OKR自律工作法 张萌鼎力推荐！4项原则、5个步骤、6套模型、9大工具。
张萌鼎力推荐 一套直击本质的成事方法论 OKR 微习惯＋三把钥匙 4项原则 5个步骤 6套模型 9大工具 重新定义自律，实现十倍速人生 以终为始，减少内耗，收获满分行动力 本书写作目的是，将认知与行动统一起来，按照OKR自律工作法的流程，手把手带你实操。相对于一般书仅用来阅读，这本书最大的特色在于，不仅是阅读之书，更是行动之书。 这本书另一个特色在于，拓宽OKR的应用场景。当OKR从我们所熟悉的企业端应用降维到个体应用后，其实会有更多的创造力和自主权。 如果你是职场人，这本书会让你把注意力回归到自己身上，学会用工具为自己的工作赋能，用OKR加持本职工作，或者唤醒下班后的自我充电时间。 如果你是自由职业者，那么这些内容则会通过各种案例让你看到人生的不同活法，帮助你应用OKR
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企业上市解决之道2：案例延伸与对策分析（《上市那些事》作者投行小兵“企业上市解决之道系列”第2部，全新案例内容，梳理企业 新旧封面随机发货！
企业上市解决之道系列其他图书 《企业上市解决之道》 《企业上市解决之道3:案例提炼与审核关注》 本书作者投行小兵其他图书 《上市那些事》 资本市场法商丛书好书推荐：《 走向资本市场：企业上市尽职调查与疑难问题剖析》 作者投行小兵具备丰富投行工作经验，擅长写作，曾为多家财经类杂志和报刊写文章，现为多家财经杂志专栏作者，其博客投行小兵号称 投行**博 。《企业上市解决之道2:案例延伸与对策分析》是财经类畅销书《企业上市解决之道》作者再一次的全面洗涤和超越，再一次的深入思考和升华。坚持 以规则说案例，以案例找思路 的写作宗旨，相比《企业上市解决之道》，《企业上市解决之道2:案例延伸与对策分析》的案例更加丰富也更加有层次，评析更加深入也更加周全，思路更加明晰也更加具有指导意义，法规
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企业上市解决之道3:案例提炼与审核关注(《上市那些事》作者投行小兵“企业上市解决之道系列”完美收官力作！随书超值附送小兵
☆ 投行小兵“企业上市解决之道系列”完美收官力作！ ☆ 超值附送：小兵多年投行生涯心得总结：投行心迹——不只是投行人士的心灵鸡汤。 ☆ 典型案例剖析 审核重点关注 权威上市指导 资本市场法商丛书好书推荐：《 走向资本市场：企业上市尽职调查与疑难问题剖析》 投行小兵**力作！全景展现中国投行的真实生存状态！如实披露一线投行人士的心路历程！ 投行小兵作者热销好书推荐： ● 《 投行十年：我在投行的日子》点击购买
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企业上市解决之道(《上市那些事》作者投行小兵“企业上市解决之道系列”曲！）
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上海律师事务所管理模式研究 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书分为上、下两篇。上篇为研究篇，共六章。章“绪论”，主要论述本书的研究对象、研究意义、研究方法。第二章“上海律师业发展及其行业管理的历史变迁”，主要从历史实证的角度阐述上海律师业的基本发展历程与重要事件。第三章“律师事务所管理模式 一个分析框架”从理论演绎的角度分析出五种目标管理工的基本要素与管理特色。第四章“上海律师事务所管理及管理模式 一项调查研究”郑重分析了上海律师事务所管理取得的成绩、存在的问题。第五章“上海律师事务所管理现状 诊断、再造与创新”以调查研究和案例研究为基础集中分析了上海律师事务所管理所取得的成就、尚存的问题、问题的主要原因，在此基础就上海律师事务所管理模式的再造与创新提出相应的设想及其具体建议。第六章“经济全球化与上海律师行业发展展望”主要分析了经济全
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项目公司标准操作规程 法律出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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企业上市解决之道 (3) 法律出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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★ 为HR排忧解难 ★ 为用人单位高管提供策略与方案
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监事会的权利与义务 (德)路特 著,杨大可 译 法律出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
路德教授的这本《监事会的权利与义务(第5版)》详细论述了德国监事会制度的产生、发展、现状以及特点和具体运行方式，可以说涵盖了德国监事会制度的各个方面，具体来说它分别对股份有限公司、有限责任公司、合作社、股份两合公司、所在地位于德国的欧洲公司以及公共企业中监事会及其成员(监事)的各个方面(特别是权利与义务)进行了极其详尽的论述。
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▼ 彻底粉碎个人奋斗的妄想 ▼ 人脉关系才是法宝与王道 ▼ 从“**秀的美国人”本杰明 富兰克林，到“钢铁大王”卡耐基、“石油大王”洛克菲勒、“华尔街象征”J.P.摩根，再到世界首富兼大慈善家比尔 盖茨，这些不同时代的风云人物，他们的传奇经历，已经广为流传。人们感慨于他们的“天才”，也从他们身上认识到“勤奋”、“执著”、“克己”、“把握机会”的重要性。然而，这些就是他们取得巨大成功的秘诀吗？ 本书提供了一个全新的答案： 搭建人脉，编织关系网，善用社会资源，结交能控制、分配机会和信息的关键人物，这才是他们成功的**秘密。 别相信“孤胆英雄”的神话，勤奋努力的人何其多，只有善于依托人脉，让别人“拉我一把”，才算是把握住了成功的王道。
