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曹都国编著的《管理心理学怎样运用三十六计》的写作,大致按计撰写,每计包括三十六计原文、心理学等方面的解释、心理学意义、三十六计的典型事例、使用三十六计的注意事项和管理心理学分析,共六部分。典型事例,既有管理实践事例,也有心理学事例,多选材于古今中外,绝大部分事例是中国的。管理心理学分析一项,是用广义的管理心理学理论、原理,去分析这条计谋的内容、意义和事例等。
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本书特色 情景模拟虚拟,大型企业典型的人力资源管理环境和人力资源管理体制、人力资源部岗位设置和岗位职责等;分专题包括岗位管理、招聘管理、员工职业生涯管理、考核管理、薪酬管理和培训管理等,描述人力资源管理各专业领域面临的典型问题及其发生的情景。 引导教学互动,采用互动式的教学模式,引导教师和学生一起探讨解决问题的思路、步骤和方法,包括思路的形成、制度和程序设计、技术与方法的选择等,有助于锻炼学员解决实际问题的能力。 工具使用训练,本丛书按专题设定训练目标,提供解决问题所需背景知识和解决问题所需的工具与技术方法的使用要领,包括调研与计划设计、组织实施、跟踪辅导、评价与反馈等相关知识、工具和方法。
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