鞋狗 (美)菲尔·奈特(Phil Knight) 著 译者:毛大庆 北京联合出版公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工会财务工作实用技巧360问 王嘉杰 著 北京联合出版公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.本书采用问答形式,针对工会财务工作中遇到的各类实际问题,一一进行解答,尽可能地给出出处和依据,并告知其他工会组织在实践中遇到此类问题的处理技巧和方法。内容真实、丰富,对工会财务工作的解答具有非常的意义。 2.作者自1997年从事工会财务及相关业务软件的开发和培训工作,曾参与中华全国总工会工会财务制度改革和修订。二十年来培训工会财务人员12万余人次,累计了大量工会财务的实用技巧和经验。 3.本书语言通俗,图文结合,案例清晰,数字,十分实用。
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团队核能:行动版【放心购买 无忧售后】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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曹操的启示--局面是经营出来的(凝聚曾仕强教授数十年管理智慧精,成功之道不只在于拥有一手好牌,还在于是否会经营,曾仕强说
对于曹操这个人物,一千个人有一千种看法。有人推崇其文采飞扬,有人鄙视其阴谋弄权,有人佩服其善于抓住机会,有人不屑其心机手段…… 古人说“以史为鉴,可以明得失”,我们了解一个历史人物,也是为了从中找到自己可以借鉴的经验或需要吸取的教训。曹操的客观条件并没有如袁绍、袁术那样得天独厚,他成功的关键,在于会经营,懂谋划,让胜利的天平不断向自己倾斜。
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●当今中国*受欢迎、**影响力的实战型管理培训大师**热门培训课程。 ●作者拥有较为庞大和忠实的读者群,以往的课程及著作广受欢迎和好评,为本书的出版奠定了坚实的市场基础。 ●深入阐释在行业竞争日趋激烈、行业内产品及服务日趋同质化的今天,企业如何通过提升软实力来取得竞争优势,在市场中立于不败之地。这也是时下众多企业倍感困惑和亟待解决的问题。 ●别出心裁地提供了具有梯度性的解决方案,指出企业如果达不到**层次的有关软实力方面的要求,可“退而求其次”,直至达到既定目标。这种讲解方式不仅新颖独特,而且“平易近人”,作者充分考虑到不同企业及其领导者的实际情况和操作难度,让其“各归其位”、“量力而行”,找到*适合自己的解决途径。因此,该书的针对性及其实用性非常强。 ●案例典型、丰富
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高赢利餐饮酒店的运营诀窍(中国餐饮店、酒店的运营指导手册,微利时代的高赢利法则;掌握上座率400%、连续16年生意火暴的
餐饮酒店行业已经全面进入微利时代,各种经营问题扎堆涌现:天天学标杆、学典型,可自己的品牌就是叫不响;机关单位的顾客少了,燕鲍翅参也撤下了桌,营业额一落千丈;顾客对餐饮卫生越来越不信任;水电成本居高不下,厨房浪费比比皆是;基层员工涨薪,高层经理跳槽,酒店“找人难,留人更难”…… 《高赢利餐饮酒店的运营诀窍》紧跟行业新形势,针对餐饮酒店经营者*关心的赢利问题,提出了一套科学完善的管理系统:定位——赢利方式——定标准——执行落地——绩效考核。对于经营者而言,首先要在系统上的深耕细作,其次才能实现管理细节的尽善尽美。 作者邵德春是“酒店六常管理法”的创始人,拥有20多年的咨询培训经验,对中国本土餐饮酒店的运营有独到的见解,研究扎得深、吃得透,不耍花架子,书中传授的方法、技巧拿
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中国企业95%的问题来自于基层,而基层管理工作的核心就是基层班组建设。基础不牢,地动山摇。没有一支强大的班组队伍,就没有企业的发展壮大。 落实班组和谐发展: 班组组织建设 构建班组健康发展平台; 班组文化建设 打造班组一致向心力; 班组人才建设 激活班组的核心力量; 班组透明化管理系统建设 搭建班组的 三公 平台; 班组流程建设 完善班组的运行规范; 班组制度建设 健全班组的体制框架; 班组机制建设 开启班组的动力之门。
