拥抱复杂性 朗智文 华东理工大学出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠!
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药品安全监管理论与实践 华东理工大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥115.30定价:¥168.00 (6.87折)
近些年,合规被社会各界普遍关注。以 合规 为中心的 合规治理 和 企业合规管理 正以前所未有的速度在国际社会和我国国内广泛推进。无论是从宏观的国家治理层面,还是从微观的企业生存和发展层面来看,推进企业合规建设都具有重要意义和价值。从国家治理层面,合规治理可助益多元治理主体共同参与下的国家治理模式与制度体系的更新与发展,促进行政监管方式的转变,提升司法效能,塑造更具活力、更加公平、透明的市场环境。从企业生存和发展层面,企业合规建设能引导企业更好地履行合规义务和社会责任,限缩违法违规行为的空间,预防各类风险所致损失的发生概率,从而推进企业可持续、稳健发展。
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企业技术创新的内在机制研究——基于股权结构与高管激励的视角 公司治理理论、激励理论、股权结构、高管激励、企业技术创新
本书基于公司治理理论、激励理论和利益相关者理论,构建了股权结构、高管激励与企业技术创新关系的理论模型,并以我国战略性新兴产业上市企业为研究对象,实证分析了股权结构、高管激励与企业技术创新的关系,揭示了其内在的影响和作用机制,研究了企业技术创新的内在机制。本书可为政府促进企业技术创新,以及企业提高自身技术创新绩效提供理论指导和借鉴。
¥73.50定价:¥98.00 (7.5折)
员工培训与发展 许丽娟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
现实的培训实践留给人们太多的困惑和尴尬 组织辛苦培养出来的人才跳槽了,投入不菲的培训项目却遭遇员工不满,而培训效果平平和培训效益无法客观评估等更是十分普遍的现象。解决或缓解这些问题需要一些思路,也需要一些技术和方法。本书基于作者理论和实践的积累,更得益于国内外同行的研究资料,在此基础上做了一些整理和总结的工作。本书由三大板块组成 一是基础理论,包括培训与组织发展的关系、培训的教育学习的理论和培训的形式等 二是流程分析,包括培训的需求分析、培训项目的开发与实施,以及培训效果的评估 三是分论,具体介绍新员工导向培训、管理开发培训,以及员工职业生涯管理中的培训。道可道,无常道。了然培训活动的一般规律和发展变化的趋势,是化解形形色色培训困境的必要条件。本书力求在这方面能为读者提供一些帮助
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现代人力资源开发与管理系列教程 人事规划与实务 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着经济全球化的到来,人才资源已成为最重要的战略资源,其在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。《人事规划与实务》主要以人事政策和管理为主线,试图对企业、事业单位中的各级人员及政府机关公务员目前的管理体制、人才评价机制,以及改革的政策导向作一个系统的梳理。《人事规划与实务》的特色在于注重理论体系和实务劋作的有机统一,既对不同组织人才的管理政策进行了系统阐述,又对不同组织中人才流动所涉及的具体流程、招聘方式、市场服务、薪酬福利、社会保险等作了具体阐释,并对如何进行政府机关、事业单位机构编制管理提出了具体的对策和思路。
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上海行业协会名录 马伊里 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本名录对上海行业协会、商会和企业的情况作了较为详尽的介绍。为了便于查询和检索,收录的220家行业协会按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-20)的分类标准进行分类,同一门类的行业协会按其名称的汉语拼音为序排列 03家商会和企业协会以及20家浦东新区行业协会按其名称的汉语拼音为序排列。该名录是一本行业协会、商会和企业协会管理人员和从业人员的工作手册,也是企事业单位和各界人士查阅和了解行业协会、商会和企业协会信息的参考资料。
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《法律基础与HR(第二版)》力求科学性、实用性和通俗性相结合,注意法学理论阐释与法律制度介绍相统一,反映法学研究的**成果和法律制度的**内容。本书既适合于人力资源管理专业大学生、研究生使用,也适合于从事人力资源管理工作的专业人士使用。
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国际商贸函电的写作与翻译 田建国 华东理工大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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员工招聘与甄选(第二版)/李旭旦 李旭旦//吴文艳 著 华东理工大学出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠!
