1.体系新。依据岗位管理与人岗匹配的内涵和特点,创新架构内容体系,科学、全面、系统地阐述岗位管理与人岗匹配的各个环节。2.内容新。吸收和借鉴当前企业岗位管理与人岗匹配相关理论与实践的*成果,层层深入,全新展现岗位管理与人岗匹配工作的全貌。3.注重实践。本着提高学生应用能力、实战素质的目的,在确保专业理论教学的基础上,凸显案例教学优势,引导学生进行发现式学习。注重实际操作能力的培养,具有较强的实战特点,力求对人才培养与岗位实际工作能力进行无缝对接。4.语言平实。本书语言朴实,通俗易懂,没有晦涩难懂的理论和深奥复杂的数理模型计算和推导,适合有兴趣的广大读者选用。5.直观明了。每章的开篇,均有明确的 学习目标 和 学习导航 ,提示本章的主要知识体系,便于读者直观了解各章内容,明确学习的重点和思路。每
¥34.00定价:¥68.00 (5折)
精讲四定与岗位系统管理基础 深析四定方法、流程操作实务 演练12大部门定岗、定编设计 列举行业企业定额、定员范例
¥17.50定价:¥35.00 (5折)
变革的HR 戴维·尤里奇 陈丽芳【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目肚饿三轮调研,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的人力资源实践。本书将提供 ·人力资源战略重构的商业背景·人力资源战略重构的模型·人力资源战略重构过程中各阶段的目标和步奏,以及所需的工具·人力资源战略重构实战案例
¥16.13定价:¥69.22 (2.34折)
人事档案管理实务 本书编委会 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
¥9.70定价:¥24.60 (3.95折)
¥26.00定价:¥39.00 (6.67折)
企业培训师授课技能标准化训战培训教材 技能类授课 中国电力出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥42.90定价:¥58.00 (7.4折)
明星店铺 文轩网旗舰店
高绩效的HR【正版书籍】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
¥56.75定价:¥144.00 (3.95折)
《 十三五 普通高等教育规划教材 人才学简明教程》可作为普通高等院校本科及研究生相关课程教材,也可作为在职人员参考书。
¥30.00定价:¥45.00 (6.67折)
“心灵的光明”电网员工心理健康读本 最美双人舞——婚恋家庭篇
¥10.00定价:¥20.00 (5折)
变革的HR从外到内的人力资源新模式 (揭示新时期人力资源者如何进行战略重构)【可开电子发票】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
¥31.99定价:¥65.00 (4.93折)
“心灵的光明”电网员工心理健康读本 与企业共舞——企业核心价值篇
¥6.50定价:¥13.00 (5折)
¥11.50定价:¥23.00 (5折)
¥24.00定价:¥36.00 (6.67折)
“十三五”普通高等教育本科规划教材 人力资源管理与实务(第二版)
本书作者具有丰富的企业人力资源管理经验和多年高校人力资源管理教学经验。全书结构合理,紧贴企业管理实践;知识体系完整清晰,具有创新特色。
¥30.00定价:¥45.00 (6.67折)
`
¥24.60定价:¥28.00 (8.79折)
将培训体系设计与培训课程开发相结合,将理论与实际相结合,展现了培训体系设计的各个事项,解析了培训课程开发的各项重点,提供了模型、工具、表单、制度、文书、方案等实用范例,形象、立体地勾画出企业培训体系设计与课程开发工作的全貌。
¥25.20定价:¥35.00 (7.2折)
在科学化的基础上做到了系统化。关键细节并非简单罗列,而是精挑细选出来的,并严格遵循了较为科学的标准:首先,这些细节是否是*关键的;其次,这些细节是否是*难做到位的;第三,这些细节能否**限度地提高企业的管理效能。 在针对性的基础上做到了可操作性。关键细节并非空洞的阐述,而是从实际工作出发,就事论事,把问题说清楚,将方法讲到位,针对性很强。同时,为管理者指明了一条出路,并为这条出路给出了办法,制订了措施,出具了解决方案。 在标准化的基础上做到了简单化。阐述这些关键细节时,遵循了一个较为标准化的解决问题的流程--“提出问题、分析问题、解决问题”,对所涉及的具体步骤、工作标准、解决办法等也尽量做到了标准化、简单化。
