高效培训从入门到精通：让人人都会做培训 全新视角、知识重构、手把手教、赋能管理，是可以拿来即用的“纯干货”。
本书融入了多家世界500强央国企、互联网及多行业A股上市企业HR先进的工作理念与实践方法，如 高效培训 式构建HR整体人才培养体系、岗位知识图谱等，助力从业者塑造和积淀个人IP，创造更多岗位价值与凝聚个人品牌影响力，实现个人与企业双赢。
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老HRD手把手教你做培训 老HRD手把手系列丛书 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
通过《老HRD手把手系列丛书 老HRD手把手教你做培训》您将学到以下千金难买的实战本领 培训与企业战略之间何关系？培训如何有效贴近业务员工？怎样从员工发展角度看培训？培训需求来源于哪几个方面？培训需求调查方法包括哪些？完整培训计划包括什么内容？怎样做好培训计划编制管理？培训组织实施包括什么环节？学员的培训积极性如何调动？培训效果评估包括哪些方法？怎样做好培训效果评估工作？标准化制度体系包含啥要素？如何有效建立培训管理制度？课程开发规划源于哪些方面？怎样做好课程开发管理工作？怎样认识讲师开发的重要性？内部讲师的选用育留如何做？如何选用和优化管理供应商？培训经费的管理要素有哪些？如何掌握培训经费预算方法？如何找适合企业的培训方法？管理者的培训应该如何设计？怎样做好专业技术人员培训？国际化
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老HRD手把手教你做培训（实操版）（第二版） 全方位多维度，展示培训之道；经典智慧分享，点亮职业明灯；五大步骤四大资源，立体支撑；职业化思维，体现专业价值
景视角 全方位多维度，展示培训之道 智慧分享 经典智慧分享，点亮职业明灯 五四一体 五大步骤四大资源，立体支撑 互联思维 职业化思维，体现专业价值
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上承战略 下接数据——人力资源规划从入门到精通 4万名员工汽车制造企业人力资源总监分享人力资源规划方法
1．汽车制造业是制造业的皇冠，人、财、物的匹配极为复杂。 2．作者所在汽车制造企业属 世界500强 ，拥有4万多名员工。作者担任其人力资源负责人10多年，本书分享了其HR从业20多年的人力资源规划经验。 3．以业务为核心，全面分享市场需求预测、销售计划编制、财务预算、定岗定编定员、人力资源盘点、审计和统计的方法。
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战略与薪酬互联 理论与实战互通 价值为纲 激励有序 管理有道 战略 业务 人才与薪酬激励同行
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老HRD手把手教你做培训 老HRD手把手系列丛书 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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上承战略 下接激励:薪酬管理系统解决方案/HR从助理到总监系列丛书 中国法制出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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上承战略 下接赋能：绩效管理系统解决方案9787521605457 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
智慧的管理者必须掌握的员工绩效激励之道 ; 战略与业绩互存 · 指标与目标相依 ; 文化较真 · 聚焦关键 · 激励有招 指标 · 目标 · 结果与考核激励同行 ;
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名企人才招聘 佳管理实践 名企HR 佳管理实践系列丛书 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书全面系统地讲述了招聘管理的劋作实践。从企业战略导入人才解决方案，通过系统的管理体系架构和理论知识招聘管理体系流程来构建“七招”聘好人才、管理好人才，同时全书总结了五十多个企业招聘经典案例，每章中高度提炼的“智慧分享”以及招人风险防控，让读者全方位吸收招人管理的精髓。
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全新正版图书 上承战略 下接激励：薪酬管理系统解决方案潘平中国法制出版社9787509397268 企业管理工资管理蔚蓝 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
战略与薪酬互联·理论与实战互通 价值为纲·激励有序·管理有道 战略·业务·人才与薪酬激励同行 ;
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【新华书店自营旗舰店】老HRD手把手教你做培训实操版,中国法制出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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上承战略 下接激励:薪酬管理系统解决方案/HR从助理到总监系列丛书 潘平 著 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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上承战略 下接数据——人力资源规划从入门到精通9787302542704兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1．汽车制造业是制造业的皇冠，人、财、物的匹配极为复杂。 2．作者所在汽车制造企业属“世界500强”，拥有4万多名员工。作者担任其人力资源负责人10多年，本书分享了其HR从业多年的人力资源规划经验。 3．以业务为核心，分享市场需求预测、销售计划编制、财务预算、定岗定编定员、人力资源盘点、审计和统计的方法。 ;