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法律基础与HR 现代人力资源开发与管理系列教程 华东理工大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源管理工作是多方面的,既涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发,又涉及劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理等。对于从事人力资源管理工作的专业人员来说,学习和把握相关法律的内容,有助于规范自己的管理行为,维护相关主体的合法权益。 本书以企业组织为视角,围绕人力资源管理涉及的法律问题而设计,由基础篇、核心篇、相关篇和争议处理篇板块组成。在编写过程中,力求做到科学性、实用性和通俗性相结合,力求实现法学理论阐释与法律制度介绍相统一,力求反映法学研究的成果和法律制度的内容。
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员工培训与发展 许丽娟 主编著 华东理工大学出版社【正版】 畅销推荐,正版保证,现货直发,物流快捷,优惠多多,欢迎选购!
现实的培训实践留给人们太多的困惑和尴尬:组织辛苦培养出来的人才跳槽了,投入不菲的培训项目却遭遇员工不满,而培训效果平平和培训效益无法客观评估等更是十分普遍的现象。解决或缓解这些问题需要一些思路,也需要一些技术和方法。《员工培训与发展(第2版)》基于作者理论和实践的积累,更得益于国内外同行的研究资料,在此基础上做了一些整理和总结的工作。
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【正版】商贸函电的写作与翻译(汉英日) 田建国 华东理工大学出版社 9787562863779
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员工招聘与甄选(第二版)【正版图书,达额减,电子发票】 【正版书籍,满额减,电子发票】
《员工招聘与甄选(第二版)》从传统招聘的基础出发,结合胜任素质模型的应用,梳理了科学的招聘管理流程、分析了专业的管理技术,介绍了信息化的辅助管理功能、为现代组织的员工招聘提供了清晰的管理体系和实用方法。
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上海行业协会名录 马伊里 主编 华东理工大学出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
本名录对上海行业协会、商会和企业的情况作了较为详尽的介绍。为了便于查询和检索,收录的220家行业协会按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)的分类标准进行分类,同一门类的行业协会按其名称的汉语拼音为序排列;103家商会和企业协会以及20家浦东新区行业协会按其名称的汉语拼音为序排列。该名录是一本行业协会、商会和企业协会管理人员和从业人员的工作手册,也是企事业单位和各界人士查阅和了解行业协会、商会和企业协会信息的参考资料。
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绩效考核与管理 (第二版) 张培德 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效考核与管理(第二版)》所讨论的绩效考核是一个世界性难题,不同的考评者,站在不同的立场、运用不同的技术标准,会得出不同的结论。本书大胆创新,视绩效考核和管理为工程系统,在绩效管理P-D-C-A基础上,提出了建立绩效闭环系统的设想,以期用系统工程理论和和方法揭示这一谜底。其间构造了考评主体、考评工具、考评指标、考评对象四大体系,使考核变得更容易把握和产生好的结果。同时,本书还通过非系统性和典型系统的绩效考核技术方面的实践劋作及典型案例的叙述,与读者一起运用好绩效管理与考核体系。
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人力资本贬值与组织管理 黄维德 华东理工大学出版社 【新华书店正版图书书籍】
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工厂规训 从农民工到产业工人 张春龙 著 华东理工大学出版社
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现代人力资源开发与管理系列教程 人事规划与实务 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着经济全球化的到来,人才资源已成为最重要的战略资源,其在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。《人事规划与实务》主要以人事政策和管理为主线,试图对企业、事业单位中的各级人员及政府机关公务员目前的管理体制、人才评价机制,以及改革的政策导向作一个系统的梳理。《人事规划与实务》的特色在于注重理论体系和实务劋作的有机统一,既对不同组织人才的管理政策进行了系统阐述,又对不同组织中人才流动所涉及的具体流程、招聘方式、市场服务、薪酬福利、社会保险等作了具体阐释,并对如何进行政府机关、事业单位机构编制管理提出了具体的对策和思路。