¥25.90定价:¥36.00 (7.2折) 电子书:¥14.50
¥21.40定价:¥29.80 (7.19折)
¥21.00定价:¥24.80 (8.47折)
边看边学边有提升员工职业素质,轻轻松松打造企业和老板*喜爱的员工
¥19.30定价:¥29.80 (6.48折)
更多好书推荐: 吴甘霖、邓小兰工作素养书系:工作重在到位 联想工作法 华为工作法 海尔工作法
¥25.20定价:¥35.00 (7.2折) 电子书:¥14.09
边看边学边用中提升员工职业素质,轻轻松松打造企业和老板*喜爱的员工。高春燕编著的这本《敬业成就事业》通过测试、漫画、观点、故事、职场指路、语录、方案、游戏等灵活多样的方式与读者进行互动性的交流,使读者树立良好的工作态度,促进公司和自己的发展。相信本书将成为每个职场人士的好伙伴。
¥16.90定价:¥26.00 (6.5折)
高等学校人力资源管理专业“十二五”规划教材:岗位管理与人岗匹配
¥33.10定价:¥39.00 (8.49折)
《基层工会工作创新与实践》可供电力企业基层工会工作者和管理人员参考使用。
¥25.20定价:¥35.00 (7.2折)
¥23.00定价:¥32.00 (7.19折) 电子书:¥12.89
¥8.30定价:¥11.00 (7.55折)
¥35.20定价:¥49.00 (7.19折) 电子书:¥14.70
¥20.10定价:¥28.00 (7.18折)
¥25.80定价:¥29.00 (8.9折)
¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)
高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材:薪酬设计与薪酬管理
关键技能实训软件实操指导,满足人力资源管理实践教学的需求。 丰富的配套资源,提供教学课件、课后习题、参考答案等,方便教与学。
¥27.90定价:¥39.00 (7.16折)
人力资源管理实务指南 14幅管理知识导图 50个管理关键点 清楚辨识人力资源管理的关键 60个管理重点问题 全面控制人力资源管理的风险 300个问题解决方案 构建人力资源问题解决方案体系
国家人力资源管理实务岗位能力考试指定用书:人力资源管理实务 人力资源管理实务操作指导用书 14幅管理知识导图 系统梳理人力资源管理的逻辑 50个管理关键点 清楚辨识人力资源管理的关键 60个管理重点问题 全面控制人力资源管理的风险 300个问题解决方案 构建人力资源问题解决方案体系
¥48.90定价:¥68.00 (7.2折)
关键技能实训软件实操指导,满足人力资源管理实践教学的需求。 丰富的配套资源,提供教学课件、课后习题、参考答案等,方便教与学。
¥26.90定价:¥39.00 (6.9折)
工作素养书系:做事要有责任心(企业文化建设与员工培训优秀读本)
一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。有无责任心,将决定生活、家庭、工作、学习的成败。这在人与人的所有关系中无所不及。 ——俄国作家 列夫?托尔斯泰
¥21.60定价:¥30.00 (7.2折)
《 绩效评估与训练 第2版 》并非理论专著,它的可操作性很强。管理者能从本书学到他们所需要的技能,这些技能能够帮助他们诚实、准确及自信地进行绩效评估。
¥28.00定价:¥39.00 (7.18折)
边看边学边用中提升员工职业素质,轻轻松松打造企业和老板*喜爱的员工。
¥21.40定价:¥29.80 (7.19折)
¥40.30定价:¥56.00 (7.2折)
¥24.40定价:¥34.00 (7.18折) 电子书:¥13.69
工作素养书系:敬业才能有事业(企业文化建设与员工培训优秀读本)
为把明天的工作做好,*好的准备是把今天的工作做好。 ——美国作家 阿尔伯特?哈伯德 如果工作对于人类不是人生强索的代价,而是目的,人类将是多么幸福。 ——法国雕塑家 罗丹
¥21.60定价:¥30.00 (7.2折)
变革的HR:从外到内的人力资源新模式 (揭示新时期人力资源者如何进行战略重构) 人力资源大师尤里奇**力作
人力资源大师尤里奇的**力作,揭示新时期人力资源工作者如何进行战略重构。
¥23.00定价:¥32.00 (7.19折)
别说你懂培训(别不信,99%的人对培训的理解都停留在表象!) 别不信,99%的人对培训的理解都停留在表象!
