在特定情境下,领导的作用会被替代,为什么? 谁动了领导者的“奶酪”?领导者如何创造新的“奶酪”? 激励的逻辑:先我后他,先心后智,先正后负,先分后合,先激后励…… 领导活动的“三法则”:黑铁法则,黄金法则,白金法则。 领导的四种境界:侮之恨之,惧之敬之,亲之誉之,不知有之。 基于价值的领导:过程没有结果重要,目标没有目的重要,成本没有价值重要, 管理没有领导重要。 ……
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掌握会议管理专业技能,大幅提升企业沟通效率。 我们开会一年花3个亿。 ——广东省某知名集团企业 我们50%的会议是在浪费时间。 ——针对经理人的调研统计数据 迫切需要提高效率、重视“管理规范化”和“工作标准化”的企业。 我们曾经到日本企业对标,结果发现我们的工作效率还很有提升的空间。日本企业为什么能够60人就管理40个楼盘?不是因为日本人比我们聪明,而是他们每个楼盘开几个会是标准化的、会议的目标/议程/参与者是标准化的,连两个不同的会前后隔几天开都是标准化的。这对我们震动很大,所以也开始对会议进行梳理和分类,感谢这其中AMT顾问和讲师的一直帮助。” ——万科集团 会议数量多、会议耗费时间我、牵涉的各部门经理多的集团型企业。 康佳集团的特点是层级复杂、分支机构多、地域分布广、需要协调的部门和业务环节
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曾国藩领导力十二讲 北京大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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不读《易经》,不能领悟中国管理智慧;不明易理,不足以担任企业高阶主管! 《易经》是中华文化的大道之源,孕育了中华文化的三大理念,即大道至简、大道相通和阴阳对立,是儒、道、法、兵等诸子百家思想的重要源泉,几千年来,深刻地影响着中国人的思维方式、生活方式和性格。其影响之深远,波及全人类,从日本、韩国到德国、美国,很多异国的文化痕迹和思想成就,都不同程度地受到《易经》的启发和影响。 听穆晓军老师讲授《易经》管理思想课程,令人深刻地体会到,古老的中国哲学在今天的管 理实践当中,仍然有着巨大的生命力。所有人,尤其是MBA学员,都应该静下心来享受《易经》管理思维的“饕餮盛宴”,而不仅仅是单纯阅读“天书”。一阴一阳之谓道,可以说,只有中西融通的管理思维,才是完整的、健全的思维。 ——
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案例研究:入门实用指南(第3版)写论文做研究离不开的案例研究操作指南 IACMR组织与管理书系 写论文、做研究离不开的一本案例研究操作指南
与案例研究有关的大部分图书,似乎都是为那些已经了解定性和定量方法的人写的。即使是专注于案例研究的书,也会让新手研究人员不知从何下手。 案例研究是一个复杂的过程。本书既不是 傻瓜式的案例研究 ,只会对案例研究进行简单介绍;也不是介绍定性研究理论和概念的复杂教科书。本书希望能够填补对案例研究缺乏系统、深入的介绍这一空白。虽然本书是为刚开始学习论文写作或研究的学生设计的,但对于社会科学、医学或行为科学领域高年级本科生开展研究或其他形式的系统调查亦有所帮助。
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《公司治理》体系简明、章节重点突出,既可用于多专业、多层次的教学,如管理学、金融学、经济学等专业的本科生研究生教学,也可为专业人士提供相关研究的参考。
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《组织中的领导行为(第二版)》以适域的观点为主线,采用理论介绍、案例讨论及领导行为自测相结合的方式,并应用作者多年来在中国企业中的研究成果,深化读者对组织中领导现象本质上的理解和应用上的感悟。通过本书,读者能够系统地掌握科学的领导理论,并学会应用理论指导具体的实践,更好地实现了解自己、理解别人、激励下属、影响他人的目的,不断提高自己的领导能力。
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畅销多年的《国际企业管理》教材全新改版,全面介绍国际企业管理方面的基础知识与系统理论,从案例开始,以案例结束,注重理论而又结合实践。
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人才战争(当世界500强在抢夺人才的时候,你在做什么?人才战争已经打响,如何战胜竞争对手,聚拢人才,成为卓越HR?)
