合作的力量 [美]戴维·W.约翰逊 弗兰克·P.约翰逊 著 崔丽娟 王鹏 等 译 上海人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
没有人是一座孤岛,我们总是生活在这样或那样的群体中,无论是在家庭、学校、公司、社团,都不可避免地与不同群体中的人发生联系。那么认识和了解群体的运作原理,群体工作的技能则是每个希望游刃于群体中的个体必须学习的内容。本书作者洋洋洒洒写下近600页的文字,有概念厘清、案例分析、实践练习等多样的表达方式,使读者具体而微地了解群体动力学的林林总总。相信阅读完全本书之后就像身临其境般地经历了一场旅行,会有别样的收获和体验。
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涉外秘书是一种富有挑战性的职业,它能帮助任职者将自己造就为国际化的人才。 你想成为涉外秘书吗?怎样才能成为涉外祕书?如何才能干好涉外秘书?《涉外秘书学纲要》为你解答这些问题!作者杨剑宇是涉外秘书学的权威专家,是上海外国语大学教授、国务院政府特殊津贴专家、*全国考委文史类专业委员会委员和国家职业技能鉴定秘书专家委员会委员。
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本书不仅对企业道德进行了比较全面系统的理论研究,而且从这一视角,对基于社会转型时期中国企业的发展进行了较为系统的实证研究,从理论和实践层面论证了企业履行商业道德的重要意义和必要性,以及企业如何在经营过程中规避可能的道德风险,形成良好的伦理准则,全面履行社会责任的理念和对策。本书所阐述的内容,不仅充实了当今企业伦理学学术研究的重要内容,而且对处于转型期的广大中国企业家也具有较为重要的借鉴价值。
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本书**地运用跨国公司组织理论、跨国公司知识基础观理论和经济学的相关理论以及管理学和统计学的相关方法,对跨国公司子公司间的知识转移进行了较为系统完整的研究。本书对子公司能力发展与知识转移战略角色的形成、子公司在跨国公司内外部关系(子公司与当地集群的嵌入关系、子公司之间的竞合关系)、社会化基础(认知维度、关系维度、结构维度)、相关组织机制(激励机制、控制机制、协调机制)对子公司间知识转移的影响进行系统的分析,形成子公司间知识转移的一个综合性概念模型;并就子公司间知识转移的影响因素、知识转移的效果对子公司的绩效的影响建立实证模型进行直接检验,得出相关结论。本书的研究成果无疑对做大做强我国的跨国公司以及推动企业管理学科的发展有着积极的借鉴意义和促进作用。
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LVEY毅伟案例系列来自加拿大西安大略大学理查德·毅伟商学院。 毅伟商学院是世界**商学院之一,被美国《华尔街日报》和《商业周刊》评为美国本土以外*好的商学院。 作为全球第二大商业案例供应商,毅伟商学院的名气正是建立在其致力于教学的案例研究方法之上。几十年来,毅伟案例风靡于全球60多个国家。 本套案例收集了毅伟案例中的经典之作。这些案例不仅引领商学院学生了解真实的商业环境,帮助他们更好地将商业理论应用于商战实践,也为企业培训和职业教育提供了不可多得的教学范本。
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洋务运动是中国近代化进程之起点,创立和发展公司制度是洋务运动的重要内容之一,近代中国公司制度的产生、发展及演变的过程也反映着中国近代化发展历程的特殊性。今天,公司制度改革仍然是中国经济体制改革的重点,虽然在时间上二者已相距甚远,然而,就其内容而言却仍有惊人的相似之处。就我国公司制度变迁的推动性力量而言,过去和现在均带有政府主导和推动的痕迹,政府行为对公司制度演变有巨大的影响。因此,研究近代中国公司制度演变的历史无疑对当今国有企业改革有着积极的借鉴作用,尤其是作为中国工业化阶段早期主导性形式的“官督商办” 公司制度模式,既是中国官本位传统在社会转型时期延伸的产物,也是在社会化生产方面迈进过程中摹仿西方现代公司制度产生的新型经济主体。 借助于这面“镜子”,我们可以发现近代
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随着经济发展中知识含量的不断增加,知识工作的生产率问题日益显现出来。杨丹的《知识工作生产率研究(基于知识工作的结构特征分析)》将知识工作的本质属性归纳为非程序性、非规范性,并对知识工作的层次性结构进行了分析,建立了描述知识工作结构的树形模型,初步形成了对知识工作进行工作研究和工作分析的理论,并提供一种分析知识工作结构性特征的具有可操作性的方法和工具。
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在现代管理中,为了提高决策者和管理者的决策能力,不仅要在专业学习和实践中积累经验,提高定性分析的能力,还必须学习和掌握定量分析的思想和方法,提高定量分析问题的能力和对数量的敏感程度。尤其在当前我国社会经济转型时期,在国民经济与社会发展的快速增长时期,无论是企业还是政府,在管理中都需要学会和掌握更有效地解决复杂问题的新本领和新手段。学习定量分析方法,是提高处理管理中复杂问题的能力的有效途径。本书反映了管理定量分析领域的研究新进展,适用于高等学校相关专业的学生及在职的MPA、MBA研究生使用,也适用于企业或政府部门的相关管理人员。