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责任比能力更重要(没有责任心,能力等于零 浓缩20年“员工职业心态”金牌课程精华 海尔、本田、东亚银行、中国电信、劳斯莱
责任的背后是机遇,是组织和成员都迅速提升发展的基础; 敢于负责是一种工作态度,是一种生命态度,更是企业的灵魂。 敢于负责是优秀员工的职业基准,是企业基业常青的灵魂; 责任心是员工实现个人价值的基础,是获得**绩效的有力保障; 责任心是员工的天职,是荣誉的象征,更是每个职场人士成长和成功的根本。
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一线万岁:85后、90后一线员工的发动秘籍(揭示互联网时代下的管理真相,Hold住新生代员工)
★顺应互联网+趋势。当前,互联网正加速渗透至各行各业, “互联网思维”成为各行业管理者乐谈的话题。本书紧紧围绕这一时代背景,从内容到形式都具有鲜明的时代感。 ★案例生动,一线感强。书中案例涵盖阿芙精油、韩都衣舍、五味网络餐厅等各行业,作者常年与这些新秀企业一线员工接触,进行浸泡式研究,真实反映一线状况,具有极强的现场感。 ★内容上具有稀缺性。《一线万岁》以一线员工为主体,从服务思维的更新转换,到自身技能的提高,重在激发一线员工内在动力。类似的书在图书市场上具有一定稀缺性。
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高绩效呼叫团队 小米、去哪儿客服团队力荐的呼叫中心管理课程,教你带出快、准、稳的高效班组
《高绩效呼叫团队》为呼叫中心班组长提供了管理全装备,小米客服总经理、去哪儿网客服中心高级总监真诚推荐。 《高绩效呼叫团队》在呼叫中心的拥有量和内容传播率,将决定呼叫中心班组的绩效提升速度! 用心研读《高绩效呼叫团队》,并落实其中方法和理念的呼叫中心班组长,将成为团队的坚强核心! 12年呼叫中心管理经验分享,帮组长HOLD住*难管的“90后”组员,提升*有挑战性的KPI指标,让客户非常满意度达到90%以上! 艺龙、携程、中国电网、中国移动等客服班组长都在学习的管理课程!
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曾仕强教授八十巨献 微时代的阅读精品 中国式管理思想精华呈现 用*短的时间,感悟*深刻的管理 1. 内容精华 中国式管理大师经典观点提炼,内容精选,用*短的时间讲述*精华的东西。 2. 阅读精品 开本小巧,便于携带,随时随处可读,更适合快速阅读。设计精美典雅,内文采用品质**的80克纯质纸,双色印刷,实属阅读珍品。
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赢在绩效改进:如何消除绩效障碍(15年绩效咨询“干货”,雅戈尔、金蝶软件、秋水伊人等近百家企业获益推荐) 15年绩效咨询“干货”,雅戈尔、金蝶软件、秋水伊人等企业获益推荐。
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企业要在激烈地市场竞争中立于不败之地,领导者需要的不仅仅是勇往直前的勇气,更重要的是拥有持续学习的能力。学习力的本质是竞争力,因此提升学习力就是提升竞争力。当企业发展到一定规模以后,要逐步壮大,要取得更好的发展,需要企业领导者具有学习力,从而提高团队的竞争力。作为中基层领导者,谁都想得到上司的认可、青睐与提拔;谁都想下属有完美的执行力;谁都想带领队伍跑在竞争对手之前。高级培训师初笑钢**力作,提升企业中基层管理者学习力,增强团队竞争力。论述鞭辟入里,案例丰富,将学习力理论娓娓道来,不落俗套。
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幸福领导力-创造高绩效与高满足感的10个关键对话(国际级教练搭档深度分享20年的共同成长 激发内心的热情承诺,创造更美、
★国*级教练搭档深度分享20年的共同成长 ★超实用企业教练技术提升手册 教练不仅是很多杰出成就的关键要素,也能够帮助人们获得幸福。指导过《财富》五百强企业的国际级教练双搭档,通过领导者在管理和成长过程中关键时刻的10次精彩对话,帮你锚定管理和领导力*本质的内在因素,激起内心真正的渴望!