听到“培训”两个字,人们**反应往往是“课堂讲授”。也就是说,把培训仅仅当成课堂讲授的大有人在,因为他们没有意识到培训技术的多样性。同样,把培训活动场次多,培训现场气氛热烈当作培训绩效的和业绩的人也大有人在。假如一个培训经理仅仅侃侃而谈全年组织了哪些培训活动而面有得色,只能说明他真的没有理解培训的含义。卓有成效的培训并不在于你懂了多少知识,开悟了多么先进的理念,了解了多少技能,它只在于转化和落实后所产生的结果。“99度加1度”理论告诫我们,一锅水烧到99度停止,则会前功尽弃、功亏一篑。更何况培训活动本身在整个培训过程中只能算作1度,把“水”烧开还需要99度的热量。
¥26.50定价:¥36.80 (7.21折)
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)
本系列其它图书选购 高绩效的 HR :未来 HR 的六项修炼 国际化的 HR :用国际化的视野提升企业竞争力
¥31.20定价:¥48.00 (6.5折)
¥21.40定价:¥29.80 (7.19折)
¥22.00定价:¥32.00 (6.88折) 电子书:¥12.89
¥25.20定价:¥35.00 (7.2折) 电子书:¥7.79
¥20.80定价:¥29.00 (7.18折)
百万招聘——如何让招聘的回报最大化 招对了人,带来百万效益;聘错了人,造成百万损失!
企业和政府每年在招聘上花费数百万美元。戴维 P.琼斯所著的这本《百万招聘(如何让招聘的回报**化)》展现优秀的公司如何再造自我,打败竞争对手,通过重新调整招聘流程获得回报。通过真实的案例,本书要说明招聘中所用的方法和工具,同样也可以用于获取其他高价值资产的实践中。本书将说明:如何用新技术监测网络,在竞争对手之前发现*好的应聘者。软件如何在几秒之内把上千份简历和公司的招聘需求匹配起来。优秀公司如何开发利用社交媒体工具发现人才,如Facebook,Linkedin,Twitter等。如何通过新的个性评估工具考察应聘者隐藏的一面,从而降低离职和不可接受行为发生的风险。如何估计每个招聘决策的财务回报,如何避免招聘中的法律风险。30多年指导财富500强公司和新成立公司设计招聘人才方案的经验,琼斯与读者分享当今招聘*科学的做法。本书将成
¥28.00定价:¥39.00 (7.18折)
¥28.00定价:¥39.00 (7.18折) 电子书:¥15.20
¥24.80定价:¥29.20 (8.5折)
本书讲述了在公司如何在恪守环境、社会和经济三重底线的情况下,实现公司的可持续性发展和人力资源运筹。
¥34.50定价:¥48.00 (7.19折)
¥18.20定价:¥20.00 (9.1折)
¥39.50定价:¥50.00 (7.9折)
高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材:工作分析与岗位设计
关键技能实训软件实操指导,满足人力资源管理实践教学的需求。 丰富的配套资源,提供教学课件、课后习题、参考答案等,方便教与学。
¥33.10定价:¥39.00 (8.49折)
¥23.00定价:¥32.00 (7.19折) 电子书:¥9.60
高效继任规划:如何正确识别和培养领导者 欧洲*知名的管理思想家之一大卫·克拉特巴克博士**力作
欧洲*知名的管理思想家之一大卫·克拉特巴克博士**力作 “……一语破的,颠覆了多数组织长久以来所依赖的错误假设。” ——瑞银集团前全球人才与领导力负责人克里斯·罗巴克
¥32.40定价:¥45.00 (7.2折)
拥有“资产型”员工,是每一个企业的心愿。而成为一名“资产型”员工,则应该作为每一名员工努力的目标。 本书围绕企业和员工的共同使命——“业绩”,根据员工个人“资”和“产”的情况,系统总结了“负债型”、“潜力型”、“资产型”三大类员工的修炼之道。有志成为资产型员工者,可以通过自我修炼,来不断完善自己,达成自己的职业理想。
¥20.20定价:¥28.00 (7.22折)
树立精益化标准,塑造精益化价值观,推动自内而外持续改善
¥20.00定价:¥27.80 (7.2折) 电子书:¥8.30
¥11.80定价:¥13.00 (9.08折)
¥12.90定价:¥18.00 (7.17折) 电子书:¥4.99