《人才战争》两位专家为业内**高手,给众多世界500强企业做过HR方面的服务。图书对国内企业家向一流企业学习先进的人才管理理念和方法提供了可操作的范本。 图书源于国内**培训机构 聚成股份在今年力推的课程核心内容,是整个课程的精华所在。 聚成在10年的集团化发展过程中,从几个人发展到员工5000,并获得联想等机构的投资,业务渗透到多个领域。其清晰、高效、实用的人才战略起到了极大的作用。书中对此有相当清晰地阐释。
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《风险管理(第二版)》特色: 自2006年**版问世以来,因其体系成熟、讲解清晰、内容丰富,既能体现风险管理的理论前沿,又能兼顾中国的实际,受到了广大读者的厚爱,首版重印9次,销量近4万册。 此次修订主要做了以下工作: 根据《ISO/IEC Guide 73:2009》《中华人民共和国侵权责任法》等**的国际标准、法律法规文件对相关内容进行重新改写。 根据**的研究成果对多个问题的理论分析进行了丰富。 更新和补充了许多实践方面的素材和评论,并增加了很多新的专栏,将所有数据尽可能更新到**年份。
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《管理者特征、公司治理与财务决策》分为两个部分,即管理者特征篇和公司治理篇。在管理者特征篇,本书从CEO的工作经历入手,研究了高管背景特征对公司财务行为的影响。在公司治理篇,首先研究了股权分置改革对中国公司治理中较为突出的控股股东代理问题是否产生影响;其次,从经理激励视角,研究了国有企业经理薪酬契约的有效性,以及经理激励与负债如何相互作用于企业价值;*后,从代理成本和信息披露两个视角,研究了公司内部治理和外部治理机制(产品市场竞争)之间的关系。相关研究结论对于丰富高阶梯队理论、公司治理理论和公司财务理论具有重要意义;同时,对于现实中企业的公司治理实践、公司财务决策和高管任命等具有较为重要的启示意义。
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关于企业风险和危机管理的综合教材,适合作为MBA、EMBA教材及企业高管培训。
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《公司治理学(第2版)》以代理问题和剥夺问题的解决机制为主线,阐述了公司治理的具体制度安排。
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领导科学是公共管理专业的主干课程,其特点是基础理论性知识和实践应用性内容结合紧密。本书从领导科学产生和发展的一般规律和基本条件入手,探讨领导科学的基本内涵和应用,着重围绕领导素养、领导活动的根本机制、领导决策、领导职能、领导方法和领导效能等理论知识展开,结合实际案例的分析,使学生能系统掌握领导理论与领导方法的基本知识,有助于学生领导力的培养与提高。
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康乐服务管理是酒店管理专业的学生在学习前厅服务、客房服务和餐饮服务等课程基础上的一门后续课程。本书对康乐服务相关岗位的工作任务与职业能力进行了分析,从而做到以康乐服务管理的岗位职业能力为依据,以标准的接待程序和服务规范为主线,以具体任务引导学生认知与学习。本书采用“项目载体、任务驱动”的体例编写教学内容,通过“任务导入”使学生进入情境,通过“任务分析”帮助学生分析并掌握完成具体工作任务所需的知识与技能,以“任务实训”帮助学生实现由理论层面向操作层面的转型,通过“实训项目”帮助学生提高动手能力,*后以“任务评价”作为对学生进行考核的依据,以此达到培养学生的综合职业能力,满足学生职业生涯发展的需要。本书包括康乐服务与管理认知、娱乐类项目服务技能训练、运动类项目服务技能训练、保
¥29.50定价:¥38.00 (7.77折)
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本书是在作者原已出版的《管理心理学》基础上修改完成的,原书已重印十余次,作为教材在复旦大学、上海交大、上海中医大学、华东理工大学使用过。 本书吸收了心理资本等新理论,主要包括人性、动机、需要、个性理论、心理契约、心理资本、领导、决策心理、权利、沟通、谈判、群体心理、压力、心理健康、心理养生等,全面系统地阐述了管理心理学的基本原理及实务。 可供作为各大院校工商企业管理专业本专科及硕士研究生教材使用,也适合一般企业管理者及相关人员使用。
