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优势薪酬谈判 《优势谈判》作者罗杰·道森重磅力作,畅销10余年。美国前总统特朗普、克林顿、亚洲首席演说家梁凯恩鼎力推荐。公开让员工赚得多,老板付得少的酬薪秘诀!
畅销10年,当当、卓越五星畅销图书 《优势谈判》《*成交》作者助你拓宽职业空间 一场成功的薪酬谈判能够激励员工竭尽全力地工作,同时让雇主获得更多的利益。 让员工赚得多,老板付得少的薪酬秘诀 别说这是不可能的,只是你还需向大师学习 罗杰 道森是我合作过的很有才华的伙伴,睿智、机敏、精力充沛 他的中肯建议,对我来说,是不可或缺的精神力量。不可否认,在谈判方面他总是镇定自如,与对手交锋时总是有条不紊、冷静、适可而止,连对手也敬佩他的智慧! 比尔 克林顿(美国前总统) 道森是我所见到的少数几个天才人物之一。他影响了美国的商业进程,改变了无数企业的命运,勤奋、卓越、孜孜不倦地帮助企业培训人才,在
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1.日本发售5日即突破80000册,售罄店铺屡见不鲜!连续称霸亚马逊工作术 整理法排行榜。 2.作者以自身节目制作人的经历作为切入点,提出了各行业普遍适用的职场技巧,尤其是策划类工作的从业人员特别值得一看。书中还分享了节目的幕后故事,快来看看日本人气节目是如何诞生的吧! 3.本书所说的 机智 ,并不是教人如何偷懒的小聪明,而是作者实实在在通过多年工作经验总结出来的高效工作技巧,对于职场新人、工作一段时间对方向感到迷茫的上班族、管理层都有帮助。 4.书中涉及职场的6个方面 工作方法、人际关系、团队、管理、策划方法、心理健康,同时结合了大量的实际案例和实用方法,使读者能够轻松地将所学知识应用于实际生活和工作中。
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快速进阶拼职场套装共3册 不走弯路,就是捷径,职场是*好的商学院。学习力决定职场竞争力,你做好学习的准备了吗?
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《高薪是设计出来的》是一本帮你做职场规划的图书,薪水是反应员工工作能力直观的标尺之一,高薪不仅是一个人物质财富的反映,也是一个人人生价值和生存意义的体现方式之一。高薪自有高薪的理由,高薪有道。《高薪是设计出来的》针对职场人在职场中常常遇到让人困惑的问题提出了解决之道,对职场生涯的规划也提出了有实际意义的建议,阅读之后,能对职场人有所启发,加速高薪的步伐。
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《拐点(如何从白领到金领)》分为四章,通过列举大量案例和一些心理学家的*新研究成果,并结合作者吴兵的工作经历,试图回答下列问题:成功是否由一些人们无法预见也无法掌控的偶然事件造就的、成功者们是如何碰到和抓住拐点的、失败者们在拐点面前做错了什么以及人们该如何做才能给幸运一个机会。
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职场跃迁的60个管理思维钱自严世界500强总监耗时6年写作,从管理者角度写给职场人,精准实用。决定职
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职场进阶的60个原则:从职员到百人团队领导者 普通院校工科男的职场进阶手记,工作十余年的实践复盘,成为"专业的犯错者",将所有犯过的错累积成经验,转化为原则
工作十余年的实践复盘,成为 专业的犯错者 ,将所有犯过的错累积成经验,转化为原则。 只有学会如何学习、如何处理问题,形成一套自己的体系,我们遇到问题时才不会慌张,才能胸有成竹地处理 疑难杂症 。 普通院校工科男的职场进阶手记,愿书中深度思考后的体系和技法,能助你在职场之路上少走弯路。 作者也曾经为职业方向而迷茫彷徨,经过十多年的思考,终于知道自己想要什么,终于想明白怎么去实现这个目标。在这个过程中,失去很多,也得到更多,犯了数不清的错误,留下数不清的懊悔,终成此稿。 希望本书可以让你学会自己思考和总结,形成一套自己的体系,打磨出适合自己的工作和生活原则,让努力可以积累成经验方法,让经验方法可以迭代,从而在职场和生活的路上加速前进,不断精进。
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升职加薪当上总经理 (全球500强企业高管都在孜孜不倦运用的“升职加薪”前规则! 99%的职场人士都想升职加薪当上总经理,另外的1%是自己创业的老板!)