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鬼谷子领袖智慧 兰彦岭 北京联合出版公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
鬼谷子的智慧变化无穷,莫测高深,本书以文传法,妙语载道,把纵横家高深的道法化为可以日用的方法,实为难能可贵,值得细细品读! ——北京邮电大学经济管理学院教授,《百家讲坛》主讲人 赵玉平 透析智圣智慧,叩问领导之道。修炼圣贤怀抱,培养豪杰精神。鬼谷子思想影响深远。兰彦岭老师的《鬼谷子领袖智慧》解释了以道御术的真谛,具有很好的借鉴价值! ——中国政法大学商学院教授,博士生导师,《百家讲坛》主讲人 李 晓 云梦山有一高士:鬼谷子,潜修妙道,彻悟天地之运度,善审时势之盛衰,将妙法传于苏秦张仪,使其顺说六国,统一天下,四海清宁,万民得以安居乐业。 ——中国道家协会会长 任法融
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培训是企业的造血系统。 大多情况下,老板们学完后很兴奋,迫切想回到企业去运用,乃至建章立制。但是,高管和团队因为没有和老板同步学习,对老板的很多想法和计划不理解、不认同,落不下去。如果强行硬推,就会导致团队不满乃至人员流失。破解落地难题已经成为培训行业转型升级的重要关口。 《落地》直戳中小企业落地的痛点、难点,以企业家、高管和团队共同学习、共同体验为着力处,把培训后的跟踪服务、强化训练作为主体内容,致力于生发一个同修互生的企业生态圈,打破企业上完课之后难以消化、难以操作、难见实效的瓶颈。通过变人、变事、变氛围,打造思想统一、上下同欲、高效执行、业绩倍增的超强战斗力团队。
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余世维是当今中国颇受欢迎的经管培训大师,他根据自己多年的企业咨询经验,针对企业普遍存在中层危机的问题,对如何打造高效中层和解决中层危机进行了深入的剖析。特有的余氏风格的讲解幽默浅显、妙趣横生,大大增强了该书的可读性,避免了一般理论书籍枯燥、乏味的弊病。书中内容详实,见解独到,有很强的实操性,作者将角度放宽,在中层找清自己定位的同时,给高层提供了一个破解中层危机的钥匙,在实用的同时帮助更多的人解决了企业燃眉之急,是一本中层必学,高层必知的图书。
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班组培训系列图书《班组建设七项实务》全面升级版。 班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业基层的生产管理组织,是企业一切工作的立足点。班组工作的好坏,直接关系着企业的兴衰和成败。 七引领班组走向卓越: 学习型班组 在实践中学习,在改善中提高; 文化(和谐)型班组 文化管理成为班组管理的核心; 自主(民主)管理型班组 八全管理落到实处; 创新型班组 创新是卓越班组的核心DNA; 高绩效型班组 人本管理精神始终贯穿于绩效实现过程; 精细化(精益)型班组 精益求精,追求完美;全员管理,全方位管理,全过程控制; 第五级班组 以知识管理为核心,以人文建设为支点,以提高全员能力素质为根本。