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变革领导力大师六西格玛领导学法典之作,21世纪成功经理人的修炼。 六西格玛管理法是企业获得竞争优势和经营成功的金钥匙。 ——杰克·韦尔奇 本书提出了很多极其有益的观念,让我们发现企业中对各层级优秀领导者日益增长的需求。 ——波音公司总裁、首席执行官 詹姆斯·迈克纳尼
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《管理学:现代的观点》(学生用书)(第2版)为《管理学现代的观点》配套教材,该学生教材对原教材进行了归纳提炼,重点突出、脉络晰。该学生用书还附有对原教材中的案例及章后思考题的参考解答,并添加了相应的测试题及答案,有助于学生提高学习效率,更好地掌握原材料。
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这是一本由一位当代政治学家所撰写“企业内部的经济分析”,是一本为学术界和管理者所撰写的非同于坊间“管理经济学”的“企业经济学”。同时,这也是一部从“新制度经济学”的视角探讨企业之存在的理由、企业内部管理机制及其困境的理论性著作,是一本理论和实践意义都很强的学术著作。可以说,理解了这本书,就大致掌握了所谓的“新制度经济学派”的企业理论。更可贵的是,从这本著作中,读者会进一步领悟“新制度经济学派”尤其是其中的“科斯定理”的理论局限。
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德鲁克其他著作请见以下专题: 纪念大师德鲁克:管理经典系列
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《企业复兴》为帮助中小企业及时发现并解决各种潜在问题、*终摆脱困境,精心提炼了法律、会计、财务和人力资源等方面众多资深专业人士的实战经验,有针对性地进行了深层分析。它将向你逐步展示应该采取的各项步骤,为增强企业生命力和赢利能力助你一臂之力。
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这是一部难得的佳作,洞察、激越、知识面广、分析透彻。巴肯揭示了公司这个被法力无边的现代国家造就的邪恶工具的主要特征——国家把人的权利赋予了公司,但无论从法律上说还是从本性上说,它都是病态的,现在它的权利甚至已经凌驾于有血有肉的人之上。它一步步碾碎了民主、自由、权利和自然人的本能,然而人们想要体面地生活、甚至存活下去郜必须仰仗它。 我们应该细读这项透彻的研究,并进行深入的思考。正如作者所描绘的那样,这本书将激发人们力所能及的建设性行动。 一档电视节目吹捧通用制造的卡车在二战期间支持盟军修路架桥的贡献,但是它却没有提及,这个公司同样也为敌军制造战车;而IBM为纳粹工作的动机,“跟纳粹主义毫无关系……它只与利润有关,”这与公司非道德的本性是一致的……
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不善于分析问题,会让人整天瞎忙; 不善于表达问题,难以得到领导的赏识; 不善于解决问题,则像只顾埋头拉车的“老黄牛”一样吃亏! “问题管理”告诉你分析问题、表达问题和解决问题的诀窍,不仅能够帮助企业解决问题,而且能让你获得领导的赏识、赢得下属的敬重、取得同事的理解,进而实现职业发展、事业成功.心情舒畅! 服务企业拒绝服务转型,会越走路越窄; 制造企业忽视服务转型,难逃“鸡肋”困境; 已进行服务转型的企业如果故步自封,也会山重水复疑无路! 本书帮你洞悉服务转型趋势,理清服务转型问题,精选服务转型道路,有助于企业从“红海”走向“蓝海”,并在“蓝海”将要演变为“红海”时,捷足先登下一个“蓝海”。 ——中国首位问题管理专家孙继伟博士 本
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创业是可以被学习的。本书用60—80个创业访谈案例,介绍那些以创业2—5年为主,创业初步成功的创业者的故事,寻找其中关于创业成功的共性因素。该书用叙述和讲故事的形式展开叙述,以便使创业者少走弯路,少犯和减轻错误,获取宝贵的经验和精神支持。
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《茧经济》为我们描绘了21世纪CEO们所应具备的那些苛刻的品质,其中主要是:他们必须能够理解并勇于拓宽传统的价值创造模式,以提出了些解决方案,来应对由现有的某些商业战略所引发的重要的社会与环境问题。 ——保罗·泰伯,杜邦公司副总裁
