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本书从管理心理学的角度审视中国传统管理文化,概括出“以人为本、以德为先、以和为贵、中庸之道、无为而治”的五个特点,并且对从殷周到明清时期管理心理学思想的发展历史进行了深入细致的整理。还用现代心理学的研究方法,对华夏管理文化如何与现代管理相融合进行了有价值的探索。
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