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跨文化管理(第2版) 案例资源经典且丰富;二维码拓展了实用有效的阅读材料;每章均配有导入案例、复习题及参考答案;配套电子课件。
本书既适合高等院校本科生、研究生的跨文化管理教学,也适合外事工作人员、跨国公司管理人员作为学习参考用书。
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步步向前:7步提高职业竞争力 世界500强企业1000名员工职业辅导经验的深度总结,总有一个案例与你近乎相同!身临其境解决职业困境
《步步向前:7步提高职业竞争力》:职场变换需要高人指点,才能步步向前。全球500强企业1000名员工职业辅导经验的深度总结。一个个总结出来的模型和规律,让你豁然开朗,在职场中脱颖而出。读者可免费获取职业倾向评估(CPI)。
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自2000年我国可转债初步发展以来,就融资规模而言,可转换*已经成为我国上市公司再融资的重要方式之一。虽然我国可转债市场获得了一定的发展,但仍显著落后于其他国家。 《可转债治理机制及绩效研究》以2000-2008年发行的可转债为初始样本,对可转债的资源配置效率和治理功能进行了研究,以期能为我国*市场的进一步发展提供经验证据。 具体而言,作者依次验证了可转债对无效投资的治理作用、可转债对股东与债权人之间代理问题的治理效应、可转债对资产替代行为的治理效应、可转债在股东与经理层代理问题上的作用、可转债对大股东掠夺行为的治理效应,*后,从总体上对可转债的治理效应进行了验证,即检验其经济后果。
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本书是社会学、经济学和管理学关于中国民营企业——理解中国经济的*关键的主题——的*好的、*为全面的文献的汇集,将成为关于这一重要主题的研究的基本参考和未来研究的基础。 ——邹至庄,普林斯顿大学 民营经济在中国增长很快,但却在学术界未引起足够注意。本书填补了中国经济研究中的一项空白。徐淑英和其同事组织了一批杰出的学者,对中国的民营企业进行了深入的分析,本书整合了有关民营企业的多学科的观点,提出了重要的研究问题,是研究中国的任何学科的学者都的一本书。 ——莉萨 基斯特(Lisa Keister),杜克大学 本书关注的是一个非常重要,但还没有为政策制定者、研究者和学术界深入理解的主题。通过精心设计,本书为读者提供了文献回顾和深入的案例研究(如联想)之间的平衡。
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现代企业管理是研究现代企业基本特征、运作规律、管理方法的一门学科,在现代社会市场经济条件下的经济生活中有着广泛的应用。苗成栋和姚伟民等编著的《现代企业管理概论》是面向非管理专业的一门企业管理基础课程,这门课程的开设对于提高学生的综合素质,改善学生的知识结构非常重要。通过学习本课程,应使学生了解、掌握现代企业的基本概念,掌握现代企业管理的基本原理、方法,能够具有一定的运用企业管理的工具和方法解决企业管理中的实际问题的能力,以适应现代经济生活的需要。
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本书既可以作为工商管理、公共管理专业学生的教材,又可以作为人力资源管理专业人员与研究者的参考读物。
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共赢:企业与资本的博弈 拨开资本迷雾,审视创投关系,还原案件始末,预判产融趋势。
《共赢:企业与资本的博弈》是一本中国一流公司的资本运作实例。本书系《21世纪经济报道》等主流媒体中那些关注创投领域的资深记者集体智慧的结晶。 真实反应企业家与投资机构的相处之道。为企业家和投资人学习同行经验、审视创投关系、衡量投资成败,提供了更为直观的视角。对于企业家或投资人来说,具有很大的思考价值。(红杉资本中国基金创始及执行合伙人沈南鹏) 足具沉淀价值的资本市场大事件。本书选取案例代表了2013年VC/PE投资领域中的经典。不仅适合大众阅读,更适合专业人员用于研究,更是中国在读MBA(工商管理硕士)的学生一本不可缺少的案例集成。
¥33.80定价:¥42.00 (8.05折)
本书在框架和逻辑安排上全面系统,避免国内同门教材结构分散、逻辑性系统性弱的缺陷。有中国针对性,国外同类教材在语言表达和案例分析上都有别于中国现实,国内教材也存在类似的问题,而本教材尽可能地纳入了中国经济元素,吸收了产业组织**成熟的研究成果。