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老HRD手把手教你做培训 老HRD手把手系列丛书 潘平 中国法制出版社 9787509366592
本书是畅销书《上承战略下接人才 人力资源管理高端视野》作者对人力资源管理聚焦于培训业务管理落地、从理论体系到实战实操的**经典力作，通过 五四一 的培训管理体系搭建、技术方法的介绍与组合应用、 六支队伍 人才培训培养，特别是每章中高度提炼的管理实践和老HRD智慧分享，让读者全视角了解培训理论知识、管理体系架构、方法流程模板，操作实战，智慧升华，达到做培训要 眼要高 、 手要低 、 用要活 、 行要远 的目的。 一本书彻底搞定企业培训管理，正是： 全景视角 【全方位多维度展示培训之道】 智慧分享 【经典智慧分享点亮职业明灯】 五四一体 【五大步骤四大资源立体支撑】 互联思维 【职业化思维体现专业的价值】
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本书是畅销书《上承战略下接人才 人力资源管理高端视野》作者对人力资源管理聚焦于培训业务管理落地、从理论体系到实战实操的**经典力作，通过 五四一 的培训管理体系搭建、技术方法的介绍与组合应用、 六支队伍 人才培训培养，特别是每章中高度提炼的管理实践和老HRD智慧分享，让读者全视角了解培训理论知识、管理体系架构、方法流程模板，操作实战，智慧升华，达到做培训要 眼要高 、 手要低 、 用要活 、 行要远 的目的。 一本书彻底搞定企业培训管理，正是： 全景视角 【全方位多维度展示培训之道】 智慧分享 【经典智慧分享点亮职业明灯】 五四一体 【五大步骤四大资源立体支撑】 互联思维 【职业化思维体现专业的价值】
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高效培训从入门到精通 让人人都会做培训 潘平,陈丽,袁军 著 中国法治出版社 人力资源 人力资源【可开发票】
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现货 上承战略 下接激励:薪酬管理系统解决方案/HR从理到总监系列丛书 9787509397268 中国法制出版社 潘平
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老HRD手把手教你做培训(实操版)/老9787521615128 潘平中国法制出版社企业管理职业培训普通大众全新正版图书 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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上承战略 下接人才 人力资源管理高端视野 潘平 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《上承战略·下接人才人力资源管理高端视野》为企业人力资源管理者提供了人力资源管理问题的解决之道，是一本能让人力资源管理者开拓视野，掌握人力资源管理核心战略理念和管理技术的书。通过本书您将学到 人力总监如何以道器和智情商凝智聚力？企业怎样建立与发展阶段相适应的人才战略？企业不同阶段人力资源组织管理模式是什么？如何构建承接业务战略的人力资源规划体系？如何建设好卓越的、高绩效的干部人才队伍？如何让任职资格管理成为人才发展的牵引力？企业如何快速招留好人才，并且创造高绩效？怎样有效搭建培训体系，提升企业培训能力？如何基于业务发展和战略客观开发培养人才？以组织绩效为导向的员工绩效体系怎样构建？如何实行双轨制的薪酬激励，创新项目激励？计件向计时工资制的转型怎样拉动管理绩效？如何做好以人为本
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老HRD手把手教你做培训 实操版 潘平,闫吉伦 著 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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人力资源管理从入门到精通HR丛书：战略+招聘+绩效+薪酬+员工管理+法律 （套装共6册）
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高效培训从入门到精通 让人人都会做培训 潘平,陈丽,袁军 著 中国法治出版社 人力资源 人力资源
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1．汽车制造业是制造业的皇冠，人、财、物的匹配极为复杂。 2．作者所在汽车制造企业属“世界500强”，拥有4万多名员工。作者担任其人力资源负责人10多年，本书分享了其HR从业20多年的人力资源规划经验。 3．以业务为核心，全面分享市场需求预测、销售计划编制、财务预算、定岗定编定员、人力资源盘点、审计和统计的方法。
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上承战略 下接赋能 绩效管理系统解决方案 潘平 著 中国法制出版社
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上承战略下接数据 人力资源规划从入门到精通 潘平 著 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