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在市场里交谈,面对面,对方的身份一般不会成为谈话者关注的问题。在网上交谈,首先成为问题的,恰恰是谈话者的“身份”。我喜欢在网上交谈,一部分理由来自我教学的便利。例如,有些同学不习惯当面批评我,他们会上网,化名(网民的术语叫做“披上马甲”)来骂我。语言可以尖刻到让我难以忍受…… 本书收录了作者2002年秋季至2003年春季的一些演讲稿、学术对话记录。内容涉及到经济学与人文关怀、本土问题意识与中国经济学的自主性、行为学及神学视角下的经济学、经济学的行为学转向以及演化伦理学、脑科学和关于“SARS”的经济学和伦理学讨论等。 跨学科学术对话集交织着种种意见和观点,把激烈的学术讨论呈现在读者眼前。对话记录和演讲稿的跨学科特点会吸引经济学和经济学以外的其它学科的学者、学生和对此感兴趣的读者来关注
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本书考察了公司可能面临的内部威胁和外部威胁,并对形势开始恶化以后出的问题从一个更广泛,而且通常是人们所意识不到的角度进行了分析。本书第七章收录的三篇文章从更广的角度讨论了互联网以及欧洲新兴市场中的风险问题。本书针对危机处理提出的有关法律和破产的实质性建议都易于公司采纳使用,在危机处理中公共关系问题方面的建议也很重要。
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90年代以来,与“学习”相关的领域发展迅速,培养学习技能的思想广为传播。 在企业激烈竞争的今天,高度重视企业人力资本,是企业得以生存,发展并居于领先地位的关键。 创建学习型组织,提高全体员工的学习技能是企业制胜的根本。
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当你能够熟练地掌握本书谈论的过程时,你将对你的决策能力更充满自信,而更重要的是,你将作出上佳的决策。 争取主动。不要拖延应该作出的决定,更不要推诿而坐失良机。主动寻求那些令你更接近自己的长期目标、符合你的价值观和信念的决定。通过使明智决策成为日常的习惯,你将成为自己生活的产宰。
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工业革命的伟大传统正走向终点,而以知识财产为核心,资本市场为纽带的全新经济体系已然成形。因此,只有从利润顺差而不是贸易顺差的角度观察全球产业结构的调整,我们才能摆脱工业经济学家们的偏见,把握后现代社会的金钱运作之道。 凯斯勒先生的目标不是找到已经创造了突破性技术的公司,而是找到可能开发新技术的公司……这才是创造财富的方式。……这本书是商业和娱乐的完美结合。 ——《纽约时报》 本书从宏观和微观的角度深入剖析了企业家精神的本的南。当美国在后现代化的经济复苏中寻找出路的时候,这本书的出现可以说是适逢其时。 ——《福布斯》 凯斯勒的书讲授了重要的一课。这一课不仅适用于对冲基金经理,而且也适用于任何
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上海证券交易所资本市场研究所编著的《中国公司治理报告(2013股东回报与公司治理)》为上海证券交易所资本市场研究所所著的年度研究报告,研究中心为“股东回报与公司治理”。本书从欧美国家政权交易历史上关于股东回报的历史渊源、法规条例的订立与完善、相关经济学理论研究的开拓为出发点,梳理了我国证券市场发展道路上股东回报的制度变迁的历史过程。
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一本非常有价值的书,一本所有希望将自己和员工带向更好业绩的经理都值得阅读的书,管理者的指路书!当今的信息经济中,员工对于公司的潜在商务发展是*重要的财富。激励员工,给员工加油鼓劲,亚历山大.希亚姆《激励员工》一书是经理人的指路图。
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理解公司:产权、激励与治理 张维迎 上海人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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公司使命陈述:301家美国顶级公司使命陈述 [美]亚伯拉罕斯 编,黄卓华等 译 上海人民出版【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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华人领导的十堂必修课 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
历史学家曾说:是地球上观察*多,所知*少的现象。”的确如此,因是一种影响历程,涉人、追随者,以及所处环境脉络间的互动,相当复杂,而不易厘清。如果论及华,那么所知更是少之又少了,因为连观察都十分。 幸好算有人注意到这种缺憾,而愿意穷三四十年的工夫,耐心仔细探索,以期认识华夏文化之下的种作风括威权、仁慈、德行、谦逊及神,等等,一方面考察其内涵,一方面评估其实际效用。本书是此探索结,并以科普的语言,将其内涵与精神介绍给大众。论述不但活泼生动,而且析理透彻,实践亦多所启示,参考价值。 ;
