人才强国研究出版工程:新编人才学通论 中国人才研究会编 主编 叶忠海 副主编 钟祖荣 沈国权 党建读物出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
为深入宣传贯彻党的十八大精神,加快确立人才优先发展战略布局,推动我国由人才大国迈向人才强国,中国人才研究会组织人才学专家学者,策划编写了《人才学理论研究丛书》,首批面世包括《宏观人才学概论》、《微观人才学概论》、《新编人才学通论》三本奠基性基础理论研究著作。该套丛书以科学发展观为指导,系统研究总结了改革开放以来人才理论与实践发展的成就和经验,吸收和借鉴了国际人力资源开发的理论成果,紧紧围绕我国实施人才强国战略的重大理论创新和实践创新,着力开拓人才学发展的新思维、新方法,首次提出了以宏观人才学、微观人才学、人才学通论为基本知识框架的人才学理论体系。《人才学理论研究丛书》由人力资源和社会保障部部长、党组书记,中共中央组织部副部长,中央人才工作协调小组副组长尹蔚民作序,已列入“十
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人才立法和规范管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人才立法与规范管理》是《人才强国战略研究丛书》之一,由中国人事科学研究院组织专家学者编写的《人才强国战略研究丛书》,全面总结了2003年中央人才工作会议以来,我国实施人才强国战略的实践经验,并从人才学和人力资源理论方面进行了有益探索和创新,提出了一些独到见解和积极的政策建议。我认为他们做了一件很有意义的工作,发挥了专家学者的理论宣传和政策咨询作用。这套丛书对于深入学习贯彻十七大精神,贯彻落实科学发展观,更好地实施人才强国战略,深化人事制度改革,做好新时期人才工作,具有重要的指导意义和借鉴参考作用。
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人才配置与人才市场 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是《人才强国战略研究丛书》之一。中国人事科学研究院组织专家学者编写的《人才强国战略研究丛书》,全面总结了2003年中央人才工作会议以来,我国实施人才强国战略的实践经验,并从人才学和人力资源理论方面进行了有益探索和创新,提出了一些独到见解和积极的政策建议。我认为他们做了一件很有意义的工作,发挥了专家学者的理论宣传和政策咨询作用。这套丛书对于深入学习贯彻十七大精神,贯彻落实科学发展观,更好地实施人才强国战略,深化人事制度改革,做好新时期人才工作,具有重要的指导意义和借鉴参考作用。
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人才资源为资源,不仅成为全社会的共识,而且得到了党和的肯定。2003年全国人才工作会议召开,党中央、国务院作出了关于进一步加强人才工作的决定。从此,人才资源研究之热潮在全国各行各业兴起。参与其中的既有党政机关的人才工作职能部门,又有隶属各部门的专门的人才研究机构,还有分布于各类高等院校的人力资源教学科研单位,以及广大人才研究爱好者。人们不仅需要将自己的研究成果发表出来,而且需要一个将这些成果聚集在一起相互交流、相互切磋的平台。《资源》就是在这样一种情势之下,由中国人事科学研究院与党建读物出版社联合出版面世的。诚如恩格斯所言,一种社会需要比十所大学更能把社会推向前进。
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第一资源 吴江 主编,中国人事科学研究院 编 党建读物出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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