解码乐视:从跨界颠覆到构建互联网生态圈 从名不见经传到创业板明星,从众人瞩目到深陷舆论中心,乐视未来究竟如何
从名不见经传到创业板明星从视频、影视到智能电视、手机、超级汽车 乐视的扩张令人瞠目结舌!乐视的内生边界在哪里?它的产品是如何建立起强关联和强化的?产业链的垂直整合是如何打败横向联合的?乐视的生态逻辑将如何把这种生态化的竞争推向全世界?一场大戏,一个传奇,一轮颠覆,一次重生本书通过大量的资料,在层层抽丝剥茧的探究中让我们逐渐深入了解了乐视的发展路径、内在逻辑,也让我们彻底看懂乐视,了解乐视!
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薪酬管理:理论.实务.案例(“十二五”普通高等教育规划教材·经管系列)
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“ 江三角 人力资源法律管理金钥匙丛书”涉及解雇管理、女职工管理、特殊员工管理、互联网与新媒体时代企业用工管理、工时与休假管理、薪酬福利与绩效管理、规章制度管理、群体性劳动争议管理八大领域。 “江三角 人力资源法律管理金钥匙丛书”由屡获国际权威法律评级机构钱伯斯( Chambers and Partners )“年度劳动法律师事务所”大奖、入选 ALB (《亚洲法律杂志》)“ 2015 年度**劳动法律师事务所”的江三角劳动法优秀律师团队主创,吸收仲裁 & 法院、政府机关、 HR 法务、相关领域新闻记者等专业人士观点,以法律视角全方位优化 HR 管理。 “江三角人力资源法律管理金钥匙丛书”从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义: 多视角切入,与时俱进:囊括了劳动
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(海信董事长)“周厚健迷恋于财务的管理,他甚至用并不充裕的空闲时间自学了财务管理的课程。多年后,他提出了‘稳健财务’的概念,并且在整个海信推行的时候,引起了人们的惊诧——他们不大相信,他竟如此精通财务问题。” ——《中国企业家》
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华特迪士尼、HBO、南加州大学、索尼热捧的员工激励方法,开启员工与企业共赢新局面。 迪士尼特邀培训师、美国人力资源峰会主讲人大卫 哈德长达20年的积淀之作。 提高员工归属感,让每个员工都心甘情愿跟随你。 四步确定企业核心文化,三步打造高效员工,快速掌握引爆团队潜能的创新管理指南。
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《店长的为难事》以为难事的形式介绍了40个店长常犯的错误。的确,要想成为一个王牌店长,不仅要懂得自身能力的提升,更要懂得尊重和培养下属,还要超额完成老板的预期业绩。本书由周锡冰、赵丽蓉、周斌、金易著。
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家族企业的融资渠道单一而高效 2011年12月全国工商联对外发布了我国首份《中国家族企业发展报告》显示,我国家族企 业经营年限平均为8.8年。 家族式创业更容易成功 家族企业市场意识更强 以利益为核心更有利于家族成员的沟通
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