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培养你周围的领导力 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是《开发你内在的领导力》的姊妹篇,是对后者的补充和发展。两者共同构成了约翰·马克斯韦尔完整的领导力培训思想,是作者的代表作。本书主要围绕着培养新的展开。正如目前很多跨国公司所宣扬的那样,培养新的是新时代企业使命陈述的核心内容,也是吸引人才的一项优异条件。作者开宗明义地指出,没有接班人,就没有成功。不培养新的,本人不能成功,企业自身也不能基业常青。培养人是个人和组织都值得为之努力的一个目标。如何做到这一点呢?作者现身说法,以他成功培养周围的经验告诉我们,如何寻找合适的人才,如何培养这些具有潜质的人才,如何让他们更上一层楼,等等。全书充满了作者培养新人的高昂热情和具体培养的详细步骤,作者之所以如此笃定,是因为他就是这么做的,并取得了成功。和《开发你内在的领导力》一样,本书语
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管理困境 科层的政治经济学 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书的主要目的是探讨政治经济学的文献,使之成为科层组织中这两类文献之间的理论桥梁。本书的前三分之二部分说明狭隘的、新古典的组织经济学的观点是不有自然成立的。虽然科层之所以存在的经济学解释是它能纠正市场失灵,但是下属与上级的自利行为的内在逻辑不可能使科层像一部运行平稳、有效率的机器那样持久。相反,在社会选择理论,业主一代理理论以及激励兼容性的文献中,所描述的结论显示出内在逻辑不一致性。这使得人们不可能设计出一种激励——体系来同时规约上级与下属的自利性行为。对于具有其他良好特征的各种激励制度而言,总有一些人有“卸责”的激励——追求更狭隘的利益,从而导致在组织中每个人看来都觉得是无效率的那种均衡结果。
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有效领导力开发【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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平衡与变通:如何做六西格玛领导者【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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培养你周围的领导力 (美)马克斯韦尔(Maxwell,J.) 著,赖伟雄 译 上【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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美国管理协会斯米克管理丛书 (第4辑) 圆满完成项目要诀 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“期限已到,项目任务还差一大截。急死人,怎么办?”这是我们常听到的抱怨。不能及时完成任务吗丶?麻烦来了。它将涉及到领导对你的看法,同事对你的信任,自己今后的发展前途,等等。的确是非同小可的事。但要圆满及时地完成任务,不是在心乱如麻,方寸已乱的情况下能达到的,更不是盲目硬拼就能济事的。它需要缜密的思考,科学的方法,瞻前顾后的部署和上下左右的关系等。本书的作者是一个公司的总裁,他积十余年的专门研究和理论与实践相结合的智慧,提供了一整套行之有效的方法,让你能从容不迫地、得心应手地圆满完成项目任务。这是一本指南书,也是一本很好的工具书。
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任务已经成为过去。要在获胜,你必须掌握完成项目的技巧!变布置的“任务”为“wow”项目。一个“wow”项目!……生气勃勃、充满刺激,它是同事之间的粘合剂,是最终用户乐于谈论的话题。—个“wow”项目!……就是处理和重新定义一个重要事件或问题时,会让参与者在0年以后依然记忆犹新。一个“wow”项目!……以创纪录的速度前进……就连以前的诋毁者也不得不承认你巨大的成功。一个“wow”项目!……漂亮+优雅+哇十全新的效果+用户的赞叹。一个“wow”项目!……就是你建立个人名声的地方,是你一呜惊人的关键。一个“wow”项目!……就是个性和品质的经典展示,它可不是为懦夫准备的。一个“wow”项目!……从你开始。《项目50》展示了如何把最平凡的日常工作变成WOW!项目。每项工作都包含着一个WOW!的核心!关键是要找到这个要素,并以此为
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美丽睿智,才女心语,真知灼见源自卓越实践,经典感悟演绎管理人生,探究企业文化哲学管理境界的破冰力作。 国学大师题示、冯其庸致词,学者余秋雨、管理者教授魏杰荐语。
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