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围绕独立董事“明责、尽责、问责、免责”的主线，本书分为七章进行论述。在**章引言之后，第二章为独立董事在上市公司中的角色定位，从我国目前独立董事制度的制度设计、监管机构和法院对独立董事职能的认知及独立董事的自我认知等角度进行探讨，国内现有规则、监管机构和法院将独立董事定位为监督者，而独立董事对自身职能的定位则偏重于咨询专家，在分析比较了渐进发展论、监督论和咨询专家论几种观点后，本书认为现阶段对独立董事定位应以上市公司治理结构监督者为宜。第三章为独立董事的义务原理，在分析独立董事分别在公司法和证券法上义务的基础上，讨论了独立董事分别承担以上两种义务的关系。四章为独立董事的职责，基本上是对《独立董事行为指引》各条内容的释义和展开。第五章为独立董事的行政责任。第六章为独立董事的责任
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企业规章制度与员工手册；入职环节的风险及应对；劳动合同订立环节的风险及应对；劳动合同履行环节的风险及应对；劳动争议的处理……李慧、王冬云创作的《企业用工风险诊断(控制与应对)》重点讲述企业如何防范和处理用工风险，资料翔实、内容全面。
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雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 ：基于心理契约的理论视角
《雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究——基于心理契约的理论视角》由白艳莉著，作者力图依照西方组织行为领域的实证研究方法的规范流程进行实证研究，总体思路首先是对心理契约及其相关理论和文献进行回溯，其次通过对现有文献的评析，构建本研究待验证的理论模型，并进行具体实证研究设计和变量测定，*后是运用统计软件进行数据分析，并检验假设模型、得出结论。
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助您成功登上创业板:中国私募股权融资与创业板上市实务操作指南
本书特点： 专门为我国中小企业而作，全面回答了中小企业家普遍关心的有关私募股权融资和创业板上市的一系列实务问题。并且明确指出，大力发展私募股权融资和创业板上市是解决我国中小企业融资难的根本出路； 强调私募股权融资与创业板上市之间相辅相成、相生相伴的内在联系．为我国中小企业的创业板上市指明了正确路径； 突出操作性与实务性，全面阐述了我国中小企业创业板上市过程中可能遇到的十六个操作难题以及解决方案、系统探讨了我国中小企业引入私募股权融资五大步骤中涉及的所有操作难点以典型案例剖析作为基本写作方式，以4大案例以及183个重点案例．全面阐述了私募股权融资的实务操作；以30余个典型的企业上市案例，深入探讨了创业板上市中可能遇到的全部操作要点以**国家法规作为写作基础与依据。本书不仅包含了
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这样做HR最有有效:最新企业劳动人事管理全书(2010年修订版)
《这样做HR*有效》第四版现已发售 《这样做HR*有效（第四版）：**企业劳动人事管理全书》 21世纪*缺的是什么？人才！随着人力资源这一行业在中国的发展，越来越多的企业开始了解并重视人才的储备。《这样做HR*有效》从人力资源的角度出发，以劳动合同法及其实施条例为主线，全面、专业解读了企业HR常见的法律问题，帮助企业HR选好人、用好人。 自1954年当代管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》中首次提出“人力资源”一词以来，人力资源管理越来越具有战略意义。在全球金融风暴席卷的今天，企业如何趋利避害。变挑战为机遇，同时利用《劳动合同法》规范人力资源管理，建立和谐、稳定的劳动关系，已经成为企业HR关注的焦点。
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企业合同管理在企业正常运转过程中起着十分重要的作用，更是企业法律风险防控与管理的重要组成部分，其作用与价值尚未引起企业自身和理论界的足够重视。 本书在梳理合同管理基本理论的基础上，就合同管理架构、合同管理基本制度和合同风险管理进行了深入探讨。此外，本书的作者们通过访谈、发放问卷等方法获取了大量**手宝贵信息，在实证研究的基础上对我国企业合同管理目前面临的一些关键问题加以解析，并提出解决与应对方案，为企业合同风险防范制度建设提供了系统化、定量化、有针对性的参考，具有很强的实践指导意义。
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“凡事豫则立，不豫则废。言前定则不跄，事前定则不困，行前定则不疚，道前定则不穷。”如果企业事先建立一套完善的用工管理制度，每一个阶段都有相应的制度规定，那么用工风险将大大降低。但是很多企业苦于没有一套完善的用工管理制度，且又不知如何建立，为帮助企业预防用工法律风险，建立完善的用工制度，笔者王明特意撰写《企业人力资源全程操作指引与风险防范》。
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近些年来，由于公司法律顾问团队卓越的专业技能以及更为熟悉公司运作的优势，越来越多的公司法律顾问在公司中承担的工作从传统的例行工作逐步向复杂的项目运作延伸，同时，在不同层面上，公司法律顾问逐渐成为能够参与公司决策的人。这些新的形势，对公司法律顾问提出了更多新的要求和挑战。本书对公司法律部进行了较为全面的介绍，深入分析了公司法律顾问需要具备的战略眼光和技能，对公司法律顾问如何达到公司管理层不断提高的要求提供了有益的建议。
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