¥32.60定价:¥42.00 (7.77折)
本书由专门从事高等职业教育的、具有较深理论修养与丰富实践技能的教师编写而成,是专门面对高职高专院校学生使用的专业核心课程之一。本书在广泛调研和项目研究的基础上,针对高职高专经济管理类专业的人才培养目标,以让学生了解、理解的经济与管理的基本知识为出发点,介绍了企业管理的基本理论、方法及实务。主要内容包括:企业与企业组织、管理与企业管理、企业环境、企业决策与计划、市场营销管理、生产运作管理、质量管理、企业资源管理等。
¥29.50定价:¥38.00 (7.77折)
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《产权视角下的企业创新绩效分析》是北京市社会科学理论著作出版基金资助项目。
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《管理沟通(理念技能与实践21世纪全国高职高专工商管理专业规划教材)》由裴芸、崔建农主编,本教材分为三篇。**篇是管理与沟通的理念(知识铺垫),是对管理沟通、沟通与管理者之间关系的阐述,包括管理与沟通的关系、管理沟通概论以及管理沟通策略三方面的内容。第二篇是人际沟通技能,说明个体之间应如何沟通,为读者提供基本的沟通技巧和工具,包括口头表达、书面沟通、非语言沟通等内容。第三篇是组织沟通实践,这部分的编写思路从“沟通实务”这个角度来勾勒如何与上司、同事、下属沟通;如何通过有效的沟通去提高工作绩效、去管理团队、去解决冲突,帮助相关人员掌握与组织管理沟通环节中的沟通要务。
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本教材分为两大部分:**是基本理论,第二是福利项目。通过对员工福利的发展动因、发展的法律环境,以及其营销方法的介绍,对员工福利的总体环境进行了描述,对员工福利计划的设计管理方法进行了深入探讨,*后具体介绍了普遍采用的员工福利项目。这样的结构安排保证了知识点环环相扣,逻辑清晰,层次分明,易于学生掌握。 本教材以高等院校风险管理及保险专业和社会保障专业的本科生为主要对象。同时也适用于人力资源管理专业的本科生,以及实际部门的干部培训。
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《新编现代企业管理》的内容在传统的技术创新管理、生产管理、质量管理、人力资源管理、市场营销管理和财务管理等章节的基础上,又增加了企业战略管理、创业管理等体现时代发展要求的内容。本书既注重理论性,更注重实践性,形式灵活,每章都有学习目标、导入案例、知识链接、特别提示、管理故事、管理案例与分析及课后复习题以方便学生阅读和学习。本书结构合理,层次清楚,具备趣味性和可读性,适应目前学生学习和阅读方式的变化,既方便教师教学,更方便学生学习,真正做到了通俗易懂。全书由姚丽娜统稿。
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培训与发展(李燕萍)/普通高等教育“十一五”*规划教材 北京大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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李先江主编的《管理学》所构建的管理学新体系主要包括四个方面:管理的内涵与理论发展、领导与计划、组织运营与变革以及控制与创新。管理的内涵与理论发展主要介绍管理学的研究对象及研究方法、管理职能、管理原理、组织与环境的关系等基本概念和基本理论,阐述中国古代的管理思想和西方早期管理思想的形成、古典管理理论、行为科学理论、管理科学理论和现代管理思想的新发展。领导与计划主要介绍愿景和愿景的重要性、战略管理的层次、计划的内涵及类型、计划的编制程序与编制方法、计划的实施、决策的内涵和过程、各种决策方法、领导的含义和实质、各种领导理论、激励和沟通理论。组织运营与变革主要介绍典型的组织结构、组织设计的原则与思想、组织的设计程序及如何进行组织结构的管理、核心能力理论、动态能力理论、常规组织的
