《你凭什么领导别人》向大家展示了真实的为什么从本质上可以说是“真实的变色龙” 随着环境的变化,他们不断地展示真实而不同的自我。真实的还需要不断地发展与员工之司的关系,主要通过巧妙地平衡领导力本身具有的内在矛盾要素来实现 强调自身优势的同时,揭示自己的某些真实弱点 保持自己独特个性的同时,做到足够地适应环境以保持组织的团结 与员工建立亲密关系的同时,保持一定的距离以赢得尊重。通过大量生动而有趣的案例,作者清晰地阐释了领导力的真正含义。也许你已经是一名老练的,也许你只是一个有志于成为成功领导的人,无论怎样,你都能从《你凭什么领导别人
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关于“经理人下午茶系列”丛书: “经理人下午茶系列”丛书中的文章均引自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》: 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一——《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和**顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定****的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。这些文章篇幅比较短,讲述的都是全球管理领域的**实践
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你曾经因为依赖调查数据而错失良机吗? 你曾经因为彼此的逻辑冲突而沟通失败吗? 你曾经为了捍卫自己的模式而听不进旁言吗? 本书教你从态度、工具、经验三方面整合思维。 通过实践积累提高商业掌控能力,培养创新习惯。
¥16.00定价:¥32.00 (5折)
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《好领导可以教出来:来自哈佛商学院的新探索》哈佛经管图书简体中文版全球定制授权
¥16.12定价:¥35.00 (4.61折)
整合思维 [加拿大] 马丁,胡雍丰,仇明璇 商务印书馆 9787100070706
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【新华书店自营】新官上任——领导者成功转型的沟通艺术,9787100056885 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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树立个人权威,调动员工积极性,掌控团队。 关于“经理人下午茶系列”图书 “经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管井技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一——《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和**顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定****的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。这些文章篇幅都比
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¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)
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¥19.50定价:¥39.00 (5折)
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口才:赢得听众的艺术 《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组
关于 经理人下午茶系列 丛书 经理人下午茶系列 丛书中的文章均引自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一 《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和**顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定****的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。这些文章篇幅都比较短,讲述的都是全球管理领域的**实践,以及
¥19.50定价:¥26.00 (7.5折)
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《全面领导力》原是作者在沃顿商学院开的一门商业课,因广受欢迎,作者才将其改编成书。它能帮助你认识自己的核心价值,即找出对你而言*重要的东西,并让这些闪光点在你每天的工作、家庭、社区,甚至你内心深处发挥作用,使你的生活在各个方面得到改善。你的工作业绩会大大提高,工作压力会得到缓解,生活质量也将提升。书中循序渐进的指导,引人入胜的案例,以及三十多种实操手段,都将有助于你进行可持续的改进,全方位提高生活质量。
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《好领导可以教出来:来自哈佛商学院的新探索》哈佛经管图书简体中文版全球定制授权
¥19.57定价:¥35.00 (5.6折)
有效领导 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
这将是一本帮助新上任的领导树立个人很好不错,调动员工积极性,并掌控团队的书籍。书中搜集的文章包括领导的工作内容、授权、职业生涯管理、获得支持、把握决策时机和沟通技巧等方面的内容。 本书适合公司经理人、企业管理人员等人阅读参考。
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中国企业环境下的领导行为与领导模式 王辉 著 9787100101844 商务印书馆
¥19.89定价:¥39.00 (5.1折)
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¥20.20定价:¥28.00 (7.22折)
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《好领导可以教出来:来自哈佛商学院的新探索》哈佛经管图书简体中文版全球定制授权
¥20.27定价:¥70.00 (2.9折)
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【新华书店总店自营】和谐领导 ,(美)伯亚斯,麦基 著,李超平 译 著,商务印书馆 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥20.98定价:¥38.00 (5.53折)
从《哈佛商业评论》中精选出来的世界上*权威的领导力专家的文集。 “人们常说的是‘领导’,实际上描述的是‘管理’,或者只是讨论一种发号施令型的风格,或者是在发表多个领导会带来哪些混乱的演讲,要不就是用一些神秘的术语来讨论。我曾无数次亲眼目睹一些很有头脑的人也有这种混乱的思维。如果连这些聪明人都会有这样的言论,那么我们就应该明确地知道,急需让人们更好地理解领导者究竟是做什么的。” 摘自《领导力革命》
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)