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横向领导力:不是主管,如何带人成事?【正版畅销】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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创新时代 ,小团队已经成为必然趋势 全力促组织变得更小更灵活,亚马逊创始人贝佐斯也首创两个披萨原则: 如果两个披萨都喂不饱一支团队,那就说明这个团队过于庞大了。 日本企业改革、人事咨询专家20年咨询经验集大成之作 堀之内克彦先生在多年的人事咨询工作中发现,小团队*考验主管的用人能力。本书凝聚了作者从业二十余年的丰富经验和独特洞见,帮助新晋管理者顺利实现角色转变。 专为零基础管理者和中层管理者量身打造 首次当主管的人,下属一般不会超过10个人。本书针对小团队主管经常遇到的各种难题,提供了详细具体的全面指导。 写给奋斗在一线的主管们的实用指南 无论是总经理下令让销售翻番,还是下属抱怨工资太少,主管都可以参照本书精准周到的用人法则,秒速告别 夹板气 。
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1.余世维老师具有大师风采,知名度高,颇具影响力 他是当今中国*受欢迎的管理培训大师,*权威、*资深的华人实战型培训专家,被誉为 中国管理教育**人 ,曾荣获 中国企业十大**魅力培训师 、 中国企业十大**魅力咨询师 、 中国十大领导力专家 等荣誉称号。 2.紧贴实际,实用性强 本书密切联系企业的实际,讲述了管理者不可不知的沟通之术,有案例、有方法,便于记忆和操作。
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非人力资源经理的人力资源管理(全新修订版) “非人力资源经理的人力资源管理”****课程,一版再版,百万经理人受益
如何才能做好业务部门经理呢?让部门业绩蒸蒸日上?不错。可是如果小伙伴们都提不起精神来,即使天天加班,绩效也不见提升怎么办呢?搞培训,做思想工作。对,没错儿!所以,成为技术和人事皆佳的多面手是业务部门经理的重要标志。 技术没的说,如何才能成为人力资源管理方面的高手呢?知名人力资源家周昌湘老师将用一堂30年来的课程 非人力资源经理的人力资源管理 来为您答疑解惑。《非人力资源经理的人力资源管理》(全新修订版)将全新发行上市。想要成为优秀业务部门经理的小伙伴快来吧!
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完美执行的12条军规(让员工迅速脱胎换骨、成为高效人才的12条行动指南。沃尔玛、法国达能、德国西门子都在用的“执行力训练
执行力,不仅要看过程,更体现在结果上。只有以结果来优化过程,同时以过程来保证结果,才能让执行真正到位。这本《完美执行的12条军规》的写作结合了近年来作者丁聪在多家企业进行培训的经验,其初衷是希望一些中国企业在国际化、规范化、职业化发展的进程中,进一步提高员工的执行力,进而推动更多的优秀企业不断走向卓越。希望通过阅读本书,能给在茫茫职场路上前行的你,照亮道路,指引方向。
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刘强东:注定震惊世界(一个靠谱冒险家的战斗、一个超级公司的阳谋、超好看的电子商务战争史和攻略手册)
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领袖力:从领导到领袖必修的七种根性(培训大师余世维专为各界高管精心打造的精品课程。)
余世维老师专为各界高管精心打造的精品课程,一个成功的管理者所应具备的七种根性,从古代帝王到当代著名企业家,余世维以生动的案例、智慧的语言,告诉你如何塑造真正的领袖力
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被领导的艺术(曾仕强教授首次系统讲授被领导的智慧,人人都在被领导,领导者和被领导者都必学的一门新课。)
