人才盘点：盘出人效和利润 萃取华为、阿里巴巴、宝洁、通用电气等数家标杆企业的人才管理方法，汇聚上百家企业人才盘点的实操经验总结，帮助企业家发现优秀人才，构建组织能力人效提升*步。
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¥38.00定价：¥69.00 (5.51折)
人才画像：让招聘准确率倍增 企业精准选人的实操手册,招聘工作，画像在先，近500家企业的人才画像全盘托出，多行业、多岗位人才画像卡拿来即用。放下岗位说明书，拿起人才画像卡，成为金牌招聘官。
★ 作者是人力资源管理学专业领域的佼佼者，该领域也是作者长期以来所研究的方向。 ★ 作者在亲身经历多个企业管理的基础上，从实践中得出的理论指导用书。 ★ 本书具有扎实的理论、丰富的案例和可行的方法。
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3倍速培养：让中层管理团队快速强大 人才培养速度决定企业发展速度 汇集华为、、沃尔玛等标杆企业的人才培养实践 高效、快速培养中层管理人才，促进业务发展速度倍增
德锐咨询人力资源领先战略系列丛书 作品 萃取20年咨询项目实战经验，原创性 3倍速人才培养模型 ，助力构建3倍于同行的人才培养速度，获取3倍于同行的业务发展速度 招聘基层、培养中层、选拔高层，把人才培养的重心放在中层是效的做法。
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这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径 聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，让企业家在企业规模成倍增长的同时，无须成倍增加时间和精力的投入，反而能更加轻松和从容，实现企业高效持续的发展。
¥54.50定价：¥69.00 (7.9折) 电子书：¥20.99
重构绩效：用团队绩效塑造组织能力 上百家企业咨询实践总结，系统重构绩效管理，来自谷歌、通用电气、华为、阿里巴巴等标杆企业的绩效管理精髓
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人效冠军：高质量增长的先锋 深度研究12家人效冠军企业总结人效冠军的 佳实践，给与系统化的人效提升方法
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德锐精准招聘实操手册 一本指导企业解决招聘问题的实用书籍 李祖滨 陈媛 著 南京出版社
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精准选人：提升企业利润的关键（第2版） 选人经典畅销书,历经5年研究和实践后改版，三大能力助你打赢人才争夺战
选人类畅销书；历经5年研究和实践后精心修订，三大能力助你打赢人才争夺战 人才领先战略系列图书 精准选人：提升企业利润的关键（第2版） 测评识人：定制化测评方案提升选人效率 345薪酬：提升人效跑赢大势
¥53.70定价：¥68.00 (7.9折) 电子书：¥40.80
萃取苹果、谷歌、微软、阿里巴巴、华为、龙湖、旭辉、西贝等优秀企业薪酬模式的核心要义。 ?不仅是优秀企业成功的法宝，也是企业生存和持续发展的利器，是企业与员工双赢的选择。 ?帮助企业走出低薪苦循环，提高人效，做强企业，跑赢大势。
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双高企业文化：让企业文化简单有效 李祖滨 刘星 刘刚 “高严格+高关怀”企业文化落地实操手册 源于沃尔玛，华为、龙湖、谷歌、奈飞等卓越企业都践行的企业文化
高严格 高关怀 企业文化落地实操手册 源于沃尔玛，华为、龙湖、谷歌、奈飞等卓越企业都践行的企业文化
¥38.00定价：¥69.00 (5.51折) 电子书：¥45.00
找对首席人才官：企业家打造组织能力的关键 北大方正集团CEO谢克海、龙湖集团原CHO房晟陶作序推荐，帮中国企业家找对、用好首席人才官。塑造企业的组织能力，解决人的问题，支撑企业“做大、做强、做久”。
北大方正集团CEO谢克海、龙湖集团原CHO房晟陶作序推荐，帮中国企业家找对、用好首席人才官。塑造企业的组织能力，解决人的问题，支撑企业 做大、做强、做久 。
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工作强度大，他能胜任吗? 他会很快跳槽吗? 他能耐得住 寂寞 吗? 他做事靠谱吗? 他喜欢单打独斗吗? 他能经受住挫折吗? 他做事有激情吗? 他有决断力吗? 他做事细致吗? 一本教你识别候选人 致命点 ，避免招错人的工具书。 相关系列图书 精准选人：提升企业利润的关键（第2版） 345薪酬：提升人效跑赢大势
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人才画像 让招聘准确率倍增 李祖滨陈媛孙克华 企业精准选人的实操手册 人才画像招聘德锐 人力资源企业管理书籍 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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聚焦于人(人力资源领先战略第2版)/德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
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近几年股权激励热度大增，众多企业纷纷跟风上马，但股权激励虽是趋势，绝非一股就灵。本书以企业家视角揭秘如何能让股权激励真正帮助企业提升经营。作者用股权金字塔揭示股权激励成功要素，总结提炼出股权激励七诫与股权激励七大金律，以指导股权激励工作的开展，并且以实际案例形式，按企业类型详细描述股权激励实施步骤，为企业的股权激励劋作提供直接借鉴。
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345薪酬 提升人效跑赢大势 电子工业出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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345薪酬 提升人效跑赢大势 管理咨询实践经验 薪酬管理模式书 选人机制规范薪酬体系 HR人力资源管理实操操作实务书籍正 正版保证 现货速发