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银行监督与公司治理—中国非金融类上市公司经验证据 正版图书,下单速发,可开发票
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本书是“养老服务理论与实务丛书“单品,适合初入养老机构的新员工、新加入养老行业的工作者、老年社会工作者及对相关领域感兴趣的读者参考与学习。
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企业技术创新的内在机制研究 基于股权结构与高管激励的视角 牟琪 著 华东理工大学出版社
本书基于公司治理理论、激励理论和利益相关者理论,构建了股权结构、高管激励与企业技术创新关系的理论模型,并以我国战略性新兴产业上市企业为研究对象,实证分析了股权结构、高管激励与企业技术创新的关系,揭示了其内在的影响和作用机制,研究了企业技术创新的内在机制。本书可为政府促进企业技术创新,以及企业提高自身技术创新绩效提供理论指导和借鉴。
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本名录对上海行业协会、商会和企业的情况作了较为详尽的介绍。为了便于查询和检索,收录的220家行业协会按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)的分类标准进行分类,同一门类的行业协会按其名称的汉语拼音为序排列;103家商会和企业协会以及20家浦东新区行业协会按其名称的汉语拼音为序排列。该名录是一本行业协会、商会和企业协会管理人员和从业人员的工作手册,也是企事业单位和各界人士查阅和了解行业协会、商会和企业协会信息的参考资料。
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全新正版图书 行政组织学郭圣莉华东理工大学出版社9787562831990 行政管理组织管理学高等学校教材人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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社会工作行政 华东理工大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
本书系“社会工作行政”一流教材建设项目,理论和实务兼具,适合广大社会工作专业学者和从业者阅读和学习。
¥59.30定价:¥78.00 (7.61折)
本书以多边视角研究了奖励带来的观察者效应。
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本书通俗易懂,以简朴的语言、公式,诠释了风险与机会管理的基本原则。同时,全书由浅入深,层层推进,以详实的案例进一步揭示了风险管理理论在实践中的应用,从而避免了专业书籍的沉闷。此书是一本适用各个层次的学生,面向大专、本科和研究生的极好的基础教材。本书通过对的项目风险管理理论介绍,结合大量的项目风险管理活动实例,阐述了项目风险规划、风险识别、风险估计、风险评价、风险应对、风险监控等过程管理的基本框架、科学方法和实用技术工具;本书的一大特色在于每一章都有相关的引导案例,便于引入式教学,每一章的课后练习也有案例分析的内容,便于学生对知识的掌握和巩固。并且在本书的*后一章,提供了不同领域的典型项目风险管理案例。
¥21.90定价:¥32.00 (6.85折) 电子书:¥25.36
旅游企业人力资源管理与开发 逄爱梅 主编 著作 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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正版现货迪士尼.幼小衔接英语儿歌大书 有声英语启蒙 主题分类 情景图解 外教朗读小学英语儿歌华东理工大学出版社 正版畅销
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员工招聘与甄选(三版)9787562876106兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【正版】【精装有声版】不复为人.人间失格(日汉对照) 太宰治 正版赠日文中文音频 日语全文标注假名 日本文学经典小说故事
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工厂规训 从农民工到产业工人 张春龙 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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供应商励对观察者分销商的心理影响路径研究 可开发票,团购咨询客服有优惠
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整本书言语平实,没有深奥晦涩的言辞和道理,相反,作者常常以自我经历、自我体会来说明自己要讲的道理,犹如一位好友在向我们娓娓讲述一个亲切的故事,增加了该书的真实性和可读性;同时,让人更深入理解了“复杂型领导力”的培养要素,提升了该书的学习和吸收效果。
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员工培训与发展 许丽娟 主编著 华东理工大学出版社【正版】 畅销推荐,正版保证,现货直发,物流快捷,优惠多多,欢迎选购!