任何一个人,不管在什么行业,担任什么职位,都同时充当领导者和被领导者两种角色,但是平日里往往将领导艺术摆在**位,反而忽视了被领导的艺术。 每一个人,几乎都在领导别人的同时接受别人的领导,所以我们*好先学习如何接受领导,然后才能懂得如何领导别人。因为只有学会被领导的艺术才能当好领导者。 本书从做有准备的被领导者、与领导建立和谐关系、领会领导的真实意图、获得授权时做好本分等多个方面,运用心理学、处世哲学、管理艺术、领导学等领域知识,通俗、细致、独到地讲解了被领导的艺术和智慧。这是曾仕强教授首次系统讲授被领导的智慧,是领导者和被领导者必学的一门新课。
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曾仕强说三国领导力(读懂三国做领导,曾仕强详解《三国演义》的领导智慧。 )
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《用*少的人创造*好的业绩》为个人原创作品,提出了全新的观点和视角。本书不仅从管理者和咨询师的视角看待人力资源问题,更是站在企业经营者的视角看待人力资源问题。强调人力资源不是管理出来的,而是经营出来的。《用*少的人创造*好的业绩》可读性强,具备现实性与可操作性。本书不同于学院派的专家编写的人力资源管理的专业书籍,而是汇集了作者做人力资源方面管理咨询时的所思、所想和所得。
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作者与曾仕强、石宜滋并成为华人三大企管大师,全程策划“康师傅”进入祖国大陆,使其一举夺得行业头把交椅,被誉为“康师傅”的师傅。 同名课程历经30年热度不减,无数管理者从中受益,风靡亚洲。
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渔夫与管理学(从经营术到管理道,在经济新格局下透析经典畅销百万册管理宝典《水煮三国》作者成君忆完美解读《老人与海》的商业
1、 百万畅销 百万经管畅销书《水煮三国》作者成君忆 管理学力作《渔夫与管理学》**修订版 2、中西合璧 以中国传统文化中的哲学思想为基石,解读文学经典名著《老人与海》,从中发现卓越的管理智慧。 3、正本清源 针对西方现代管理学无法解决的困境,为急功近利的企业管理教条提供以“爱”为主导的新思路,为困惑中的职场人提供心灵自修、励志向上的新想法。 4、强力推荐 北京大学汇丰商学院2011级研究生联袂力荐;汪中求、孙虹钢、黄志云等推崇的管理学
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三国时代,战乱频发,英雄辈出:功过难评的曹操、真假难辨的刘备、有术无道的孙权、博学多才的诸葛亮、忠义骁勇的关羽、一身是胆的赵云……他们,都有着与众不同的安身立命之本,有着独特的待人处事原则,本书将带您拨开厚重历史的重重迷雾,解密乱世中的处世哲学与领导艺术。
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激励的本质是公正未必公平——有本事就来拿,拿不到怪自己,曾仕强教授教你明暗公私的激励密码。
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余世维是当今中国*受欢迎的培训师,曾获得 中国企业十大**魅力培训师 中国十大领导力专家 等称号。几十年的商海搏击和多家企业职业经理人的生涯,使余世维不仅成为一位杰出的企业家,而且是一名资深的培训师及企管咨询顾问。 作为杰出的企业家,余世维用实践证明,一个公司能够在竞争中实力超群、脱颖而出,**是与一个高绩效的团队分不开的。他的经典培训课程《打造高绩效团队》一经推出,就受到上百万中高层领导以及白领精英阶层的热捧。针对本课程的企业内训每年高达上百场,千余家企业的团队力得到显著提升。而根据课程改编的同名图书,更是受读者的追捧,上市3年,销量已达30万册!