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初入职场的新手 吃的是杂粮,干的是杂活,做的是杂事 ,他们的蜕变就像小蘑菇的生长过程一样。他们或被分配到不受重视的部门,或被安排做打杂跑腿的工作,有时还会像小蘑菇一样被人浇上一头 大粪 ,代人受过,甚至被职场前辈嘲笑,受到无端的批评、指责。 如何漂亮地打好职场的*场仗?如何练好职业素质以做到事半功倍?如何做到以有效利用时间提高工作效率,做到四两拨千斤?如何用*短的时间成长为职场高手? 本书选取的职场工具可以解决上述问题。蘑菇定律、 面霸 养成术、水平比较法、5Why分析法、鱼骨图、工作日志法、头脑风暴法、SWOT分析法、决策树法、是/非矩阵、系统思考法、时间管理矩阵、OGSM模型、生涯规划 每个工具的呈现既明确、具体、有案例,又简单、实用、可操作。
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作为整天因忙碌不知所踪的职场中人,你知道自己的目标和理想所在吗?你知道如何在细节中发现晋升的契机吗?你善于积累成功晋升的经验?你会在繁忙的工作中为自己适当减压吗?在这里,你都能找到答案…… 本书将告诉你上班族职场晋升的规则,在晋升竞争中获胜的技巧,*重要的是如何在日常工作中为晋升做好充分的准备,抓住每一个机会。 熟悉规则·管理自我,提升绩效。 21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。 华德士 一个幸运的职业人拥有三个条件:一份自己喜爱的工作,一个呵护自己的家庭,还有支撑、赏识自己的上司。 杰克·韦尔奇 不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么,而是应该主动地去了解自己要做什么,并且规划它们,然后全力以赴地去完成。 李开复 过
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高杰编写的《老板倾力培养的10种人》通过对职场故事、寓言故事和案例的分析,从激情、人品、忠诚、主动、责任感、创新等几个方面,列举出了10种能够在职场中获得老板信任,成为老板心目中值得倾力培养的员工。希望读者通过这本书能够有所感悟,并且能够朝着着老板倾力培养的10种员工所具有的素质而不断努力。
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没有天生强劲的翅膀,不妨先练练逆风飞扬,雄鹰之前的菜鸟,因为有梦想而会变得越来越坚强。
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阅读高薪原因,寻找人生缺口。 如果你只为生存而工作,那么很快你的生存也就成了问题。跨国集团培训企业的十条不改军规,优秀员工获取高薪的十大必经之路。 点击免费阅读更多章节:高薪一定有原因
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置身职场,要想获得升职加薪,实力、努力和业绩是你首先必须解决的问题。除此之外,你还要深谙职场生存的智慧与技巧,在如今的职场中,如果你一直按部就班地等待成功的降临,那么*终的结果,很可能就是你日复一日,年复一年地做牛做马,既得不到升职,也得不到加薪。
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员工的 10 大困惑 老板的 10 大立场 10 种有效的高薪攻略 从心理学“准理论”的角度,告诉你 7 大心理暗示—— 让心甘改变结果
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现代企业培养员工职业精神和塑造企业文化理念的**培训用书,每一个员工认清工作的本质精髓,把握事业成功先机的之书。 每个人都期望高薪,掂掂我们每个月领到的薪水,它比我们的期望轻了多少?放弃耳提面命式的空洞口号,触到心底地彻底反思,先提升自己解决问题的能力,再提高对组织的贡献! 中国企业迫切需要想拿高薪、敢拿高薪、会拿高薪的人才
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《没有借口》《秒杀》《时间力》等畅销书作者博恩·崔西力作博恩·崔西作为当今励志领域的作家,与史蒂芬·柯维齐名,比尔·盖茨、巴菲特、韦尔奇、戴尔的老师,著有多本超级畅销书,本书是他结合自身经验和经历,推出的又一作品! 工作就是和老板做生意、提升利用价值的全新励志理念不怕被人利用,就怕没有利用价值,《卖掉自己》就是一本提升自己利用价值、让自己收入翻倍再翻倍的全新理念励志图书,抛弃以往循序渐进的方式吧,直接提升你的利用价值,给自己涨价! 针对上班族的收入倍增法则,解答老板为什么要给你加薪升职老板购买的不是你这个人,而是你为他赚钱的能力。本书有的放矢,提升老板认可的七项赚钱能力。让你的收入在5年内翻10倍,在10年内成为精英。
