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激励员工 5招点燃员工的事业心 人力资源管理实战派任康磊 用人性化管理思维 驱动员工自我蜕变 随
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【新华书店总店旗舰店】HR从业人员快速进阶九讲 HR思维模型 HR职业规划模型 HR成长地图 ,徐渤,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
三茅网人力资源管理顾问及内容总监20年职场工作经验,提供HR进阶HRM、HRD、CHO必知的思维模型,解析HR职业生涯规划的模型及学习成长地图;从职业规划、职业发展到撰写简历、跳槽及跳槽后顺利落地等环节,给出切实的指引和帮助,能够让初入职场的HR新人规划好自己的发展方向;转化自作者在三茅网的热门课程,该课程的累计收听人数高达数十万,帮助不同背景、不同阶段的HR规划自己的职业生涯。
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【新华书店总店旗舰店】人力资源管理实战进阶.招聘.培训.效考核.薪酬管理与风险防控 ,于元香,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
采用“情景对话 技能学习 案例分析”的写作体例,由浅入深地解析人力资源管理实战技能。涵盖8大专题内容,80多个真实企业案例,涵盖招聘、员工试用管理、培训、绩效考核、薪酬管理、风险防控、离职管理等知识,提供人力资源管理一站式解决方案。3万 企业HR亲测有效!
¥33.29定价:¥59.80 (5.57折)
【新华书店总店自营】人力资源管理实操全书 从入门到提升到精通 ,李艳,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】研发各岗位职责与考核精益管理 ,李作学,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
互联网发展势头迅猛,不断颠覆商业模式,同时衍生出一批全新的产品概念。研发工作的管理也应当与时俱进,确保研发出的产品更具竞争力。要想做好研发管理,改善研发成果,除了要应用互联网技术,更应该采用专业、实用的工具,做好研发的精益管理工作。《研发各岗位职责与考核精益管理》依照组织设计和工作分析的原理,从部门职能设计入手,对部门职责、岗位职责进行了清晰的设计,将组织和职责设计过程简单化;通过各种模板呈现设
¥31.07定价:¥55.00 (5.65折)
【新华书店总店自营】人力资源管理 ,方振邦,邬定国 编著,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥32.99定价:¥55.00 (6折)
【新华书店总店自营】人力资源管理——理论、方法、实务 视频指导版 ,白晓明,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】奖金体系设计 图解版 ,翁涛,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
每到年度、季度、月度统计业绩的时候,老板、经理、员工重点期待的工作是核发奖金! 奖金是一把双刃剑,奖金发对了,员工满意,老板高兴。一旦发不好,企业花了钱,员工的士气还会受到严重影响。 那么,怎样的奖金管理体系才算是有效的呢?本书作者在大型国企、外企工作多年,主要负责企业的薪酬设计和奖金体系搭建工作,他汲取多年的工作经验,撰写了一本既有理论介绍,又有大量实际案例,能够有高度、有深度、有
¥33.29定价:¥59.80 (5.57折)
【新华书店总店】招募顶尖人才 ,[美]戴维·E.佩里(David E. Perry) [美]马克·J.哈鲁斯卡(Mark 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
《招募顶-尖人才》是靠前知名伯乐式人物——戴维·佩里和马克·哈鲁斯卡两位实践大师的新作品。戴维·佩里先生是靠前知名的不错人才选聘专家,猎头行业的重要开拓者。他在人才选聘方面有长达三十年的实践经验,造诣极高,曾被《华尔街日报》称为“流氓招聘者”。他的很多招聘手段和方法对整个行业都有深远影响。哈鲁斯卡先生在猎头行业中也颇具知名度,总结和提炼了不少“选人秘诀”。作为猎头行业与人才选聘方面
¥34.08定价:¥118.00 (2.89折)
【新华书店总店旗舰店】激励员工不用钱(高效实用版) ,唐华山,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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¥29.81定价:¥55.00 (5.42折)
【新华书店总店旗舰店】我的第一本HR入门书(第2版) 全新升级版 ,王胜会,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店自营】人才测评 识别高潜人才,提升用人效能 ,任康磊,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家@任康磊15年人力资源管理实战经验总结的人才测评应用手册;拆解综合评定人才的科学方法与专业工具,建立客观的考核体系,系统优化人员配置,有效识人用人,为企业发展提供强力人才支撑;随书附赠人才测评试题(小册子)、答案及电子资源(关注公众号获得),测评成果触手可得,助力HR轻松驾驭人才测评工具;众多行业专家诚意推荐李芳竹丨正信集团董事长赵存银丨GHR