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图解是一种非常便利的表达方式。通过图解您可以清晰地整理、汇总自己的想法,并使之简单易懂地传达给对方。 比如说,当您在思考问题时,如果您使用图形来帮助分析的话,就可渐渐扩大您的构思范围。因为图形是一种能够给我们展现出视觉效果的东西,所以它可帮助我们获得更多的灵感,特别是我们可以通过图形来整理自己广泛的思路。这样,不就能够大幅度提高我们讨论及开会时的效率了吗? 特别值得一提的是,用图形来整理报告资料以及企划书,可以使对方对于你所表达的内容一目了然。附有图形的企划书及提案资料比起只有文字的资料应该更容易让人理解。*终,工作也将沿着自己的思路发展下去。
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无印良品管理笔记(一本书,揭开无印良品的管理秘密! ) 一手打造无印良品的松井忠三经济管理笔记书。在本书,作者的工作、管理、决策、人生哲学全面公开。
没有他,就没有现在的无印良品。 工作者该如何面对自我、上司/下属、团队乃至整个企业? 让无印良品起死回生的前会长松井忠三 工作、管理、决策、人生哲学全面公开 2001 年,无印良品面临史无前例的衰退, 陷入 38 亿日圆赤字,股价从 20000 日圆暴跌至 3000 日圆。 在当时临危受命、拯救无印良品的,就是松井忠三。 就任社长后,他在短短 3 年内就让无印良品 V 字体复苏,甚至达成史上 ZHI 高业绩。 15 年后的现在,无印良品不只屹立不摇,更名列全球百大品牌, 拥有 610 间分店,排名超越 Chanel 、 Gucci ,是*成功的国际零售企业之一。 他是怎么做到的? 一本书,揭开无印良品的管理秘密!
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领导比管理更为重要,圆通的领导*有效,曾仕强教授教你真正的中国式领导艺术。
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商业冒险 华尔街的12个经典故事 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
冒险是商业精神的核心,安于现状注定被淘汰,只有冒险家才能生存。一次莫名其妙的股市崩盘一辆赔了3.5亿美元的汽车一件创造全新行业的产品一裙自愿救助股市散户的贪婪银行家一个孤身挑战华尔街大鳄的超市老板一名政府高官弃政从商的传奇经历一伙职业股东四处捣乱的滑稽表演一桩没有泄密的商业泄密案一轮改变全球货币体系的暗战……华尔街不仅是金融的战场,也是人性的试验场,这里每天都上演着一夜暴富或身败名裂的华丽戏剧。约翰·布鲁克斯选择了华尔街上2个富有戏剧性的时刻,以小说的笔法叙述了这个舞台上的奇谋、诡计、泡沫、欺诈、贪婪、崩溃、坚持、不甘……商业的形式和表象一直在变,但商业的基础始终如一。书中的商战已经发生,正在发生,将来还会继续发生……
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无价 洞悉大众心理玩转价格游戏 (纪念版) 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么百老汇剧场里价格越高的位置卖丶得越火?为什么00万美元带来的愉悦感,400万美元才能让它翻倍?为什么议价时,一定要抢先报价,而且一定要“狮子大开口”?在本书中,书作家威廉庞德斯通揭示了价值的隐性心理学。在心理学实验里,人们无法准确地估计“公平价格”,反而受到无意识、不理性、政治等不正确因素的强烈影响。营销专家们很快就把这些发现应用了起来。“价格顾问”建议零售商怎样说服顾客多付钱或少付钱,谈判教练也提供类似的建议帮商务人士谈成交易。全新的价格心理学要求商家设计价签、菜谱、返款优惠等。可以说,价格是zui为普遍的隐形说服大师。不管是谁,只要平常要跟人讨价还价,这本书就不能不看。
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横向领导力:不是主管,如何带人成事? [美] 罗杰·费希尔 著,刘清山 译 北京联合出版公司,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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从0到ZARA 阿曼西奥的时尚王国 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