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正版书国企经营者人力资本从价值与收入分配,顾琴轩,华东理工大学出版社
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现代人力资源开发与管理系列教程:人事规划与实务 顾铮铮 华东理工大学出版社 9787562827276
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随着我国市场经济体制的日益完善和现代企业制度的建立,企业将直接面对各种竞争激烈的市场。不断学习财务管理理论、牢固掌握现代企业财务管理方法已成为企业管理界的迫切需要,这也对高校财务管理的教学和研究工作提出了新的、更高的要求。本书根据企业财务管理固有的特征,遵循教学的客观规律和要求,理论联系实践,深入浅出地介绍了财务相关理论知识,包括财务管理的价值观念、筹资管理、资金成本与资本结构、投资管理等。
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项目管理理论与实务 蒋景楠 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《项目管理理论与实务》共分十一章,围绕项目管理过程,系统阐述项目管理知识内容、理论方法和应用情况。主要内容包括 项目管理及其发展、项目可行性研究、项目范围管理、项目时间管理、项目费用管理、项目质量管理、项目整体管理、项目组织和团队管理、项目采购与合同管理、项目风险管理、项目管理软件及其应用。各章含学习的要求、知识点、学习的内容、思考题、练习的题与案例题等内容,为了检查学习的和教学效果,全书还设置了三个阶段的测试。
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上海行业协会名录 马伊里 主编 华东理工大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理学原理(第2版) 华东理工大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国跨国企业外派人员回任管理 姜秀珍 华东理工大学出版社 9787562831556
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全新正版图书 企业信息学任福兵华东理工大学出版社9787562849148 信息技术应用企业管理蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《企业信息学》可以帮助读者在网络时代掌握企业信息管理的原理与技巧,是该领域的一部学术力作。;
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薪酬设计与实施 相正求,花军刚 主编 华东理工大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书吸收了许多前辈的学术研究和实务操作成果,力图全面系统地对薪酬及薪酬管理有个全面的论述,以为人力资源管理的理论工作者和实际实施者提供一个崭新的视角和全新的框架。本书在内容上努力突出时代性、实用性和民族性;在表述上努力追求通俗易懂、便于理解;在整体框架上力求全面系统、层次分明、由点到面、由浅入深,尤其值得一提的是本书首先把薪酬分成基本薪酬(现在时态)、绩效薪酬(过去时态)、激励薪酬(将来时态)、间接薪酬(过去和现在进行时态)这四部分集中表述,然后在各章节中一一阐释,这在人力资源管理的书籍中尚属首次。
¥4.00定价:¥27.00 (1.49折)
社会工作行政 华东理工大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
本书系“社会工作行政”一流教材建设项目,理论和实务兼具,适合广大社会工作专业学者和从业者阅读和学习。
¥48.60定价:¥78.00 (6.24折)
¥50.75定价:¥102.50 (4.96折)
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787562855965 Author 作者 张春龙 Format 版本 平装-胶订 Publisher 出版社 华东理工大学出版社 Publication Date 出版日期 2018-10-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书采用布洛维的工厂政体框架和福柯的规训权力理论,“重回生产的中心”,将农民工放在我国特殊的历史背景、现实情况以及具有普遍意义的工厂制度之下,较为深入地分析了从农民向产业工人的转变。
¥55.61定价:¥111.22 (5折)
¥378.00定价:¥9600 (0.4折)
薪酬设计与实施 相正求,花军刚 主编 华东理工大学出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本书吸收了许多前辈的学术研究和实务操作成果,力图全面系统地对薪酬及薪酬管理有个全面的论述,以为人力资源管理的理论工作者和实际实施者提供一个崭新的视角和全新的框架。本书在内容上努力突出时代性、实用性和民族性;在表述上努力追求通俗易懂、便于理解;在整体框架上力求全面系统、层次分明、由点到面、由浅入深,尤其值得一提的是本书首先把薪酬分成基本薪酬(现在时态)、绩效薪酬(过去时态)、激励薪酬(将来时态)、间接薪酬(过去和现在进行时态)这四部分集中表述,然后在各章节中一一阐释,这在人力资源管理的书籍中尚属。
¥32.80定价:¥99.00 (3.32折)
【新华书店总店自营旗舰店】社会工作行政,华东理工大学出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
本书系“社会工作行政”一流教材建设项目,理论和实务兼具,适合广大社会工作专业学者和从业者阅读和学习。
¥48.00定价:¥156.00 (3.08折)