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薪酬设计与绩效考核全案 赵国军 著 化学工业出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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正版图书 薪酬设计与绩效考核全案 化学工业出版社 9787122160249 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书对企业中高层管理者、企业人力资源管理工作者,以及高等院校人力资源管理专业的师生都具有重要的参考价值。对有志于从事人力资源开发与管理工作的人来说,本书是从学院派向实战派转型的书。
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水木知行绩效管理实务丛书--薪酬设计与绩效考核全案 正版现货,可开发票
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薪酬设计与绩效考核全案 第三版 化学工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
薪酬绩效管理的理念、工具要与东方人的性格特征以及企业管理基础相结合薪酬绩效管理的方式、方法要与公司发展战略、企业文化及管理风格相匹配依据本书设计的薪酬激励方案:适应企业发展战略,具有激励效应,解决内外部公平问题,有利于人工成本控制依据本书设计的绩效管理方案:适合企业实际状况,具有可操作性、战略导向和以人为本,提高个人和组织绩效
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薪酬设计与绩效考核全案 赵国军 化学工业出版社【正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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水木知行绩效管理实务丛书--绩效管理方案设计与实施【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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水木知行绩效管理实务丛书--薪酬管理方案设计与实施 正版现货,可开发票
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