阿曼西奥·奥尔特加·高纳(AmancioOrtegaGaona),Zara品牌创始人,936年出生于西班牙西北部加利西亚地区。作为西班牙乃至全球首富,阿曼西奥·奥尔特加行事低调神秘,样貌鲜为人知。这个出身贫寒、40岁才开始创业的男人,在不到40年的时间里,创立了覆盖全球、令人惊艳的Zara时尚王国。“Zara之父”超了科技、金融巨擘,阿曼西奥多次荣登福布斯富豪榜前三名。本书讲述了他的人生,他的家庭,并揭秘了Zara独特的零售理念——吸睛的橱窗、大胆的选址、快速的成衣、零广告投入……将时尚融入每个人的生活,阿曼西奥和Zara的传奇仍在继续。
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逆向管理:先行动后思考 硬精装 埃米尼亚·伊贝拉 著 北京联合出版公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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圆通的领导,是真正的中国领导艺术,也是有效的中国领导功夫。不论身份、职位如何,若是不够圆通,领导起来就会吃力不讨好。职位愈高,实际上愈需要讲求圆通,才不致苦口婆心却乏人理会,显得软弱无能。领导的难题在两难,管也不是,不管也不是。中国人不喜欢被管,却喜欢管人,作为领导该如何处置?《领导的真功夫》从领导的两难状态入手,多方面、多角度地阐述了如何解决领导的两难,以及在中国如何做一个圆通的领导,从而领会真正的中国领导艺术。
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可口可乐、《断背山》、CNN等众多世界名人、名企和盛事的背后推手,好莱坞公关教父30多年行业经历巨献!带你精准打造形象、有效沟通、赢得超人气的实用公关圣经!互联网时代,公共与隐私之间已经没有界限。PR不再是公共关系的简称,PR是感知和现实。公关人的工作绝不仅仅是为客户隐藏秘密和处理危机。公关更多的是,平衡一个人或组织真实的形象与公众心目中的形象,使两者能够对应起来。如果你想获得某种影响力,你就需要塑造一个形象,创造一个品牌。你需要将品牌传播出去,也就是需要公关。如何评估现有的形象?如何设计一个真实而独特的新形象?如何利用各种媒介将这个新形象传达给目标受众?公关教父霍华德?布莱格曼浓缩30多年的行业经验,就公关的各个方面系统地给出了具体的实践方法。
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领袖力 从领导到领袖必修的七种根性 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人们通常称管理者为“领导”,但其中能称得上“”的却少之又少。与一般人有何不同?如何才能成长为?关键就在于“根性”。“根性”是指一个人的根本性格和特质,它决定着人们的命运和成败。要想成为,就必须培养出一般人所不具备的“根性”。《力 从领导到必修的七种根性》中,余世维以“根性”为主题,贯通古今,以古代帝王为证,结合我国当代企业家的成功或失败的案例,深入、生动地剖析了作为一名成功的管理者应该具备的七种根性,并阐述了如何培养这些根性,帮助管理者塑造出真正的力。
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丰田如何培养管理者 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么中国企业的员工没有员工这么认真专注?没有员工这么致力于为企业付出?是如何培养现场管理者的?他们又是怎么思考,怎么行动的?以上问题的关键不在员工,而在企业管理者。掌握公司命运的是公司的管理者。公司能否成长强大,能否度过各种危机和困难,跟管理者的能力、判断力、行动力息息相关。会这么强大,是因为“一直尽全力去培养超强管理者”。并不是总经理或经营层等少数管理者以自上而下的方式管理的公司。积极的培养现场管理者,为他们营造能够自觉行动的工作环境,并且让他们充分发挥自己的能力。让我们听听曾在工作四十多年的现场负责人们的故事,学习的如何在企业中创造一种教与学的文化,以及如何支持和鼓励员工。《如何培养管理者》揭示了生产模式内在的秘密,是打造企业员工的好读本。不只是制造汽车,同时也是在塑
¥18.04定价:¥88.73 (2.04折)
横向领导力 不是主管如何带人成事? 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
