
得到上司的赏识不是简单的取巧、逢迎,而是一门生存哲学,本书不仅仅是写给在职场中打拼的人,也是写给那些行走仕途如履薄冰的各级领导干部,得到上司的赏识不仅要靠高超的人际交往能力,还要依靠不断提升的个人综合能力。
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本书介绍了职场攻略及晋升技巧,解读了个人能力、经验、修养、心态、形象等因素在职场中的重要性,是一本能够帮助职场人士晋升加薪的励志好书。相比于市场上大部分注重理论知识和空洞说教的同类书籍,本书显得通俗易懂、妙趣横生,希望读者能够在一天的辛苦劳碌之后,用*轻松的方式吸取*有效的养分,进而更加踌躇满志、游刃有余地投身职场生涯,在更加宽广的升迁之路上畅通无阻。
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人人都爱升职器(“金剪刀级”裁员专家辣口仁心,千锤百炼,只为金针度人!@你:努力固然重要,但你更需要一点微妙的点拨。给所
漫漫人生路,一直在迷路,在一个讲究拼爹的时代,两手空空的我们要靠什么才能拼出未来?靠智商,凭长相,爱加班,肯拼命?作者刘劲飞是被裁员行誉为“金剪刀”级的裁员专家,他在见证了无数职场精英们的血泪沉浮之后告诉你,这一切都不过是浮云而已,那些职场头牌,无它,就是脑子够清楚,眼力劲儿够足,他们丫如此靠谱儿。《人人都爱升职器》里没有人尽皆知的道理口号,更没有矫揉造作的花拳绣腿,不摆谱,不装蒜,有的都是无数次手起裁刀落之后,反思总结出来的血淋淋的经验教训,处处都是可学之道。 努力当然重要,但没有那一点微妙的点拨,就会像缺了盐的厨子。职场教父马云诚意推荐,趁一切还来得及,把一手烂牌打到*好!
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知道了这些,你的薪水将由你自己决定!高薪不再是梦想!掌控自己的薪水,成为公司不可替代的人。 薪水是一种自我价值的体现,高薪是大多数人为之奋斗的目标。但是决定你薪水的不仅仅是你的主观愿望.更主要的是你的能力、表现、素养等多方面的条件。 你在为低人一等的薪水而发愁吗?你还在为怎么增加薪水而苦恼吗?翻开《决定你薪水的28个关键》,让《决定你薪水的28个关键》为你指点迷津,让你在职场生涯中拿到高薪! 决定你薪水的不是老板,不是企业,也不是学历,而是你自己!
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说出精彩,成就未来。演讲好,升职快。本书是专门为参加干部选拔和竞争上岗人员量身定做的升职宝典。全书共分三章内容,分别介绍了竞聘演讲的目的、意义、特征、作用和特点;竞聘演讲稿的写作;以及竞聘演讲稿范文。
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如何脱离办公室苦海?《办公室升职术》是一部生动实用的办公室人士进阶教程。升职加薪的路线图,职场先机的潜望镜。无论是谁,压力就像一张网,让你无所遁形。 相对于公司提供的升迁机会,渴望晋升的人总是太多,没有人不想削尖脑袋向上攀升,把握晋升的机会和规律性,使自己的事业达到**。 人往高处走,水往低处流。无论是谁,没有不希望步步高升的,这在职场中当然也不会例外。“向上”之心,是促进公司发展的动力,说起来并不是坏零,可是,如果你用得不当的话,于公于私都会造成很大的伤害。
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