在本书里,领导学权威约翰·C·马克斯韦尔总结了每一个优秀团队成员的17种品格特质。马克斯韦尔精确细致的描述和诸多真实事例使本书通俗易懂。其中的原理适用于每一个团队中的每一位成员。努力培养这些品质,你就会成为每一个团队都想要的人!
¥20.50定价:¥26.00 (7.89折)
培训行业这一年 中国教育培训行业的这一年,风云际会,潮起潮落。
互联网大潮的冲击之下,教育培训行业每天都在发生着巨大而未知的变化。传统教育机构积极谋变、在线教育公司迅速成熟、传统机构与新兴互联网业态正面交锋,甚至出现了资本介入导致的全通教育等A股神话 书稿盘点和梳理了2015年教育培训行业值得铭记的13件大事,聚焦背后的细节和决策过程,也勾画出了这个行业 互联网式 进化的脉络与走向,以及经过这些大事件之后,传统教育企业的蜕变发展历程。
¥35.20定价:¥49.00 (7.19折)
本书着重从员工的角度来谈如何与企业达到共赢的结果。作者提出的理念是:让企业成功,让自己成长。这是一个员工必须具备的职业理念,也是作者对自己的经历及教学与培训实践的总结。本书所倡导的“让企业成功,让自己成长”的理念,对每一位员工都有所启发,对每一家企业都有所帮助。 在经济高速发展的现代社会,要想立于不败之地,就要具备和企业同步发展、在企业成功的道路上实现自己人生价值的理念。 企业的成长需要所有的员工都和企业朝着一个方向迈进,当所有员工都同心协力地为企业的成功奋斗拼搏时,企业的成长就会势如破竹。
¥17.80定价:¥22.50 (7.92折)
¥12.40定价:¥18.00 (6.89折)
本书的结构。本书头4章讲解关于设计组织结构的步骤,以及成为这一进程基础的重要原理。书中其余部分提供关于怎样做的具体指导,并且不时地举例说明。具体地讲,本书以这样一篇绪论开始:它提供了有关“组织结构”的定义,为发展组织结构的重要性找到理由,对这一过程作出描述。第2章和第3章解释了组织结构的全部5要素,举例说明了结构管理不善所造成的影响。第4章讨论了高效地设计一个组织的结构所需要的价值观念和原理。
¥9.90定价:¥19.80 (5折)
“驱动力”要解决的问题是——“领导力”、“执行力”所疏漏的问题,企业领导*头痛的问题:员工的主动性和创造性。 用诙谐、轻松的语言阐述管理,以独特的视角,构建系统的“驱动力”理论,以大量的实用工具和方法,确保管理实战无缝对接。 致读者: 请名人代言,那是常规的做法,本书作者无须代言,因为他有足够的实力和自信,特别是——作者相信读者的判断力!
¥31.20定价:¥39.00 (8折)
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只有抓住人性,了解员工的内心真正的需求,才能找到在质检、培训、绩效、团队等方面管理的按钮。这是一本真正能够把人性化管理全面落地的工具书。本书对各级管理者都具有阅读价值和启迪作用。
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)
生动的故事,深刻的道理,快乐的感受,别具一格的培训读本。
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)
¥9.90定价:¥18.00 (5.5折)
用120%的专心、150%的努力、200%对成功的渴望来读完这本书,然后用心思考、消化和吸收,你就会成为**秀的员工! 有效率才会有效益,讲负责而不是搪塞: 重能力而不是学历,重学习而不是自弃: 讲协作而不是内讧,搞团队而不是团伙: 敢冒险而不是盲进,讲服从而不是盲从: 讲信任而不是盲信,…… 高品质的商品才能够卖个好价钱,要打造高品质的商品,就需要品行优秀的员工。在这个日新月异、发展速度极快的经济社会中,职场像一个越来越严密的巨大筛子,只有那些品行兼优的高素质员工才能真正通过严格的筛选,成为企业重用的人才。
¥14.00定价:¥28.00 (5折)
本书的精彩绝伦!《员工说:我们希望这样被管理》提供了一个全新的视角,帮助你明白你的雇员是如何思考与感受的。能够看透他们的眼睛,听到他们心理真正想要告诉你的话,这种感觉真的很好。
¥13.50定价:¥18.00 (7.5折)
软力--是指以社会构成为载体,通过柔性方式主导意识形态的相互作用
¥18.80定价:¥25.00 (7.52折)
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本书的起源可追溯到1990年,当时诺顿研究所对若干公司进行了一年的研究,课题为“衡量未来组织的业绩”。这项研究的动机是这样一个看法:现有的业绩衡量方法——主要依靠财会方法——正在变得过时。参与这项研究的人认为。对概括性的财政业值……
¥20.00定价:¥25.00 (8折)
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企业必须要有科学的组织和管理,才能依法进行一切生产经营活动。在企业运行过程中,各种管理问题需要解决,紧急业务需要处理,各种对内外关系需要协调,这些都离不开科学,系统的管理制度。 针对大多数私营企业规模较小、风险承担能力较弱的特点,本套丛书分别就其管理领域中比较薄弱的三大块(财务管理、人事管理、营销管理)中存在的问题分别作出分析、引导和解决。
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本书是为解决如顾客流失、生产率下降、声誉受损等棘手问题而专门写的。它讲授予了如何建立规范化的聘用程序,告诉你如何选用并留住优秀职员。
¥14.90定价:¥18.80 (7.93折)
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