¥33.09定价:¥79.80 (4.15折)
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【新华书店总店】20张表单做培训 可落地的企业培训实操手册 ,张立志,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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全新正版图书 人劳埃德·拜厄斯人民邮电出版社9787115446237 人《人》可作为人力资源人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《人力资源管理》(第9版)全书结构规范、体系完整,理论和专业术语阐释清晰、简洁。从一般管理者的视角来阐述人力资源管理,反映了人力资源管理理论的展。清晰、简洁的写作风格,结合大量的图表和实例,使《人力资源管理》(第9版)成为中国学生学资源管理专业知识的理想选择。本书采用了*的公司实例和统计资料,实践指导强,值得需要理解和实践人力资源管理的人士认真阅读。 ;
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薪酬总监修炼笔记(我在世界500强公司管薪酬) 翁涛 人民邮电 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
翁涛著的《薪酬总监修炼笔记:我在世界500强公司管薪酬》旨在向大家介绍世界500强公司是如何进行薪酬管理的。你将从本书中学到各种实用的薪酬管理技巧和知识,掌握薪酬管理工具的使用方法。本书不做深度理论研究,只是希望读者能够深入体会、系统学习国际化薪酬管理的各种规范做法。本书各章节中还附上了很多实际操作案例、常见问题分析,以及外资企业经常使用的关于薪酬管理的中英文词汇。本书适合薪酬管理人员,特别是
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【新华书店总店自营】人力资源与大数据分析:新时代HR的分析技能 ,(美)雅克·菲茨恩兹(Jac Fitz-Enz),(美 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
同样的一堆废铁,对于普通人来说,价值只限于卖废铁的收益;对于铁匠来说,它能做成针、打磨成菜刀;而对于艺术家来说,它却能被雕塑成艺术品,供人观赏。同样,浩如烟海的大数据,对不同的人带来的价值也是判若云泥。对于人力资源管理工作而言,大数据能能对它产生什么影响?带来哪些价值呢?是用来调查外界的薪酬水平,还是用来关注组织内部的人才需求?是简单地对标一下企业内部的人员结构,还是分析一下什么样的考核体系能调动
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【新华书店总店旗舰店】行政文秘工作从入门到精通 ,薛显东,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥31.07定价:¥55.00 (5.65折)
人力资源管理流程设计与服务工作标准 流程设计·执行程序·工作标准·考核指标·执行规范 佚名 人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
京东方、东阿阿胶、南雄西顿化工、山东百盛生物科技、正略集团等知名企业及高管联袂推荐;围绕人力资源工作的流程设计,辅以相应的工作标准,为企业提供了一套关;于“干工作,干好工作,追求很好工作”的有效解决方案;设计人力资源管理13大事项的工作流程, 为企业提供“参照式“的流程设计范本;细化执行流程,破解执行难题,告诉你工作应该“由谁做”“做什么”, 实现从“如何做”向“如何有效地做”的转变;给
¥37.40定价:¥79.80 (4.69折)
【新华书店总店旗舰店】非人力资源经理的人力资源管理 管理者如何选人、育人、用人、留人 ,陈琦,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店自营】超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册 ,曾双喜,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
面试官的水平决定着招聘结果的好坏,很多面试官有这样一些困惑:不知道先问什么、后问什么,面试就是在聊天,无法判断应聘者的能力;候选人面试时表现良好,入职后表现平平,甚至让人大跌眼镜;HR的面试方法和工具落后,希望能得到一套快速精准识人的方法论;自己觉得挺好的候选人,用人部门觉得并不合适。为了避免不专业的面试毁掉招聘效果, 《超级面试官》展示了大量的真实案例,每一部分都会提供对应的实操小工
¥38.54定价:¥65.00 (5.93折)
【新华书店总店自营】行政管理实操从入门到精通 ,任康磊,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