"1．汽车制造业是制造业的皇冠，人、财、物的匹配为复杂。2．作者所在汽车制造企业属“世界500强”，拥有4万多名员工。作者担任其人力资源负责人10多年，本书分享了其HR从业20多年的人力资源规划经验。3．以业务为核心，全面分享市场需求预测、销售计划编制、财务预算、定岗定编定员、人力资源盘点、审计和统计的方法。"
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¥35.40定价：¥59.00 (6折)
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¥37.30定价：¥59.00 (6.33折)
上承战略 下接激励:薪酬管理系统解决方案/HR从助理到总监系列丛书 9787509397268
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787509397268 Author 作者 潘平 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 280页 Publisher 出版社 中国法制出版社 Publication Date 出版日期 2018-11-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面，而物质的激励又以薪酬激励为主导。一个*的、持续发展的企业，都非常重视员工激励，都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手，以薪酬管理岗位职责及能力要求为主线，全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。
¥43.00定价：¥86.00 (5折)
上承战略下接绩效(培训管理系统解决方案)/上承战略下接人力资源业务系列丛书
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上承战略下接绩效(培训管理系统解决方案)/上承战略下接人力资源业务系列丛书 新华正版 团购优惠请咨询客服
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人力资源管理从入门到精通HR丛书：战略+招聘+绩效+薪酬+员工管理+法律 （套装共6册） “实战派”人力资源图书，读了就能懂，拿来就能用，超值赠送书中电子素材表格，人力资源管理有这一套就够了
《人力资源管理从入门到精通HR***丛书：战略 招聘 绩效 薪酬 法律 （套装共6册）》特色： 1.业内*** 实战派 人力资源丛书，7位知名企业人力资源高管和1位资深律师倾情打造。 2.系统性。分岗位、分职位对人力资源部门的工作进行分解和解读， 入门篇 手把手教你做， 精通篇 高屋建瓴地分析给你听，职业发展路径清晰可见。 3.实用性。以人力资源部门岗位工作任务和操作要求为线索组织图书内容，实现了工作岗位和图书内容的无缝衔接，以 实战派 的实践经验讲述*实用的人力资源管理方法。 4.先进性。多位上市公司人力资源总监将自己几十年的人力资源管理心得倾情相授，体现了国内人力资源资源管理的新理念与操作方法，接地气，有远气，够先进。 5.方便性。免费提供书中所有的与人力资源工作相关的表格、合同、规章制度范本等
¥229.80定价：¥343.00 (6.7折)
上承战略 下接人才：招聘管理系统解决方案 潘平 9787521605464 中国法制出版社
¥38.90定价：¥59.00 (6.6折)
名企人才招聘最佳管理实践·名企HR最佳管理实践系列丛书 如何招聘到企业所需要的人才？阅人无数的名企资深HRD以20年的成功经验，慧眼识珠，教你七招聘尽天下才
本书从人才再定义的角度入手，导入人才招聘管理者应具备的人力资源规划、职位、绩效、薪酬等相关模块知识，通过科学的识人用人技术方法的有效组合应用，彻底人才信息摸排与锁定人才，再进行有效的策略招聘谈判，系统的入职培训、文化融入，解决人才信息的优选、面试、录用等关键问题。从企业战略、人力资源规划、能力瓶颈分析、人才盘点梳理，导入人才解决方案、人才招聘的HR实施策略。通过系统的*实用管理体系架构流程来构建 七招 聘好人才、管好用好人才。同时全书总结了五十多个优秀企业招聘经典案例，每章中高度提炼的招聘 智慧分享 以及招人法律风险防控，让读者全方位吸收招人管理的精髓。 一本书彻底搞定企业招聘管理，正是： 七招聘天下【全面传授人才招聘管理之道】 独家传秘笈【彻底搞定人才情报人才地图】
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本书是畅销书《上承战略下接人才 人力资源管理高端视野》作者对人力资源管理聚焦于培训业务管理落地、从理论体系到实战实操的**经典力作，通过 五四一 的培训管理体系搭建、技术方法的介绍与组合应用、 六支队伍 人才培训培养，特别是每章中高度提炼的管理实践和老HRD智慧分享，让读者全视角了解培训理论知识、管理体系架构、方法流程模板，操作实战，智慧升华，达到做培训要 眼要高 、 手要低 、 用要活 、 行要远 的目的。 一本书彻底搞定企业培训管理，正是： 全景视角 【全方位多维度展示培训之道】 智慧分享 【经典智慧分享点亮职业明灯】 五四一体 【五大步骤四大资源立体支撑】 互联思维 【职业化思维体现专业的价值】
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上承战略 下接人力资源业务系列丛书（共四册） 4万员工汽车制造企业资深HRD分享，打造HR高效管理的“葵花宝典”，招聘、培训、绩效、薪酬四大核心模块一套全搞定，直击HR核心模块的重点、难点、痛点
4万员工汽车制造企业资深HRD分享 打造 一体两翼双平台 管理模型 40万HR读者问题反馈各个击破 聚焦HR业务模块实操有效落地 网罗400 经典案例、图表、技巧 从管理技巧到管理模型到管理哲学
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