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经济增长是经济学研究的 永恒的主题 ,而经济增长离不开为实现外部融资提供便利的金融发展。那么,如何才能促进金融发展呢?对这一问题的回答则离不开本书研究的主题 公司治理。《中国公司治理的理论与证据》内容源自作者十几年来对我国上市公司治理问题的研究、教学以及持续的观察和思考。其研究框架可以简单概括为 两种问题 两层内涵 两类机制 。相信读过本书的作者,在理解我国现实的公司治理问题时,将不再仅仅关注经理人的道德风险行为,而是强调如何形成合理的股权结构,激发盈利动机强烈的股东自发地建立和完善保护投资者权利的公司治理机制;不再将目光局限于保护投资者权利的法律制度的建设和完善,而是从更加广泛的媒体报道、税务实施等法律外制度,甚至社会规范和文化,来全方位思考完善公司治理的途径。
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本书为全国高等院校经济管理专业 互联网 创新规划教材
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第二版优化了教材内容和体系结构,提高了教材的理论宽度,更加完整地表达了"企业管理"课程应包含的知识。第二版结合了企业管理理论和实践的*发展,对有关管理理论及案例进行了更新,便于读者了解*的管理理论和实践。
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¥37.00定价:¥46.00 (8.05折)
当今世界正在发生着翻天覆地的深刻变化,几乎所有的公司领导人和员工都意识到要勇敢地面对这一前所未有的挑战只有一条路:那就是全力创造公司的持续竞争力。本书正是在这一背景下产生的无可争议的优秀者作。本书的核心思想就是将顾客、雇员、供应商、股东和社会以及环境保护的需求纳入企业的经营战略,这对于获取持续竞争力是至关重要的。
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《网络型产业市场构造与规制--以电力行业为例》阐述了网络型产业市场构造与规制,并在此基础上提出了网络型产业不同市场构造与规制下的两种制度成本的权衡,从市场构造与规制的视角分析电力产业中的引入竞争的基本原理和国际经验。
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《旅游企业人力资源开发与管理》(第二版)根据人力资源管理的原理与方法、任务与实践所发生的深刻变化,将旅游企业人力资源开发与管理的理论和实践融为一体,顺应现代旅游业开放性和国际化发展的趋势,突破传统旅游企业的局限,选取旅游OTA、邮轮、会展、民宿、高尔夫球俱乐部和主题公园等快速发展的旅游企业为案例,在人力资源开发与管理的层面上介绍、讨论和研究相关经验和操作方法;通过理论联系实际,形成一套具有广泛包容性和适用性的旅游企业人力资源开发与管理的“通论”体系”,不仅可作为高等院校旅游管理类各专业的教科书,也可作为高等、中等职业院校师生参考用书,同时还可以兼顾旅游行业管理培训和业务指导的需要。
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精进管理——如何成为卓有成效的管理者 管理升级,让企业领导具备先发影响力、员工具有超强执行力
(1)理念: 授人以鱼不如授人以渔 ,引导读者思维升级,形成管理新思维 (2)系统:精进管理的关键是要把握好两个方面和六个要素。 (3)实操:拒绝空谈,注重落地,以名企真实案例为例,实操性强。
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《财务分析教程》(第二版)在保留前版新颖而实用的体例基础上,更换了所有的数据,并与**的会计准则保持一致。
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《中国情境下的员工帮助计划理论与实践》以作者主持两项国家社科基金成果为基础完成,具体包括中国情景的员工帮助计划理论、实证与实践三大部分,注重理论阐述、采用结构模型进行实证研究、用*直观的实践案例对中国情境下的员工帮助计划进行评析和延伸探讨。 当今管理研究领域正从纯理性、确定、线性的管理模式转变为关注理性和费理性相融合的、注重人文和谐的管理模式,人力资本、心理资本的深层开发已成为核心竞争力,实施员工帮助计划可以获得可持续的竞争优势。企业采用员工帮助计划已是世界各国企业趋势。
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《公司治理学》理论完整、通俗易懂;结构严谨、内容新颖;注重应用,实践性强;体例生动、易于教学。
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