1.商业量化分析畅销经典,麻省理工学院指定教材。应用信息经济学之父的量化方法论,已被全球多家《财富》500 强企业、政府部门与公共组织实践检验,包括腾讯、华为、中国平安、伯克希尔-哈撒韦、麦克森、亚马、通用电气、英特尔、可口可乐、甲骨文、麦肯锡、普华永道、联合国环境规划署、美国环保局、斯坦福大学等。 2. 数字新经济全渠道增长 全新增订版,新增大量战略咨询深度服务一手案例,横跨多个行业和领域。介绍了如何将互联网,特别是社交媒体作为量化各种宏观趋势的巨大数据来源;还增加了关于概率论的更多概念和方法,包括对 贝叶斯学派 和 频率学派 的更详细解释,以便读者更好地掌握理解量化问题的基础。 3.《大数据》作者涂子沛、清华大学经济管理学院领导力与组织管理系教授钱小军、中国社科院信息化研
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△管理大师德鲁克与戴明的智慧共识:无量化、无管理;先量化,后决策。 △ 应用信息经济学之父精心力作
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创新者启示录:数据化决策(第三版)+创新进化史(套装2册) [美]道格拉斯·W.,哈伯德,[肯尼亚]卡莱斯·朱马,中资海
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把信送给加西亚 (美)哈伯德 著,滕宇,李丽丽,蒋水球 译 上海远东出版社【正版】 畅销推荐,正版保证,现货直发,物流快捷,优惠多多,欢迎选购!
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这本书的昭示着一个全新企业理念的诞生,只有懂得服从的职员才有可能成为杰出的职员;只有贯彻了“服从”理念的机构和企业才能长久生存和发展。 ——《哈佛商业评论》 当我正为如何管理自己的企业而苦恼时,我的朋友哈伯德先生写了一本伟大的书,那就是《服从》。我把这本书推荐给了企业里的每一个员工,获得了意想不到的效果。现在我已用经不用为企业里人心涣散的现象担心了,因为大部分员工都具备了服从的观念,双及的执行能力。 ——比尔·劳拉
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把信送给加西亚(中国式解读版) 哈伯德(美),吕国荣 著 求真 【新华正版全新书籍】
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《造就罗文》一书为一核心问题提出了卓有成效的解决方案,一经问世,就获得了全球众多知名团体的青睐,被世界诸多企业和知名组织指定为员工培训好用书。本书的理念被下列公司和组织广泛运用,更有许多机构在此无法一一列举,敬请谅解。美国西点军校 美国海军学院 铁道部 纽约中心铁路局 美国哈佛大学 福特汽车公司 通用电气公司 伯利恒钢铁公司 《泰晤士报》 波士顿大学商学院 美国电话电报公司 安吉拉信托投资银行……
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数据化决策(第三版):数字化转型时代,《财富》500强都在使用的量化决策法
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899年,阿尔伯特·哈伯德创作了一篇名为《致士利人》杂志上,引起了巨大的轰动,以此为主要内容的书籍更是全世界,到95年作者逝世为此,该书印数高达4000万册。一个世纪以来,该书被翻译成各种文字,许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员,作为培养士兵、职员敬业守则的书。900年,阿尔伯特·哈伯德对《致加西亚的信》的内容进行阐述和延展,创作了内容更详细、思想更明晰的系列文章,并在自己创办的《菲士利人》和《兄弟》杂志上同时连载,气势直逼《致加西亚的信》。《自动自发》(willingness)是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合,涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。从某种意义上说,该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述,是一本所有公务员、公司职员的书。
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领导会倚重什么样的员工?团队会奖赏怎样的员工?什么样的的人以及什么样的精神,才能获得牢固的职位和稳定的收入?责任和坚决执行,永远高于一切。这不单单是任务,更是一种使命。只有那些内心具有使命感的人,才会被赋予更高的价值。这是六本曾被无数人称为“管理圣经”的书,已经有千万人在这些书的帮助下体验到了成功的味道,如今他也必将帮助你我,在坎坷的人生旅途上,奋力拼搏,享受生活。
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