(1)作为想要从事行政管理的你,是不是会有所顾虑:“做行政管理工作的人员,就是文员吧?做行政管理没什么前途吧?年轻人不应该从事行政管理工作吧?”行政管理工作并不像表面上看起来得那么简单,只是没有技术含量的事务型工作,而是包含大量工作内容的管理型工作。会有这样的偏见也许是因为很多从事行政管理工作的人都是从基层开始做起,长期从事着大量的事务型工作,没有感受过行政管理工作中偏管理的那一面。(2)作为
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【新华书店总店旗舰店】行政办公后勤流程设计与工作标准 流程设计·执行程序·工作标准·考核指标·执行规范 ,,人民邮电出版 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
1.注重实操流程,实用性强,包含13大行政管理事项的95个流程;2.关于干工作,干好工作,追求很好工作的有效解决方案;3.京东方、东阿阿胶等众多知名企业领导者及高管联袂推荐;4.始于流程,关注全程,附带规程,成于章程。通过流程、过程、全程、规程,形成工作的章程。
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【新华书店总店自营】非人力资源经理的人力资源管理 管理者如何选人、育人、用人、留人 ,陈琦,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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全新正版图书 股权激励与股权架构设计任康磊人民邮电出版社9787115587565人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
前世界500资监、大型A股上市公司高管@任康磊,披露公司控制权掌控、企业人才激励的顶层设计与实战指南; 一目了然,8步设计股权激励方案:定目的、定人选、定形式、定目标、定节奏、定考核、定规矩、定管控; 形式多样,不同公司的股权架构设计是怎样的:少量股东的创业型公司、快速发展期公司、上市/拟上市公司; 方案设计与考核评价并重,匹配绩效管理才能获得收益、创造价值,5种绩效管理工具、6步启动绩效管理程序、7种考核评价方案; 更有美的集团、用友网络等多家企业股权激励方案实战案例,股权激励与股权架构设计全案参考; 教你科学分钱、激励人才、提升效能!
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【新华书店总店】研发各岗位职责与考核精益管理 ,李作学,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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高校毕业生求职应聘一本通 人民邮电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.科学定位,提升就业能力,应届生都可以找到好工作。利用MBTI模型科学定位与自己匹配的工作,更好地了解自己的特点和优势,并找到适合自己的职业方向。2.聚焦应届生面向央国企、金融企业、互联网公司、公务员系统、事业编制单位、军队文职、创业公司、外企、跨国公司的求职方法,具体包括电力电网类公司、三大运营商、科研院所、互联网企业、金融企业、建筑类企业、事业编制单位、公务员、选调生的应聘和备考技巧。3.总结简历打造、网申、笔试、面试的技巧:在简历中明确个人信息、求职目标、科研项目、实习及学生工作经历,突出技能,展示教育背景、个人项目或作品集、个人特长;掌握央国企、互联网企业、金融企业、公务员系统和事业编制单位等的网申方式及注意事项,快速获取心仪企业或单位的招聘信息;掌握差异性备考的方法。4.掌握求
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绩效管理与量化考核从入门到精通 第2版 任康磊 人民邮电出版社 9787115543332
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全新正版图书 人员绩效精益手册杰瑞·哈伯人民邮电出版社9787115543769 企业绩效企业管理手册普通大众人天图书专 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
你在倒咖啡的时候,是把咖啡壶拿到客厅来,还是端着咖啡杯去厨房呢?你可能会觉得这两种方式没什么区别?《人员绩效精益手册》的作者杰瑞·哈伯把这两种方行了分步骤细化,并计算了每个步骤的时间。不仅分析了不同方式的工作效率,而且识别出了空手运输步骤。也许这两种方式只相差几秒、十几秒,但是如果以小时或天为单位计算的话,其中可节省的时间、可提升的工作效率是可观的。通过倒咖啡方式的对比和分析,作者告诉我们:任何运动效率的工作,其目标都是从微观层行,积累宏观层面的巨大收益。 相信绝大多数读者都去过快餐店,但是不知道有没有人关注过它们的货柜和商品的摆放方式,作者在书中详细分析了快餐店里操作台和用品橱柜位置的调整规划过程。仅仅是重新设计了操作台布局,缩短了操作者的运输路线,使工作效率提升了40%以上。
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