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上帝用七天创造世界,你将用七天平步青云! 英国皇家管理学会举荐,管理服务界旗舰英国皇家管理学会,联手520家明星企业,91,000名业界精英共同精心打造的职业管理曲藏。 全球16间管理研究机构一致认定的国际管理学**教程,“现代管理之父”、“大师中的大师”杜拉克通过中国管理研究国际学会向中国读者引荐;世界500强企业英国电信、巴克莱银行、英国石油、标准人寿保险、汇丰银行联合推荐。 世界103所商业及管理院校通用教材;英国30个政府部门的公务员书目;迄今为止已翻译成20余种不同语言版本,在世界各地销售出超过10000000册。 一方面工作压力压力增大,一方面是信息溢出,你是否发现很难找到用武之地?无论你刚刚接触一个课题,还是想更新现有的知识,《七日职场炼金术》都能帮助大家将课题细分成简单的行动步骤,一周之内轻
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一部当今*有价值的职场奋斗指南书! 不管是即将进入职场的青年,还是职场中人,求职升职都是必然要过的两道大门。尤其在当今中国,在市场经济的大环境中,供职单位及工作岗位的变迁已经变成了常有的事,一个单位定终身的时代早已成为过去式。那么又该如何打开求职升职这两道神秘的大门呢?《李开复教你求职升职66招(当代青年的优秀职场读物)》所要传授是真正能帮助青年人打开求职升职这两道大门的66把神奇的金钥匙。
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职场,并不是你拥有梦想,就能收获一切的天堂。职场属于勤奋者,属于知任图进,敢于拼搏的勇士,职场中仅仅靠“勇”不行,立足职场有诀窍!我们必须知道如何奋斗,才能活得精彩!殷谦所著的《我奋斗,我晋职》从初涉职场、“潜伏”职场、玩转职场和扶摇“职”上这四部分入手,向你讲述如何快速褪去学生气,成为一名职场新人,并*终成功蜕变为职场达人。
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本书深刻揭示职场的生存法则和智慧,提供*实用有效的升职指导。 帮助你以*快速度从潜伏到胜出,以获得更高职位和更多薪金。 本书内容上没有任何言过其实之处,完全是真实的存在。方法**专业、实用。 被评为美国十大商业书籍 职场人士不可不读的升职建言读本 本书提供的职场进阶技巧让我的收入翻了一番! ——旧金山某公共关系主管 阿黛尔·莉斯 要想获得提升,有效的办法是拓展你的工作范围。采取大胆和超出期望的行动,不要只是做那些期望之内的事情。 ——传奇CEO 杰克·韦尔奇 搞定上司有三招:永远不要让上司吃惊;在上司需要之前就采取行动;让上司看起来有面子。 ——杂志女皇 凯西·布莱克 我们应该利用下班时间,结识一些工作以外的朋友。
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杜拉拉也许不是升职路上的常胜将军,但她一定是个总结经验的高手。她的秘诀,个个都饱含了丰富的职场体验,有鲜花亦有血泪,有阳光亦有风雨。她的外企生涯并非人人都会拥有,但是她的生存智慧,必定人人都会需要。每一个经验都是一颗晶莹剔透的珍珠,是大海中的珠贝用血肉之躯苦育而成。《杜拉拉升职的N个秘诀》捡拾那些*耀眼的珍珠,呈现在你面前,聪明如你,定会慧眼识珠。
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在当今这个时代,工作表现好的人太多了,工作做得好可以获得加薪,但并不意味着能够获得晋升的机会,尤其是作为中层主管,处境就更为微妙。不要以为只要自己努力工作,顶头上司就一定会拉自己一把,给自己出头的机会,一个人的事业成功,一方面来自他的专业知识和技能,而更重要的要依靠他的人际关系和处世技巧。
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创意总监—职场即创意场,想成功?要升职加薪?女看杜拉拉,男看做单,男女都看《创意总监》!
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