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¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)
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在应对今天复杂且迅速变化的商业环境时,新领导们面临着巨大的挑战。本书提供了各种关键的战略,希望帮助新领导们成功完成他们的转型计划。它同《最初的90天》一起成为进入关键角色的新领导们的推荐阅读。 ——强生生物制药集团董事长 约翰 H.约翰逊 之所以推荐本书,是因为它把两个很少能结合到一起的因素完美地结合起来了:一是重要性,二是有用性。正如沃特金斯所指出的,向新的高级职务转型的领导通常会有三种需求:树立影响力、构建联盟以及进行谈判。在这三种需求中,谈判受到私营组织的关注程度最小。本书纠正了这一问题。 ——企业接班领域资深顾问 丹 钱帕 本书是所有正在向新领导角色转型的管理者的推荐阅读。谈判方面的好书非常多,但本书是专享一本帮助你将谈判技巧融入到上任策略中的书。本书极具创见,书中随
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【新华书店自营】纳谏:如何发现并用好建言,9787100057288 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
《纳谏:如何发现并用好建言》:哈佛经管图书简体中文版全球定制授权
¥21.04定价:¥72.00 (2.93折)
这本令人振奋的著作就如何成为一名成功领导者的问题为读者提供了明确的指导,它应该得到广泛的关注。 ——哈佛商学院工商管理学教授 罗萨贝斯?莫斯?坎特 敏锐的分析、翔实的案例、真实的人物和情境对有效的领导力(和领导者)给出了完美的注角。 ——普华永道会计师事务所主席 基兰?波因特 本书总结出了所有成功领导者的本质属性——真实性!这本杰出的著作提醒我们:真正的领导力不只是与我们所做的事情有关,更与我们是谁紧密相联。 ——欧洲工商管理学院组织行为学教席教授 埃米尼亚?伊瓦拉 在这本令人叹为观止的书中,罗布?戈菲教授和加雷思?琼斯教授为我们解密了伟大领导力的神奇之处。本书的案例和逻辑促使我们重新审视我们如何才能做到*好以及如何激励他人。对那些领导者、有志于成为领导者的人,或是
¥21.50定价:¥43.00 (5折)
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¥21.60定价:¥30.00 (7.2折)
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¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)
专为机关、政府单位人士量身打造,教你在新职位上踢好头三脚。 商务印书馆-哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维。
¥22.20定价:¥34.00 (6.53折)
我不是一个喜欢读“经管”书的人,所以“经管”书读得不多,但这一本却会是我一直钟爱的。它深入探讨了当今领导者的现状与困境,为人们提供了质疑和挑战自身的工具,审视自己的内部,可以使我们更好地领导外部。一本精彩之作。我将经年累月地思考书中所提出的问题。 ——扬·罗必凯集团董事长兼首席执行官 安·M·富奇 发现一本与众不同的经管图书,这种事不常发生。如果一本书能促使你思考经营和生活本身,你就确实找到了一本独特之作。对我来说,巴达拉科的《领导者性格》就是这样一本书。 ——康卡斯特有线通讯公司总裁 史蒂夫·伯克 精品小说与经管案例看似风马牛不相及。但透过巴达拉科的精妙指引,我们看到文学作品怎样揭示了困扰当今领导者的那些问题。 ——《改变想法的艺术》作者、哈佛教育学院认知与教育教授霍华
¥23.00定价:¥46.00 (5折)
【新华书店总店旗舰店】领导力品牌:培养以客户为中心的领导者以驱动绩效和建立持久价值 ,(美)戴夫·乌尔里克,(美)诺姆· 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
《领导力品牌:培养以客户为中心的领导者以驱动绩效和建立持久价值》:哈佛经管图书简体中文版。全球定制授权。
¥24.34定价:¥46.00 (5.3折)
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《领导力品牌:培养以客户为中心的领导者以驱动绩效和建立持久价值》:哈佛经管图书简体中文版。全球定制授权。
¥24.37定价:¥46.00 (5.3折)
你凭什么领导别人? 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一般常识认为 拥有卓越领导力的身上必然有一些普遍的性格特征。然而事实并非如此,盲目的模仿绝不能轻易地产生另一个杰克·韦尔奇、理查德·布兰森或是梅格·惠特曼。组织需要的(也是员工想要的)是真实可信的 他们知道他们自己是谁,清楚地知道组织的目标和前进方向,并且真正懂得如何激励他们的员工围绕组织的目标而努力奋斗。在本书中,罗布·戈菲和加雷思·琼斯通过25年的研究、采访以及切身的领导经历等向读者展示了真实领导力的优点,并且为各个层次的提供了实用的建议。《你凭什么领导别人?》向大家展示了真实的为什么从本质上可以说是“真实的变色龙” 随着环境的变化,他们不断地展示真实而不同的自我。真实的同时需要不断地发展与员工之间的关系,主要通过巧妙地平衡领导力本身具有的内在矛盾要素来实现 强调自身优势的同时,揭
¥24.74定价:¥101.73 (2.44折)
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一般常识认为 拥有卓越领导力的身上必然有一些普遍的性格特征。然而事实并非如此,盲目的模仿绝不能轻易地产生另一个杰克·韦尔奇、理查德·布兰森或是梅格·惠特曼。组织需要的(也是员工想要的)是真实可信的 他们知道他们自己是谁,清楚地知道组织的目标和前进方向,并且真正懂得如何激励他们的员工围绕组织的目标而努力奋斗。在本书中,罗布·戈菲和加雷思·琼斯通过25年的研究、采访以及切身的领导经历等向读者展示了真实领导力的优点,并且为各个层次的提供了实用的建议。《你凭什么领导别人?》向大家展示了真实的为什么从本质上可以说是“真实的变色龙” 随着环境的变化,他们不断地展示真实而不同的自我。真实的同时需要不断地发展与员工之间的关系,主要通过巧妙地平衡领导力本身具有的内在矛盾要素来实现 强调自身优势的同时,揭
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《领导力品牌:培养以客户为中心的领导者以驱动绩效和建立持久价值》:哈佛经管图书简体中文版。全球定制授权。
¥25.16定价:¥92.00 (2.74折)
纳谏:如何发现并用好建言 丹·钱帕 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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一般常识认为 拥有卓越领导力的身上必然有一些普遍的性格特征。然而事实并非如此,盲目的模仿绝不能轻易地产生另一个杰克·韦尔奇、理查德·布兰森或是梅格·惠特曼。组织需要的(也是员工想要的)是真实可信的 他们知道他们自己是谁,清楚地知道组织的目标和前进方向,并且真正懂得如何激励他们的员工围绕组织的目标而努力奋斗。在本书中,罗布·戈菲和加雷思·琼斯通过25年的研究、采访以及切身的领导经历等向读者展示了真实领导力的优点,并且为各个层次的提供了实用的建议。《你凭什么领导别人?》向大家展示了真实的为什么从本质上可以说是“真实的变色龙” 随着环境的变化,他们不断地展示真实而不同的自我。真实的同时需要不断地发展与员工之间的关系,主要通过巧妙地平衡领导力本身具有的内在矛盾要素来实现 强调自身优势的同时,揭
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