组建一个团队简单,带好一个团队不易。建立团队精神是管理中的难题。本书从领导者本身要先做好即 打铁还须自身硬 和要真正地关心下属、要取得下属信任即 以理服人以情感人 两点入手,阐述要建立一个团队精神的必要条件。 本书篇幅短小,语言生动简捷、通俗易懂。
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*,理论价值。中小企业人力资源生态管理模式建构性研究,以生态学视域对确保中小企业人力资源管理系统在社会转型中的健康水平和适应能力提供了新的具有说服力的理论依据和现实依托。 第二,实践价值。本书的研究为摆脱和解决习惯于传统社会发展模式下的中小企业人力资源管理热点、难点问题提供了可行的、可操作化的应用性生态管理机制(如人力资源规划机制、微博招聘机制、绩效考核机制、薪酬管理机制、和谐劳动关系构建机制等)、多元化生态管理方法(如生态调控方法、生态加环法、生态干扰法、生态位管理方法、生态协同法、生态学习法),创造出了一套植根于中小企业人力资源管理实践和学科自身、富有生态学特色的操作管理体系和实践方案。
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创客:寻找影响未来的伟大公司 (马云、柳传志、王健林、雷军、李开复等20余位中国创客导师联袂推荐!)
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1.荟萃领导力精华,帮助读者把握领导要诀,实现领导力跃升在当今复杂多变的社会和工作环境中,领导力不仅仅是一种优势,更是一项关键的生存和成功技能。领导力并不是一种天赋,并非与生俱来,也并非一蹴而就,而是可以通过学习和实践培养的。本书作者结合多年的实践教学与交流经验,从微观、中观和宏观三个视角全面展开,同时结合中国文化和时代发展的特点,阐释了在各种情境下领导力所需的能力要求和解决方案,为读者提供了
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艾利斯·扬 政治哲学思想
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中国社会企业研究 沙勇 著 中央编译出版社,【正版可开发票】
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管理要学解放军 李伟 中央编译出版社【正.版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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提起中国人民军队,我们就会想到钢铁的纪律、无坚不摧的团队精神、为人民服务的伟大理想和保证完成任务的强大执行力。的确,在中国,乃至整个世界上,没有任何一个团队能与中国人民军队相媲美。管理学家彼得·德鲁克曾说过 “00多年前,当大型企业首先出现时,他们能够模仿的好组织结构就是军队。”在我国企业突飞猛进发展的,企业的军事化管理己势在必行,中国企业界的领军人物柳传志也曾多次表示 “企业的成功,跟我有一定关系……这一定关系中,跟我在军队里养成的性格又有一定关系。”在中国的企业界,有着军队背景的企业家比比皆是,除了柳传志,还有海尔的张瑞敏,华为的任正非,万科的王石……军队这支团队无论从管理上,还是从文化上,值得我们学习和挖掘的东西很多。也正是因为有着这样一支伟大的军队,才有着这么多出身军旅的
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湖南人才发展与人才环境建设 宋本江 著 著作 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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影响世界的25位管理大师思想述评 惠宁 中央编译出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
本书选取了20世纪影响世界经济的25位管理学家,论述管理学家的成长历程,阐释管理学家的经典著作,点评管理学家的精彩观点,展示管理学家经典的影响广泛的管理思想、管理原理和管理方法精华,为管理实践和教学研究提供启迪。
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正版全3册 别输在不懂管理上+三分管人七分做人+识人用人管人 企业管理类书籍 管理书籍 领导力 带团队 管理学 管理方面
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的管理者们知道他们必须实现自己的战略。他们就像实施突然死亡法的加时赛中的总教练或者是棒球赛决胜的领队一样,正在努力使自己的队员——他们的员工——在最关键的时刻发挥出*的潜力。许多管理者认识到,工作环境正在不断地发生变化,为此,他们必须通过辅导,而不是命令,让下属实现自己希望达成的目标。对这些管理者来说,《教头革命》是一本完美的竞赛指南。在如今的企业界,成为一名管理辅导专家的好处是显而易见的 可以提高生产率、效率、可靠性以及利润。如果管理者掌握了如下三项关键的辅导技能耐,他们就能成为成功的辅导师 看——帮助员工分析遇到的问题,并找出他们工作中的差距。说——制定行动计划,明确提出改进目标。做——让员工实现他们所“说”的和希望达到的目标。如今,商界人士最终认识到了体育专家们多年前就已
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管人先管己 带人先带心-中基层领导者的成功之道 正版现货,可开发票
“其身正,不令而行 其身不正,虽令不从。”在管理中,主管者想要住局势、管理他人,首先要管住自己。以自己的行动去带动别人,其效果是强权者所无法想象的。“打铁还要自身硬”——只有先学会管理自己,使自己变得让人敬服,才能让人心服口服。所以说,管人先管己,带人先带心,前者是管理的首要条件,后者是管理的方法,也只有如此,才能提高管理的效率,完善管理的质量,从根本上解决管理的难题。《自我提高教程·管人先管己带人先带心 中基层的成功之道》篇幅短小,语言生动简捷、通俗易懂。通俗管理与成功励志相结合,是本书的首创,是管理通俗化与管理本土化的代表之作。
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企业管理方面的书籍 不懂带团队你就自己累识人用人管人三分管人七分做人营销管理酒店餐饮物业管理书籍领导力团队管理类书籍
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787511733429 Author 作者 刘文涛 著 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 268页 Publisher 出版社 中央编译出版社 Publication Date 出版日期 2018-01-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 《我在万达这七年(一个职业经理人的晋升之路)》是作者刘文涛讲述自己在万达工作七年的自传。从被猎头关注,推荐应聘到万达,再到中间短暂离开又回来,再到被猎头推荐到其他公司,作者很好坦诚真挚地讲述了自己作为一名职业经理人在万达成长的七年历程,包括心路历程。书中有情节,有案例,也有心得,文字流畅、生动、精彩,思考深入,值得一读。
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三分管人七分做人1 点击进入 三分管人七分做人2 点击进入 三分管人七分做人3 点击进入 三分管人七分做人4 点击进入 三分管人七分做人5 点击进入 三分管人七分做人精华版 点击进入 明代著名的哲学家王阳明先生,曾经给他的学生杨仕德写信说:“破山中贼易,破心中贼难。”这里的“心中贼”,所指的就是人们都可能具有的不足与缺陷,破除心中贼的过程,实际就是指对自己人格的修炼,以提高自己人格的魅力。一言以蔽之,就是管人先做人。领导者要想做好管理,必须要先从自我的修炼与提高开始,在做人方面成功的领导者,自然会引发下属的认可与追随,下属们崇敬与仰慕你,从而许多管理上的问题就会迎刃而解。
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