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人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 经典版 (美)戴维·尤里奇 著 李祖滨,孙晓平 译 电子工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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聚焦于人 人力资源领先战略 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书基于人力资源领先战略”这一管理理念，详细介绍了人力资源领先战略”的内涵以及其产生的背景。重点对其九大人力资源领先理念进行了详细的阐述，以及其背后的逻辑、应用方法和劋作案例，帮者深入浅出的理解和了解先进的人力资源管理思想和应用实践，解决一直以来困扰企业家但又无从解决的管理难题。
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人才画像让招聘准确率倍增B10 李祖滨,陈媛,孙克华 机械工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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精准选人 提升企业利润的关键(第2版) 9787121463884
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787121463884 Author 作者 李祖滨,陈媛 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 204页 Publisher 出版社 电子工业出版社 Publication Date 出版日期 2023-10-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 本书第1版自2018年1月出版以来，受到非常多的企业家、HR负责人、管理者的欢迎。为了帮助更多的企业解决人才选择上的困惑，作者基于5年来深度服务几百家企业在精准选人上的研究和实践，将第1版中的内容做了更新迭代，从人才吸引能力、人才定义能力、人才识别能力三方面进行详细阐述，帮助企业家、HR负责人、管理者提高在人才选择方面的这三大能力。本书第2版的内容有理论、有工具、有方法、有案例、可落地，越早学习，越早践行，就越早收获人才
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聚焦于人：人力资源领先战略【达额立减】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
适读人群 ：人力资源管理者及相关研究者、企事业单位高层管理者 企业家如何成为人力资源高手？如何事半功倍？如何抓住21世纪极其宝贵的财富？本书有思想高度，有经验沉淀，是一本呕心沥血之作。 本书也是本书作者所翻译的全球名著尤里奇所著《人力资源转型》中国落地实践篇，解决21世纪企业家痛点。
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人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 经典版 (美)戴维·尤里奇 著 李祖滨,孙晓平 译 电子工业出版社 电子发票 正版保证 多仓就近发货
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测评识人 定制化测评方案提升选人效率 9787121467226
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787121467226 Author 作者 李祖滨,陈媛,苏曼 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 216页 Publisher 出版社 电子工业出版社 Publication Date 出版日期 2024-01-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 提升企业的选人精准度，除具备岗位人才画像、精准行为提问话术、掌握深度追问技巧外，还需要用科学的性格测评来佐证候选人的适配度。当前职业性格测评的应用存在诸多问题，如何正确选择测评工具，如何正确、高效地应用测评工具，决定着职业性格测评工具在选人中能够起到的作用。本书将提供具体的方法与案例，帮助企业选择正确的测评工具，在选人中正确应用测评工具，在企业中推广定制化测评工具。*终，让专业的选人方法在企业真正落地
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人力资源转型:为组织创造价值和达成成果【正版图书，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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345薪酬 提升人效跑赢大势 李祖滨 汤鹏 李志华 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式---345薪酬体系，给出了 ”给3个人发4个人的薪酬，从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤，帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范靠前的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系，摆脱低薪低效苦循环，获得薪酬竞争力，。既有理论阐述，又有实劋细则，是一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。
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