与人合作绝对是世界上最难的事情之一,时间往往在摩擦中白白消耗,分到与自身能力不相称的任务,或是由于某种差异而冲突不断,长达数小时但结果欠奉的会议可以说是司空见惯。有时我们磨合团队所花的时间甚至远远超出完成实质性工作的周期。大多数人宁可多花一些工夫独立完成任务,也不愿意与他人合作。只有“一把手”才能领导,这是职场较大的误区和陷阱!罗杰·费希尔,谈判、沟通领域久负盛名的专家,汇聚哈佛大学肯尼迪政府学院、哈佛大学谈判项目的核心资源,砥砺七年,终于成就这部职场沟通经典 你无须拥有高于同事的权力,就能游刃有余地完成比难更难的事。
¥7.77定价:¥44.81 (1.74折)
领袖力 从领导到领袖必修的七种根性 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人们通常称管理者为“领导”,但其中能称得上“”的却少之又少。与一般人有何不同?如何才能成长为?关键就在于“根性”。“根性”是指一个人的根本性格和特质,它决定着人们的命运和成败。要想成为,就必须培养出一般人所不具备的“根性”。《力 从领导到必修的七种根性》中,余世维以“根性”为主题,贯通古今,以古代帝王为证,结合我国当代企业家的成功或失败的案例,深入、生动地剖析了作为一名成功的管理者应该具备的七种根性,并阐述了如何培养这些根性,帮助管理者塑造出真正的力。
¥13.38定价:¥61.97 (2.16折)
红烧肉一样的项目管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《红烧肉一样的项目管理》不是小说,不是学术著作,不是模板集,也不是关于成功的励志书。它只是一本以故事为叙述形式的项目管理说明书。如果你看完之后说“这个故事真有趣”,作者会觉得很遗憾 如果你说“这个故事教会了我如何管理项目”,作者会大大地张开双臂——庆祝《红烧肉一样的项目管理》的目的达到了。读完《红烧肉一样的项目管理》,会让你明白 只要在职场混,人人都需要懂项目管理 只要手头有工作,人人都可能是项目经理。项目管理是一套行之有效的方法体系,是像做红烧肉一样简单的工作技能。看似离我们很远,其实离我们很近。学会了它,将使我们的工作、生活和学习的变得条理有序,清晰有度。掌握了它,职场菜鸟也可以轻松成为项目管理高手。
¥7.01定价:¥65.30 (1.08折)
读懂商业情报的第1本书 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从本书你可以了解到 商业情报究竟是怎样一门学科?它需要什么样的人员?情报工作可以给企业带来怎样的帮助?在实际的应用中,它有着怎样的特点?情报部门应该如何设置?情报搜集应该怎样进行?搜集来的情报应该怎样管理?……《读懂商业情报的本书》为读者揭开了商业情报工作的神秘面纱!!
¥13.77定价:¥78.02 (1.77折)
打造高绩效团队 (第2版) 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对于任何企业来说,团队都是其赖以生存的基石。而面对激烈竞争的,企业要想脱颖而出,一定离不开高绩效团队,因为只有高绩效团队才能发挥出较高的效能!现实工作中,虽然大家也都对团队在公司运营中所发挥出的巨大作用有目共睹,但是,并不是所有的组织都能天然地成为团队,更别说高绩效团队了。那么,什么才是团队?高绩效团队又有何特征?如何才能组建一支高绩效团队?在《打造高绩效团队(第2版)》中,管理培训大师余世维将拨开迷雾,为您一一解答。
¥10.72定价:¥53.69 (2折)
中国式众筹 改变你我未来的方法 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中国式众筹是以杨勇为代表的一批北大人率先在北京发起的一场社会创新行动。以203年0月8日开业的北大898咖啡馆为发端,以符合中国人圈层文化特点的熟人圈众筹为特征,杨勇等人摸索出一整套迥异于互联网平台陌生人众筹的行之有效的方法论和实劋方案,先后成功推出金融客咖啡、佳美儿童口腔医院、股权众筹项目及全球首单人才众筹——杨勇人才IPO等。中国式众筹是在互联网时代兴起的具有中国特色的众筹方式,它通过熟人圈的利益联合深度改变人裙链接方式并开启互联网革命的下半场,席卷所有行业,并深刻改变中国的商业生态、社团协会、慈善公益以及你我的生活与社交,最终起到有效提高创业成功率、增加就业与提升GDP、改善社会生态、推动社会进步的作用。了解“中国式众筹”不可不读。
¥6.17定价:¥64.53 (0.96折)